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Vous avez de l’ambition, des compétences et même de belles réalisations dans votre carrière. Vous postulez à des offres d’emploi mais :

Vous avez du mal à décrocher
un entretien

Vous êtes fatigué.e, stressé.e, démotivé.e par l’attente d’être enfin sélectionné.e

Vous perdez tous vos moyens au moment de l'entretien

Vous êtes plus que prêt.e mais n’arrivez pas à atteindre le niveau supérieur de
votre carrière

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Si vous vous retrouvez dans ces mots, cela signifie sûrement que vous ne savez pas vous vendre auprès des recruteurs.

Nos offres
d'accompagnements

Ici, on vous fournit une variété de services qui vous permettront de :

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Diagnostic
Recherche

Vous avez commencé à postuler ?
Vous avez les compétences décrites dans l’offre mais vous ne recevez aucun retour ?
Vous cherchez depuis longtemps mais vous ne trouvez rien de concluant ?

Le diagnostic est le service qu’il vous faut.
Il permet d’évaluer vos forces et faiblesses en tant que candidat.

Comment ça se passe ?

Rédaction
de cv

Saviez-vous qu’un recruteur passe moins de 8s à regarder votre CV ? Vous avez 8s pour le convaincre !

Stop au CV liste de tâches et de choses faites. Le CV doit démontrer clairement ce que vous pouvez apporter au poste que vous visez.

Sortez du lot ! Répondez aux attentes du recruteur! Obtenez un CV à la hauteur de vos ambitions.

Comment ça se passe ?

Rédaction de lettre
de motivation + CV

Vous avez du mal à réussir vos lettres de motivation ?
Vous ne faites qu’y répéter les éléments déjà présents dans le CV ?

Si devoir rédiger une lettre de motivation vous décourage et vous fait perdre vos moyens, ce pack est fait pour vous. Il vous permet d’avoir une lettre de motivation vendeuse et un CV accrocheur, qui ne laisseront aucun doute sur l’adéquation de votre profil.

Comment ça se passe ?

Préparation à
l’entretien

Vous perdez les moyens en entretien et en sortez insatisfaits de votre performance ? Au contraire, vous avez l’impression que ça se passe assez bien mais vous n’êtes jamais le candidat choisi ?

Rassurez-vous, vous ne vivez pas une fatalité. Vous manquez juste de préparation.
Réservez une séance de simulation d’entretien d’embauche avec nous.

Comment ça se passe ?

Témoignages

Nous vous proposons des services taillés sur mesure pour vous aider à entamer une nouvelle étape dans votre carrière.

Malgré plusieurs années d’expérience dans mon domaine, et une licence, j’ai eu du mal à retrouver un emploi durant une période de chômage.
Je passais plein d’entretiens mais je n’étais pas sélectionnée. J’étais découragée.
C’est là où j’ai rencontré Fatou qui m’a proposé de faire une séance de préparation à l’entretien.
Durant cette séance, on a pu détecter tous mes points faibles en entretien et elle m’a donné des pistes pour les corriger.
C’était une vraie simulation où nous avons pu retravaillé mes réponses jusqu’à ce qu’elles soient valorisantes et pertinentes vis-à-vis de mes compétences et mon expérience.
Ça m’a reboosté!
J’avais un entretien deux jours plus tard. Je l’ai passé en appliquant bien les conseils prodigués et j’ai été retenue pour le poste!

J'ai eu une très bonne expérience avec Fatou. En effet afin de relancer ma carrière professionnelle il fallait que mon CV soit revu et mis à jour par une professionnelle. Cela m'a permis d'avoir un CV précis, concis et donnant les informations clés sur mon parcours et surtout sur la plus value que je pourrais apporter à mon futur employeur.
Cela m'a aussi permis de me rendre compte de l'expertise que j'ai pu obtenir tout au long de mon parcours professionnel et surtout de se rendre compte du nombre d'années d'expérience et de réalisation que j'ai pu réaliser. Tout cela a pu être fait grâce à l'expertise, l'écoute et les recherches effectuées par Fatou pour mieux faire ressortir mes capacités et surtout mon potentiel.

