Gérant Hotel

Job

Le (la) gérant(e) aura pour mission principale de garantir la qualité du service, la satisfaction des clients et la rentabilité de la structure.

Missions principales

Superviser l’ensemble des activités de l’hôtel et du restaurant (hébergement, restauration, maintenance, hygiène, sécurité, etc.)
Gérer et motiver le personnel (planning, discipline, formation, recrutement)
Assurer le suivi administratif et financier (budgets, charges, recettes, reporting à la direction)
Développer la stratégie commerciale : gestion des réservations, relations avec les plateformes de réservation, fidélisation de la clientèle, partenariats locaux
Maintenir un haut niveau de qualité et d’image de marque de l’établissement
Participer à la mise en œuvre de projets d’amélioration et d’expansion

Diplôme en Gestion hôtelière, Tourisme ou Management
Solide expérience (minimum 3 à 5 ans) dans la gestion d’un hôtel ou d’un établissement similaire
Excellentes compétences en management d’équipe, communication et relation client
Bonnes notions de comptabilité et gestion financière
Maîtrise du français (l’anglais est un atout)
Leadership, rigueur, autonomie et sens de l’organisation

Conditions et avantages