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Job
Responsable Ressources Humaines
- Type de contrat :cdd
- Zone: Dakar
- Recruteur: Elite RH
- Type d'organisation:Cabinet
- Secteur: Ressources humaines
Description opportunité :
Mission principale
Le/La Responsable Ressources Humaines apporte un soutien administratif, opérationnel et stratégique à la Direction Générale et participe à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise.
Principales responsabilités
- Piloter et garantir l’application des politiques RH, des procédures et des outils.
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, paie, immatriculations sociales, dossiers du personnel, congés et absences.
- Soutenir la Direction Générale dans la réflexion et la prise de décision stratégique.
- Gérer l’ensemble des problématiques RH quotidiennes et conseiller les managers dans la conduite de leurs équipes.
- Superviser les projets de recrutement avec l’équipe RH et identifier les besoins en formation.
- Élaborer, valider et suivre les plans de promotion ainsi que les axes de développement des compétences.
- Développer et déployer des parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
- Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et dans le développement des équipes.
- Encadrer et animer l’équipe RH dans son périmètre.
- Conduire et négocier les départs et licenciements.
- Assurer le reporting RH et le suivi des indicateurs.
- Veiller au respect des standards QHSE et aux procédures internes.
Profil recherché :
- Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Management ou équivalent.
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en entreprise sur une fonction RH complète.
Compétences techniques
- Solides connaissances en gestion des ressources humaines et en législation du travail.
- Maîtrise de la paie, des techniques de recrutement et des textes réglementaires.
- Capacité à piloter des projets RH et à gérer la performance.
- Compétences en gestion des talents et développement des compétences.
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Qualités
- Sens de l’organisation, fiabilité et rigueur dans le suivi des dossiers.
- Excellentes capacités d’écoute, de communication et de négociation.
- Leadership naturel, capacité à accompagner et influencer les managers.
- Esprit d’analyse et ouverture dans la recherche de solutions.
- Sens relationnel développé et aptitude à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Discrétion, intégrité et respect strict de la confidentialité.
- Bon niveau d’anglais souhaité.
- Proactivité et capacité à proposer des améliorations concrètes.
Comment postuler ? :
Pour postuler, envoyez votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet l’intitulé du poste.
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