Longtemps j’ai voulu faire peau neuve à mon CV et me lancer dans de nouvelles aventures professionnelles mais ce n’était pas chose facile pour moi, vu que je suis en fonction et que j’ai une certaine stabilité.
Lorsque j’ai contacté Mme Fatou BA sous recommandation d’un ami, elle a su me motiver afin de recueillir les informations nécessaires pour éditer ce que j’ai appelé mon nouveau moi.
Sa disponibilité son efficacité et sa capacité à afficher le meilleur de moi est sans appel. Quand j’ai reçu la dernière version de mon CV, j’ai dit waoo!!! Tous mes points forts sont mis en exergue.
Pour l’heure cela m’a permis de répondre à 3 appels à candidature assortie de 2 entretiens qui aurait pu être concluants si j’étais d’accord avec leur proposition salariale.

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Retrouvez nos conseils et orientations pour vous aider à mieux piloter votre vie professionnelle!

 
Tout projet d’entreprise démarre par une simple idée. Pour le concrétiser, il faut une planification rigoureuse, une organisation méthodique et une stratégie clairement définie. Ces éléments sont cruciaux pour transformer une vision en une réalité prospère dans le monde compétitif des affaires.
Chaque entrepreneur ambitieux possède le potentiel nécessaire pour transformer une idée novatrice en une entreprise florissante. Pour réussir dans cette aventure entrepreneuriale, une méthode efficace est indispensable. C’est pourquoi nous partageons avec vous les 10 étapes clés qui vous aideront à concrétiser votre projet et à faire de votre rêve d’entreprise une véritable réussite.
En suivant ces étapes essentielles, vous serez guidé à travers les défis et les opportunités de la création d'entreprise, vous permettant ainsi de poser des bases solides et d'évoluer vers un succès durable et gratifiant.
 
1.  Le choix de la structure
 
Si de nombreux entrepreneurs se posent cette question en premier, il s’agit d’un des derniers aspects à voir car vous devrez disposer de tous les autres éléments avant de vous y attarder. Quand vous aurez vérifié les autres étapes, vous pourrez passer au choix de la structure juridique la plus adaptée à votre projet (SARL, SAS, auto-entrepreneur, etc.) et accomplir les formalités administratives nécessaires à la création de votre entreprise. Cette étape inclut également l’ouverture d’un compte bancaire professionnel et la mise en place d’une comptabilité rigoureuse.
 Chaque structure juridique a ses propres avantages et inconvénients en termes de responsabilité, de fiscalité et de formalités administratives. Il est conseillé de consulter un expert-comptable ou un avocat pour choisir la structure la plus adaptée à vos besoins. Dans tous les cas, faites-vous accompagner pour créer votre entreprise ou renseignez-vous une fois votre projet bien ficelé.
 La structure choisie, n’oubliez pas d’enregistrer votre entreprise auprès des autorités compétentes, obtenir les licences et permis nécessaires, et souscrire aux assurances appropriées.
 
2.  L’identification de l’idée
 
Tout commence par une idée originale. Cette idée doit répondre à un besoin spécifique ou résoudre un problème existant. Prenez le temps nécessaire pour bien définir votre concept et déterminer comment il se distingue des solutions déjà présentes sur le marché. Posez-vous des questions importantes telles que : Quelle innovation mon idée apporte-t-elle réellement ? Qui seront les utilisateurs finaux de mon produit ou service ? En quoi mon offre se différencie-t-elle des alternatives existantes ?
Cette phase peut impliquer des séances de réflexion en groupe, des consultations avec des spécialistes du domaine, voire des sondages auprès de potentiels utilisateurs. Il est crucial de ne pas précipiter cette étape, car une idée mal définie peut poser problème à l'avenir. Prenez le temps de consigner toutes les facettes de votre idée sur papier pour en assurer une compréhension claire.
 
