Responsable Organisation, RH & Contrôle de Gestion

Job

Responsable Organisation, RH & Contrôle de Gestion

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: Top Management 24
Type d'organisation:Plateforme
Secteur: Emploi

Description opportunité :

Une entreprise sénégalaise en plein développement recherche un(e) Responsable Organisation, RH & Contrôle de Gestion pour accompagner la Direction dans le pilotage des ressources humaines, le suivi des performances et la structuration interne des différentes entités.

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la titulaire du poste aura pour missions de :

assurer le suivi des effectifs, contrats, fiches de poste, absences, mouvements du personnel et évaluations ;
participer aux recrutements, à l’intégration des nouvelles recrues et au suivi des besoins en formation ;
collecter, contrôler et consolider les données de performance des différentes entités ;
préparer les tableaux de bord RH, financiers et opérationnels pour la Direction ;
suivre les chiffres d’affaires, marges, charges, frais de personnel et principaux indicateurs de gestion ;
analyser les écarts entre objectifs et réalisations, puis proposer des actions correctives ;
suivre les objectifs, plans d’action et engagements des responsables d’entités ;
contribuer à l’amélioration de l’organisation interne, des procédures et des outils de reporting.

Profil recherché :

Formation Bac+4/5 en gestion, finance, audit, contrôle de gestion, ressources humaines ou management.
Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans un groupe multi-entités, une entreprise de distribution, de commerce, d’industrie ou de services.

Compétences et qualités attendues

Le/la candidat(e) devra avoir :

une très bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting ;
de bonnes bases en contrôle de gestion et en administration RH ;
une capacité à analyser les chiffres et à produire des tableaux de bord fiables ;
une bonne capacité rédactionnelle ;
de la rigueur, de l’organisation et de la discrétion ;
une capacité à relancer, suivre et alerter avec diplomatie ;
un esprit d’analyse et une forte orientation résultats.

Lieu du poste

Dakar, avec déplacements ponctuels possibles

Type de contrat

CDD ou CDI selon profil.