Responsable Ressources Humaines

Job

Responsable Ressources Humaines

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: Topwork
Type d'organisation:Cabinet
Secteur: Ressources humaines

Description opportunité :

Pour le compte de l’un de nos clients évoluant dans le secteur de la distribution d’équipements industriels, nous recrutons un Responsable Ressources Humaines.

Secteur: Distribution d’équipements industriels
Localisation: Diamniadio, Sénégal

Responsabilités

Développement des Ressources Humaines
Déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise.
Concevoir et piloter les projets de développement RH.
Élaborer et suivre les plans de développement des compétences.
Mettre en place des programmes de mentoring et d’accompagnement des collaborateurs.
Développer des parcours individualisés favorisant la montée en compétences.

Recrutement & Intégration

Piloter les recrutements en collaboration avec les managers et les partenaires RH.
Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Participer au développement de la marque employeur.

Formation & Développement

Identifier les besoins en formation.
Construire et suivre le plan annuel de formation.
Évaluer l’efficacité des actions de développement.

Accompagnement managérial

Conseiller les managers sur l’ensemble des problématiques RH.
Accompagner les équipes dans la conduite du changement.
Développer une culture de performance et de responsabilisation.

Gestion des projets RH

Piloter les projets structurants de transformation RH.
Assurer le suivi des indicateurs RH.
Collaborer étroitement avec le cabinet de conseil RH partenaire.
Proposer et mettre en œuvre des améliorations des processus RH.

Relations sociales & Administration RH

Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes.
Garantir l’application des politiques RH.
Participer à la gestion des situations individuelles lorsque nécessaire.

Profil recherché :

Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou équivalent.
Minimum 7 à 10 ans d’expérience en Ressources Humaines.
Expérience significative sur des fonctions de développement RH.
Expérience en recrutement, formation et accompagnement des managers.
Une expérience dans un environnement industriel, BTP, services ou multisites serait appréciée.
Maîtrise des fondamentaux de la gestion des Ressources Humaines.
Gestion des talents et développement des compétences.
Recrutement et intégration.