3.  L’étude de marché et l’élaboration du business plan
 
Une fois votre idée bien définie, il est crucial d'effectuer une étude de marché approfondie pour valider sa pertinence et ajuster votre concept en fonction des réalités du marché. Cette étude inclut l'analyse concurrentielle, l'identification du public cible, et l'évaluation de la demande potentielle. Vous devez comprendre les tendances du marché, les préférences des consommateurs, et les dynamiques concurrentielles, en utilisant à la fois des recherches secondaires (comme l'analyse de rapports de marché existants) et des recherches primaires (telles que des sondages et des groupes de discussion).
Par la suite, il est essentiel d'élaborer un business plan complet qui servira de document de référence pour tout entrepreneur. Ce plan détaillera votre vision, votre mission, vos objectifs, ainsi que votre modèle économique et vos prévisions financières sur 3 à 5 ans. Il comprendra également des sections cruciales telles que le résumé exécutif, la description de l'entreprise, l'organisation et la gestion, l'offre de produits ou services, la stratégie de marketing et de vente, ainsi que les besoins en financement et les projections financières détaillées. Un business plan solide non seulement clarifie votre stratégie d'entreprise, mais aussi renforce votre crédibilité auprès des investisseurs potentiels et facilite l'obtention de financements nécessaires à la croissance de votre entreprise.
 
4.  La recherche de financement
 
Une fois que tous les détails sont bien établis, le passage de l'idée à la création d'une entreprise nécessite souvent un financement adéquat. Explorez les différentes options disponibles : capitaux propres, prêts bancaires, financement participatif ou investisseurs privés. Il est essentiel de disposer d'un plan financier solide pour convaincre les investisseurs de la faisabilité de votre projet.
Préparer un dossier convaincant est essentiel non seulement pour attirer des investisseurs potentiels, mais aussi pour obtenir le soutien financier de votre banquier et séduire vos futurs clients. Ce pitch doit résumer les points clés de votre business plan et démontrer clairement pourquoi votre entreprise représente une opportunité d'investissement attrayante. Soyez prêt à répondre de manière détaillée aux questions concernant vos prévisions financières, votre stratégie de croissance et les risques éventuels.
 
5.  Testez votre idée avant de vous lancer
 
Avant de lancer votre produit ou service sur le marché, il est souvent essentiel de développer un prototype ou une version d’essai. Ces phases permettent de tester votre concept, de collecter des retours d’expérience et d'apporter les ajustements nécessaires. Les prototypes peuvent varier en complexité, depuis une maquette simple jusqu'à une version fonctionnelle complète de votre produit.
Ce processus est itératif : vous devez tester le prototype avec de vrais utilisateurs, recueillir leurs commentaires et améliorer le produit en conséquence. Cette étape est cruciale pour garantir que votre produit répond aux attentes des clients et est prêt pour une production à grande échelle. C'est également applicable si vous envisagez de créer votre propre site de commerce en ligne.
 
6.   Entourez-vous de personnes compétentes pour vous accompagner
 
Il est rare que les gestionnaires d’entreprises maîtrisent tous les aspects de l’entrepreneuriat tels que la vente, le marketing, la comptabilité, etc. Savoir s’entourer des bonnes personnes est donc un aspect important de la création d’entreprise.
 Que ce soient avec des partenaires engagés, des employés compétents ou un réseau solide d’entrepreneurs, vous avez tout intérêt à vous créer un écosystème professionnel solide. Ce qui, au passage, favorisera l’innovation, l’apprentissage continu et le succès à long terme de votre entreprise.
 
7.  Le développement du produit ou service
 
Après la phase d’essayage, commencez la production de votre produit ou la prestation de votre service. Assurez-vous que la qualité soit au rendez-vous pour satisfaire et fidéliser vos premiers clients. Cette étape implique la mise en place de processus de production efficaces et de contrôle qualité rigoureux. Si vous produisez un bien physique, vous devrez également gérer les aspects logistiques, tels que l’approvisionnement en matières premières, la gestion des stocks, et la distribution.
 
8.  La mise en place d’une bonne stratégie de marketing et de communication
 
Une stratégie de marketing efficace est nécessaire pour faire connaître votre entreprise. Il est essentiel de développer une identité de marque forte, d'utiliser les réseaux sociaux de manière stratégique, et de créer un site internet attrayant. Se contenter d'avoir le meilleur produit ou service ne suffit pas si vos clients potentiels ne sont pas au courant. Pensez à utiliser des campagnes publicitaires pour atteindre votre audience cible.
 
