Chargé(e) de Mission

Job

Chargé(e) de Mission

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: AFRI RH
Type d'organisation:Cabinet
Secteur: Ressources humaines

Description opportunité :

Mission principale

Sous la responsabilité du Bureau National de L’ONG ; et en collaboration avec l’ensemble du staff, le Chargé de mission aura à mener la stratégie de résolution des défis majeurs et de contribuer au redressement de l’ONG.

Responsabilités et taches

Développement institutionnel

Organiser un diagnostic institutionnel (faire un état des lieux exhaustif de l’ONG) ; – Organiser un inventaire du patrimoine ;
Réviser l’ancien plan stratégique et élaborer un nouveau.

Développement organisationnel et des ressources humaines

Organiser un audit organisationnel ;
Réviser les fiches de poste du personnel ;
Elaborer une fiche technique de performance pour chaque membre du staff ;
Accompagner ou coacher le personnel dans l’amélioration de leurs compétences et de leurs
performances.

Développement financier

Organiser un audit financier et comptable ;
Elaborer un plan d’assainissement et d’ajustement financier.

Développement des projets et programmes

Accompagner les projets en cours et suggérer les ajustements nécessaires ;
Elaborer de nouveaux projets en lien avec les options stratégiques de YMCA.

Plan de redressement inclusif

Consulter toutes les parties prenantes pour élaborer une feuille de route efficace et efficiente de redressement de L’ONG.

Recrutement d’un nouveau Secrétaire Général

Elaborer la fiche de poste pour un SGN pour approbation par le BN ;
Publier l’annonce du recrutement du SGN au plan interne et public.

Profil recherché :

Être titulaire d’un diplôme Master (Maîtrise, Master 1 ou 2 en gestion des affaires, gestion de
projets, développement communautaire ou dans un domaine connexe) ;
Avoir au moins cinq ans d’expérience dans la direction générale / leadership stratégique
d’organisations non gouvernementales, entreprises sociales, organismes publiques et/ou
paraétatiques etc… ;
Le candidat doit posséder une expérience au sein d’une ONG impliquée dans des projets pour les jeunes.
Avoir une bonne expérience en « turn- around strategy » ;
Avoir une bonne expérience dans la supervision de fonctions opérationnelles (gestion de projets
multiples, gestion des ressources humaines, relations avec les communautés servies,
administration …) ;
Avoir une expérience en matière de négociations et les relations avec les tiers,
Avoir une connaissance de l’écosystème des organisations à but non lucratifs (ONG) serait un
atout ;
Avoir une bonne Maîtrise de la langue française, anglaise et de la langue nationale ;
Etre résident au Sénégal et maitriser le contexte et les procédures administratives du Sénégal ;
Etre disponible de suite.