• Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit ou équivalent ;
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou agroalimentaire ;
• Solides compétences en gestion du personnel et en droit du travail sénégalais ;
• Leadership, sens des responsabilités et excellent relationnel.
💡 Atouts du poste :
• Entreprise en pleine croissance ;
• Environnement stimulant et porteur de sens ;
• Rôle stratégique au cœur de la performance de l’entreprise.