9.  Lancez-vous officiellement sur le marché
 
Pour lancer votre produit ou service sur le marché avec succès, une campagne de lancement bien orchestrée est indispensable. Organisez des événements attractifs, proposez des offres spéciales de lancement, et engagez-vous activement avec votre communauté pour susciter l'enthousiasme autour de votre nouveauté.
Planifiez soigneusement votre lancement en choisissant le moment opportun et les canaux appropriés pour atteindre efficacement votre public cible. Exploitez les médias sociaux pour créer du buzz et utilisez des stratégies telles que des essais gratuits ou des réductions pour attirer vos premiers clients. Sollicitez également des avis et des témoignages afin de renforcer la crédibilité de votre produit et de stimuler la confiance chez vos futurs clients.
 
10.  Mettez en place un dispositif de suivi et d’amélioration continue
 
Une fois votre entreprise lancée, il est essentiel de maintenir un suivi constant de ses performances, de recueillir les retours des clients et d'être prêt à apporter des améliorations continues. La capacité à évoluer et à s'adapter est indispensable pour assurer la durabilité de votre entreprise.
Pour mesurer le succès de votre entreprise, il est judicieux de mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI). Cela vous permettra d'analyser régulièrement les données et d'identifier les domaines nécessitant des améliorations. Écoutez attentivement les retours de vos clients et soyez ouvert aux critiques constructives. Continuez d'innover pour rester compétitif et répondre aux évolutions du marché de manière proactive.
En développant une vision claire pour votre entreprise, vous serez mieux préparé à vous adapter aux changements et à orienter vos efforts vers un avenir florissant et durable. Pour ce faire, vous pouvez vous inspirer de ces neuf étapes clefs pour rendre votre idée réelle et créer une entreprise prospère.
 
 
L'expérience professionnelle est souvent considérée comme l'un des atouts les plus précieux dans le monde du travail. Elle ne se limite pas simplement aux années passées dans un emploi, mais englobe également les compétences acquises, les leçons tirées et les relations établies. Valoriser cette expérience est crucial, que ce soit pour obtenir une promotion, changer de carrière ou trouver un nouvel emploi. Dans ce guide, nous explorerons différentes manières de mettre en avant vos années de travail, afin de montrer comment elles vous ont façonné et vous ont préparé à relever de nouveaux défis.
 
 1. Mise en avant des compétences
 
Il est essentiel de prendre conscience des compétences que vous avez acquises au fil des ans. Cela inclut non seulement des compétences techniques, comme la maîtrise de logiciels ou d’outils spécifiques, mais également des compétences humaines, telles que la communication, le travail en équipe et le leadership. Pensez aux projets significatifs sur lesquels vous avez travaillé. Qu'avez-vous fait exactement ? Quels résultats avez-vous obtenus ? En mettant en avant ces compétences et expériences, vous démontrez votre valeur ajoutée à un employeur potentiel.
 
 2. Réseau professionnel
 
Votre réseau professionnel peut être un précieux atout. Les relations que vous avez établies au fil des ans peuvent vous ouvrir des portes, que ce soit pour trouver un nouvel emploi ou pour obtenir des conseils. N’hésitez pas à solliciter votre réseau lorsque vous recherchez des opportunités. De plus, le mentorat est une excellente façon d’apprendre et de grandir. Que vous soyez mentor ou mentoré, ce partage d’expérience enrichit à la fois vos connaissances et votre perspective sur le monde professionnel.
 
 3. Formation continue
 
Le monde du travail évolue rapidement, et continuer à apprendre est crucial. Suivre des formations ou obtenir des certifications dans votre domaine montre que vous êtes engagé à vous améliorer et à rester à jour. Cela peut également élargir vos compétences, ce qui vous rend plus attrayant pour les employeurs. De plus, partager vos connaissances, que ce soit à travers des articles ou des présentations, vous aide à renforcer votre position d'expert dans votre domaine et à créer des connexions avec d'autres professionnels.
 
