Fort de plus de 60 ans d'expérience dans le développement des capacités des États membres, l'IIPE-UNESCO est la seule organisation spécialisée ayant pour mandat de soutenir les politiques, la planification et la gestion de l'éducation au sein du système des Nations Unies. Le Bureau régional de l'UNESCO-IIPE pour l'Afrique (IIPE-UNESCO Dakar) contribue à cette mission en produisant des analyses rigoureuses et des données probantes, en développant des outils d'analyse de pointe et en fournissant une assistance technique pour identifier, faciliter et promouvoir l'adoption de solutions efficaces aux défis éducatifs les plus urgents de l'Afrique.

Au cours de la dernière décennie, l'IIPE-UNESCO a renforcé son engagement en faveur de la réduction des inégalités entre les sexes en intégrant cette problématique à ses activités. Depuis 2014, elle constitue également l'une des priorités stratégiques de l'Institut, conformément à la Stratégie de l'UNESCO pour l'égalité des genres dans et par l'éducation (2019-2025), qui met l'accent sur une transformation systémique au bénéfice de tous les apprenants.

Au cœur de sa stratégie et de son engagement en faveur de la réduction des inégalités dans l'éducation, l'IIPE-UNESCO codirige l'Initiative « Le Genre au Centre » – GCI, en collaboration avec l'UNGEI. Lancée en 2019 lors du Sommet du G7, la GCI vise à renforcer les capacités d'intégration de la dimension de genre des acteurs du système éducatif et à soutenir le développement de ressources pour parvenir à l'égalité des genres dans et par l'éducation. L'initiative est actuellement développée dans onze pays d'Afrique et cherche à s'étendre à d'autres pays et régions en partenariat avec l'Alliance GCI, qui rassemble des partenaires tels que l'UNICEF, le GPE, l'ECW, Plan International, le Forum des éducatrices africaines (FAWE), le Réseau africain de campagne pour l'éducation pour tous (ANCEFA) et l'Union africaine – Centre international pour l'éducation des filles et des femmes en Afrique (UA/CIEFFA), ainsi que des donateurs (Allemagne, France, Italie, Royaume-Uni, Union européenne, Norvège) et les pays participants.

Depuis 2024, le GCI est entré dans sa deuxième phase (2024-2026) avec pour objectifs de :

Afin de soutenir les efforts de l'institut visant à renforcer l'égalité des genres dans ses activités au niveau mondial et la mise en œuvre du GCI, l'IIPE-UNESCO recherche un spécialiste associé des politiques éducatives.

Sous l’autorité générale du Directeur de l’IIPE, la responsabilité du Chef du Bureau de l’IIPE-Dakar et la supervision directe du Planificateur de l’éducation sensible au genre, le/la titulaire contribuera à mettre en œuvre des activités liées à l’intégration de l’égalité des genres dans l’analyse, la planification, la mise en œuvre, la gestion et le suivi des politiques d’éducation et de formation en Afrique et au-delà.

Le titulaire travaillera sous la direction fonctionnelle et stratégique du responsable du GCI basé à Paris, qui est responsable de la coordination et du leadership globaux de l'initiative, y compris des priorités stratégiques, des approches méthodologiques et de la planification du travail dans les bureaux de l'IIPE.

Le titulaire travaillera au sein du GCI et contribuera aux principaux axes de travail tels que l’appui technique au niveau national, la formation et le développement des capacités, la recherche et la production de connaissances, ainsi que les domaines thématiques tels que la planification et la budgétisation sensibles au genre, le genre et l’éducation dans les contextes de crise, et l’intégration du genre dans les processus du GPE.

De plus, il/elle collaborera avec ses collègues de l’IIPE à Dakar, Paris et Buenos Aires pour intégrer une perspective de genre dans le travail de l’IIPE en termes de coopération technique, de développement des capacités/formation, de production et de diffusion des connaissances et de communication.

Plus précisément, le candidat sélectionné se verra confier les tâches suivantes :

Contribuer au support technique dans les pays sélectionnés :

Contribuer au renforcement des capacités des ministères de l’éducation :

Contribuer à la production et à la diffusion des connaissances sur l’égalité des genres dans et par l’éducation :

Support à la gestion de projets en collaboration avec l'équipe GCI :

Avantages et droits

Les salaires de l'UNESCO comprennent un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 30 jours de congés annuels, allocations familiales, assurance médicale, régime de retraite, etc.

Le salaire annuel de départ approximatif pour ce poste est de 81 310 US $.

Pour obtenir des informations complètes sur les avantages et les droits, veuillez consulter notre Guide des avantages sociaux du personnel.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : careers.unesco.org.

Date limite de candidature : 20 août 2025