Missions principales :

Sous la supervision directe de la Direction Générale, la Responsable des Ressources Humaines aura pour mission de concevoir, piloter et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise, en assurant la gestion administrative, le développement du capital humain et le maintien d’un bon climat social.

Responsabilités principales :

• Mettre en place et suivre la politique de gestion du personnel (recrutement, intégration, formation, évaluation, mobilité interne, discipline, etc.)
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers du personnel, paie, congés, déclarations sociales, CNSS, IPRES, etc.
• Élaborer et suivre le plan de formation en lien avec les besoins opérationnels.
• Mettre en place des indicateurs RH : absentéisme, rotation, performance, climat social.
• Garantir la conformité légale des procédures RH (code du travail, conventions collectives, sécurité et santé au travail).
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et la résolution des conflits internes.
• Participer à la stratégie de développement de la culture d’entreprise et à la motivation du personnel.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et un Book à emploi@mandarine-sn.com en indiquant "Responsable des Ressources Humaines" dans l'objet.