 4. Adaptabilité et résilience
 
Dans le monde professionnel, la capacité à s’adapter aux changements est essentielle. Montrez que vous êtes capable de vous ajuster aux nouvelles situations, que ce soit l’adoption d’une nouvelle technologie ou un changement dans l’organisation. De plus, la résilience, c'est-à-dire la capacité à surmonter des défis, est une qualité recherchée par les employeurs. Pensez à des exemples où vous avez fait preuve de créativité pour résoudre des problèmes ou pour faire face à des situations difficiles. Cela démontre votre force et votre détermination.
 
 5. Valorisation dans le CV et les entretiens
 
Lorsque vous rédigez votre CV ou que vous vous préparez pour un entretien, il est crucial de raconter votre parcours de manière engageante. Parlez de vos expériences et de la manière dont elles vous ont aidé à évoluer professionnellement. N'oubliez pas de quantifier vos réussites en utilisant des chiffres précis, par exemple, en mentionnant une augmentation des ventes ou une amélioration de la productivité. Cela rend vos réalisations tangibles et impressionnantes pour les recruteurs.
 
6. Évaluation et introspection
 
Enfin, prenez le temps d’évaluer vos expériences passées. Qu'avez-vous appris de vos succès, mais aussi de vos échecs ? Cette introspection vous aidera à mieux comprendre votre parcours et à définir vos objectifs futurs. Réfléchissez également à la manière dont vos expériences ont contribué à votre croissance personnelle et professionnelle. Cette prise de conscience peut vous guider dans vos décisions de carrière et renforcer votre confiance en vous.
 
Valoriser votre expérience professionnelle est une démarche qui nécessite réflexion et stratégie. En mettant en avant vos compétences, en cultivant votre réseau, en poursuivant votre apprentissage, en montrant votre adaptabilité, et en vous exprimant clairement dans votre CV et vos entretiens, vous pouvez réellement faire la différence. N'oubliez pas que chaque expérience, qu'elle soit positive ou négative, fait partie de votre parcours unique et enrichissant.

 
Débuter une carrière est une aventure excitante mais semée de pièges. Pour vous aider à démarrer du bon pied, voici les erreurs les plus courantes à éviter et comment les surmonter.
 
1. Objectifs Flous
 
Sans objectifs clairs, vous risquez de vous égarer dans la routine quotidienne sans véritable progression. Définissez des objectifs précis à court, moyen et long terme pour rester motivé et concentré. Que voulez-vous accomplir dans les six prochains mois ? Où vous voyez-vous dans cinq ans ? Ces repères vous guideront dans votre parcours professionnel.
 
2. Négliger le Réseau Professionnel
 
Le networking est crucial dès le début de votre carrière. Participez à des événements, rejoignez des groupes LinkedIn et demandez des conseils à vos collègues. Un réseau solide peut ouvrir des portes insoupçonnées et accélérer votre progression.
 
3. Ignorer les Opportunités de Formation
 
La formation continue est essentielle pour rester compétitif. Profitez des formations offertes par votre employeur ou inscrivez-vous à des cours en ligne. Montrez que vous êtes proactif et engagé dans votre développement professionnel.
 
4. Hésiter à Demander de l’Aide
 
Demander de l'aide ne montre pas de l'incompétence, mais un désir d'apprendre et de bien faire. N’ayez pas peur de poser des questions. Utilisez les feedbacks pour vous améliorer et progresser.
 
5. Rester dans sa Zone de Confort
 
Éviter les risques peut limiter vos opportunités de croissance. Soyez prêt à sortir de votre zone de confort et à prendre des risques calculés. Proposez des idées, prenez en charge des projets ambitieux et montrez votre initiative.
 
6. Sacrifier l’Équilibre Vie Pro/Vie Perso
 
Négliger votre bien-être peut mener à un burnout. Apprenez à gérer votre temps et à établir des limites claires entre travail et vie personnelle. Prendre soin de vous est crucial pour une carrière durable et épanouissante.
 
7. Ne Pas Valoriser Ses Réalisations
 
Vos supérieurs doivent connaître vos réussites. Tenez un journal de vos réalisations et apprenez à les communiquer efficacement. Parlez de vos succès lors de réunions, dans des rapports ou lors de vos évaluations de performance.
 
8. Adopter une Attitude Passive
 
Être passif peut ralentir votre progression. Soyez proactif. Prenez des initiatives, proposez des solutions et montrez que vous êtes prêt à aller au-delà de vos responsabilités.
 
