1. Fournir un soutien en matière d'examen, d'approbation et de suivi au RTS pour les propositions de projets élaborées par les bureaux de pays de la région, et maintenir une coordination régulière avec les divisions concernées du siège sur l'approbation, la communication et le suivi des résultats. Veiller à ce que tous les projets approuvés soient :

a. Conformément à la Constitution de l’OIM, aux stratégies mondiales et régionales de l’OIM et aux politiques, directives thématiques et manuels de l’Organisation ainsi qu’à toute stratégie nationale et/ou régionale pertinente ;

b. Cohérentes, pertinentes et réalisables, et tenant compte des bonnes pratiques dans les domaines thématiques/de migration respectifs, y compris les stratégies d’atténuation des risques ;

c. Développé conformément aux procédures de développement de projets de l’OIM telles qu’établies dans le Manuel des projets de l’OIM ;

d. Intégrer les priorités transversales de l'OIM, telles que l'intégrité, la transparence et la responsabilité (y compris la responsabilité envers les populations affectées - AAP) ; l'égalité, la diversité et l'inclusion, la sensibilité aux conflits ; la protection centrée (y compris la prévention de l'exploitation et des abus sexuels - PSEA) ; et prendre en compte la durabilité environnementale ; et,

e. Intégrer des mesures d’atténuation des risques de VBG dans tous les secteurs concernés dans toutes les propositions de programmation des interventions d’urgence de l’OIM.

2. Soutenir et guider les bureaux de pays sous l'égide du Bureau régional dans le développement de leur portefeuille d'urgence en soutenant le développement d'activités, en cherchant à améliorer la qualité globale de la programmation et en assurant l'intégration de l'atténuation des risques de VBG et des actions d'intégration alignées dans tous les secteurs techniques, tels que CCCM, Shelter, WASH, entre autres.

3. En coordination avec l'unité Protection (PXD) du RO, suivre et évaluer régulièrement les initiatives actuelles soutenant les interventions de lutte contre la VBG dans les programmes d'urgence aux niveaux national et régional et identifier les domaines potentiels d'expansion.

4. Fournir un soutien d'appoint dans le pays selon les besoins et à la demande des bureaux de pays dans les situations d'urgence, notamment pour garantir que la violence sexiste soit intégrée dès le lancement des interventions humanitaires de l'OIM, conseiller sur la réponse aux défis signalés et aider les équipes à élaborer des stratégies pour préserver la sécurité, la dignité et la vie privée des personnes touchées par les crises humanitaires.

5. À la demande du RTS et en coordination avec les unités compétentes du Bureau régional, représenter l'OIM et participer activement aux forums régionaux de coordination d'urgence ; établir et développer davantage de partenariats au niveau régional et opérationnel avec des parties prenantes externes.

6. Sous la direction du RTS et avec le soutien technique des équipes mondiales, travailler avec les unités concernées pour élaborer des orientations techniques sur une bonne programmation et sur la manière de renforcer l'inclusion et l'intégration de la protection et de la VBG dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des programmes de l'OIM aux niveaux régional et national.

7. Être informé des activités mises en œuvre dans le cadre de l’initiative SftS dans la région, telles que le projet de participation des femmes, et identifier les synergies potentielles et les opportunités d’expansion.

8. En coordination avec l'équipe de projet mondiale au siège et l'unité PXD au bureau régional, soutenir le déploiement du cadre institutionnel de l'OIM pour lutter contre la violence basée sur le genre en temps de crise aux niveaux régional et national en soutenant l'élaboration de plans d'action nationaux contextualisés en matière de violence basée sur le genre et en fournissant une supervision technique globale de leur mise en œuvre.

9. Concevoir et adapter les supports de formation visant à traiter les risques de protection et les problèmes de VBG dans les opérations de crise de l'OIM, assurer les complémentarités avec les lignes directrices de l'IASC sur la VBG, assurer les liens et les alignements avec les efforts mondiaux de l'OIM en matière de genre et de diversité, de PSEA, de PXD et d'atténuation des risques de VBG et renforcer les capacités et l'expertise internes au sein de la région pour le personnel aux niveaux national et régional.

10. Soutenir les initiatives des lignes directrices de l'IASC sur la VBG dans la région, y compris les activités de renforcement des capacités, et agir en tant que point focal pour soutenir les secteurs CCCM et Abris et établissements au sein du groupe de référence des lignes directrices de l'IASC sur la VBG dans la région.

11. Examiner, rédiger ou contribuer aux propositions, rapports, documents de position, stratégies, recueils de leçons apprises et de bonnes pratiques, ainsi qu'à d'autres documents et publications liés aux situations d'urgence, selon les besoins, et assurer l'intégration des actions sur la VBG et l'inclusion.

12. Tenir le siège informé des progrès et établir des rapports périodiques, conformément aux exigences mondiales du projet SftS.

13. Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

Les candidats intéressés sont invités à déposer leur candidature ICI au plus tard le 27 novembre 2024, en se référant à cette annonce.