9. Sous-Estimer les Soft Skills
 
Les soft skills sont tout aussi cruciales que les compétences techniques. Investissez dans le développement de vos compétences relationnelles en participant à des ateliers et en les pratiquant quotidiennement.
 
10. Éviter le Feedback
 
Solliciter des retours constructifs est essentiel pour s'améliorer. Demandez régulièrement des feedbacks à vos supérieurs et collègues et utilisez ces retours pour ajuster votre approche et progresser.
 
En évitant ces erreurs courantes et en adoptant les solutions proposées, vous pouvez naviguer votre début de carrière avec confiance et poser les bases d'un avenir professionnel prometteur. Chaque erreur est une opportunité d'apprendre et de grandir. Soyez patient, persévérant et ouvert au changement.
 

Les ressources
incontournables

Découvrez une multitude de ressources comprenant des informations, des articles et des outils pratiques pour vous guider dans votre parcours professionnel.

Si tu es une femme et que tu as un CDD ou un CDI dans une entreprise de la place, tu auras droit à un congés de maternité. C’est la loi qui le prévoit, donc ton employeur ne peut pas te le refuser. 
 
Le congé de maternité, c’est une période durant laquelle tu pourras suspendre tes activités professionnelles pour te consacrer à la fin de ta grossesse/l’arrivée de ton bébé. 
Il dure 14 semaines dont 6 semaines avant l’accouchement et 8 semaines après. 
Attention, pour certaines personnes, les congés ne durent pas effectivement 14 semaines. En effet, dès la date d’accouchement, on considère qu’il ne te reste que 8 semaines. Si par exemple tu accouches 2 semaines après la date de début de tes congés (au lieu de 6 après) tu vas perdre les 4 semaines restantes et le compte à rebours des 8 semaines après accouchement démarrent. 😅
 
 
Durant ta période de congés, l’entreprise ne te paie pas de salaire. C’est la Caisse de sécurité sociale qui va te verser des indemnités calculées à raison de la moitié du salaire journalier effectivement perçu lors de la dernière paie.
 
Mais pour recevoir ces indemnités il faudra d’abord que tu déposes un dossier auprès de la Caisse de sécurité sociale.  Attention ! Le traitement du dossier prend du temps. Il faut s’y prendre au plus tôt (au moins 2 mois avant la date de congés) pour t’assurer de ne pas avoir de rupture brutal niveau rentrée d’argent. 
 
 
Pour constituer le dossier, tu peux aller dans n’importe quelle Caisse et demander un formulaire. Il faudra le remplir avec l’aide de ton employeur et y joindre les pièces justificatives demandées. Certaines de ces pièces devront être délivrées par l’employeur et d’autres par le médecin. 
 
 
Contact de la Caisse de Sécurité Sociale 
 
Caisse de Sécurité Sociale :
Siége social : Place de L'OIT
BP 102 - Dakar
Téléphone : 33 889 19 89
E-mail:caisse@secusocial.sn
Avez-vous déjà passé un test de personnalité ?  Je sais, je sais, vous vous dites sûrement mais pourquoi faire ? Je me connais, je n’ai pas besoin d’un test pour me dire qui je suis. 
Certes, on sait tous à peu près quels sont nos traits de caractère, nos préférences, etc, mais très souvent, on a besoin de mieux se connaitre et surtout mieux se comprendre pour améliorer certains aspects de notre vie.
 
En effet, un test de personnalité peut vous aider à mieux comprendre vos traits de personnalité uniques. Vous avez probablement remarqué que vous réagissez différemment dans différentes situations, que vous avez des préférences et des aversions spécifiques, et que vous avez des comportements et des réactions particuliers. Un test de personnalité peut vous donner un aperçu clair de vos traits de personnalité dominants, de vos forces et de vos faiblesses, et de vos préférences cognitives. Cela peut vous aider à mieux comprendre pourquoi vous vous comportez de certaines manières et à vous accepter tel que vous êtes.
 
De plus, un test de personnalité peut vous aider à améliorer vos relations interpersonnelles. En comprenant votre propre personnalité, vous pouvez mieux comprendre les autres et vous adapter à différents types de personnes. Vous pouvez apprendre à communiquer de manière plus efficace, à résoudre les conflits de manière constructive et à développer des relations plus harmonieuses avec vos collègues, vos amis, votre famille et votre partenaire. En connaissant vos propres préférences et celles des autres, vous pouvez également mieux collaborer avec les autres, améliorer votre travail d'équipe et renforcer vos relations professionnelles.
 
En outre, passer un test de personnalité peut vous aider à mieux vous connaître sur le plan professionnel. Comprendre vos forces et vos faiblesses peut vous aider à choisir une carrière qui correspond à votre personnalité et à vos valeurs. Vous pouvez identifier les domaines dans lesquels vous êtes naturellement doué et les tâches qui vous stimulent le plus. Cela peut vous aider à prendre des décisions éclairées concernant votre carrière, à choisir des opportunités qui vous conviennent le mieux et à atteindre vos objectifs professionnels avec confiance.
 
Enfin, un test de personnalité peut vous aider à développer votre croissance personnelle. En comprenant votre personnalité et en prenant conscience de vos zones d'amélioration, vous pouvez travailler sur vous-même de manière ciblée. Vous pouvez développer vos compétences émotionnelles, renforcer votre estime de vous, surmonter vos limites et améliorer votre bien-être général. En utilisant les informations tirées d'un test de personnalité comme outil de développement personnel, vous pouvez vous engager dans un voyage d'épanouissement personnel continu.
 
C’est donc un outil incontournable pour votre développement personnel et professionnel. 
Il en existe en pagaille sur la toile et vous pouvez trouver plein de tests différents. 
 
Mais personnellement, il y’a un test que j’ai eu à passer il y’a quelques années que j’ai trouvé bluffant. Il s’agit du test de 16 personalities.  Ce qui est intéressant, c’est que le test classe les gens en 4 catégories de personnalités et dans chaque catégorie on retrouve 4 sous-catégorie bien distincts avec leurs forces et faiblesses. 
 
Vous aurez une description très exhaustive de votre personnalité et vous serez très souvent bluffé par l’exactitude de la description ! 
 
Personnellement, je vous conseille de passer le test ne serait-ce qu’une fois dans votre vie, à des fins d’introspection. 
 
Vous ne serez pas déçu. Le test est gratuit et vous avez le résultat immédiatement après avoir répondu à la dernière question. 
 
Alors, allez sur le site https://www.16personalities.com/fr pour vite en découvrir un peu plus sur vous.
Tu rêves de trouver un job à temps plein, temps partiel ou une mission en free-lance qui soit 100% en télétravail ? 
Tu as bien raison. 
Un emploi à distance a souvent l’avantage de pouvoir te permettre une flexibilité dans l’organisation de ton temps et à terme, peut s’avérer le meilleur choix pour avoir un bon équilibre vie perso/vie pro. 
Et si je te disais qu’en plus de cet avantage, un job en télétravail peut te permettre de gagner en pouvoir d’achat ? 
Eh oui, si tu vis au Sénégal ou en Mauritanie, et que tu trouves un emploi à distance au sein d’une entreprise qui se trouve aux États-Unis, tu auras l’avantage d’avoir ton salaire calculé et payé en dollar américain. 
Quand on connait la différence de valeur entre nos monnaies et l’euro ou le dollar, on sait tout de suite que le calcul sera très avantageux !
 
Sache que de plus en plus de personnes ont la chance de profiter de ces possibilités et tu peux aussi en faire partie, si tu recherches au bon endroit. 
 
Alors, pour toi, nous avons compilé une liste de sites où tu pourras trouver des offres de travail à distance. 
 
Il faut noter que tu auras plus de chances de trouver ce qu’il te faut si tu parles anglais. 
Eh, oui, même si certains de ces sites sont en français, la plupart sont des sites qui ont pour base un pays anglophone (souvent les Etats-Unis d’Amérique). 
 
Encore une énième raison de te mettre à l’anglais ;) 
 
Si tu es indépendant, adepte de free-lance, les sites spécialisés ci-dessous te permettront de trouver des clients et de te faire démarcher 
  1.  Upwork.com
  2. Freelancer.com
  3. Fiverr.com
  4. Guru.com
  5. Peopleperhour.com
  6. talent.hubstaff.com
 
Si tu cherches plutôt un emploi à distance, les sites ci-dessous seront plus adaptés
  1.  Remote.co
  2. Indeed.com
  3. Workingnomads.com
  4. weworkremotely .com
  5. Euremotejobs .com
  6. Jobspresso.co
  7. Remoteok.com
  8. Remotive.io 
  9. Flexjobs.com
  10. Justremote.co
  11. Skipthedrive.com

Pour atteindre vos objectifs et réaliser vos rêves, la confiance est un atout incontournable ! Si vous ne croyez pas en vous-même, qui va le faire à votre place ? Personne !

 

Vous devez d’abord croire en vous et en vos qualités pour pouvoir inciter les autres à faire de même et vous accompagner dans la quête du succès !

 

Le britannique Chris Donnelly propriétaire du bulletin « Step by step » propose 7 Ted talks indispensables pour booster votre confiance ! Vous pourrez cliquer sur le lien de chaque Ted talk pour en savoir plus !

 

 

1.      Le pouvoir de croire que vous pouvez vous améliorer par Carol Dweck !

Carol parle de la confiance en soi. Si vous parvenez à croire que les capacités peuvent être développées, vous deviendrez instantanément plus confiant !

https://www.youtube.com/watch?v=_X0mgOOSpLU

 

 

2.      La compétence de soi par Docteur Ivan Joseph !

Docteur Joseph parle de l'importance de l'affirmation positive de soi et de la façon dont elle peut vous aider à prendre confiance en vous plus rapidement.

https://www.youtube.com/watch?v=w-HYZv6HzAs

 

 

3.      Votre langage corporel peut façonner qui vous êtes par Amy Cuddy !

     Quatre vingt treize  (93) % de la communication est non verbale et le langage corporel en joue un rôle important !   Amy suggère de faire une pause de quelques minutes, de bien souffler pour baisser la pression avant de commencer à parler devant un public.

https://www.youtube.com/watch?v=Ks-_Mh1QhM

 

 

4.      L'art d'être soi-même par Caroline McHugh !

Dans un monde de fausseté sur les réseaux sociaux, Caroline soulève quelques points intéressants sur la manière dont vous pouvez tirer parti de l'authenticité pour accroître votre confiance !

https://www.youtube.com/watch?v=veEQQ-N9xWU

 

 

5.      Comment arrêter de se tromper par Mel Robbins !

Mel passe en revue la règle des cinq secondes ! Ce qui met fin à toute réflexion excessive. Cela signifie que lorsque vous pensez à quelque chose, vous comptez jusqu'à cinq et vous agissez immédiatement !

https://www.youtube.com/watch?v=Lp7E973zozc

 

 

6.      Appropriez-vous les données de votre corps par Talithia Williams !

Williams explique à quel point il est important d'être conscient de soi et que cette prise de conscience peut avoir un impact significatif sur votre confiance.

https://www.youtube.com/watch?v=_GMVTJ9ZKVc

 

 

7.      Il suffit de 10 minutes de pleine conscience par Andy Puddicombe !

Andy passe en revue les avantages de la pratique de la pleine conscience et comment elle peut permettre de se débarrasser du doute de soi.

https://www.youtube.com/watch?v=qzR62JJCMBQ

 

 

Pour beaucoup, chercher un emploi est une épreuve longue et difficile. Pourtant, cette difficulté est souvent due au fait que la plupart des gens ne sont pas préparés/outillés pour chercher un emploi efficacement. Dans ce webinar, je vous dis tout ce que vous devez savoir pour rendre votre recherche plus efficace.

 

Invitée de l'émission Maux et mots du jeudi 24 mai 2024 sur Walf FM, Fatou Ba Ndiour fondatrice de Opportunités au Sénégal est largement revenue sur les sujets relatifs à la gestion de carrière, à la recherche d'emplois... 

Pour ceux qui ont raté l'émission, vous pouvez la suivre en intégralité sur YouTube en cliquant sur ce lien :

 https://youtu.be/n8RCchYySLE?si=FXAPXlvd8tp-Otf8