Responsable des droits de l'homme

Job

Responsable des droits de l'homme

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: ONU
Type d'organisation:Organisation internationale
Secteur: Paix et sécurité internationale

Description opportunité :

Responsabilités

Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le/la spécialiste des droits de l'homme aura une responsabilité régionale et sera chargé(e) des tâches suivantes :

il/elle appuie les travaux du HCDH au niveau régional et fournit des analyses et des conseils sur les politiques, les programmes et le renforcement des capacités en matière de politiques économiques et sociales fondées sur les droits de l'homme, de développement et de promotion des droits de l'homme et du Programme de développement durable à l'horizon 2030.
Il/elle fournit des conseils sur l'intégration des droits de l'homme dans les politiques et pratiques de développement des États et des Nations Unies, ainsi que sur l'Analyse commune de pays (ACP) des Nations Unies, le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) et les stratégies nationales de développement.
Il/elle fournit des conseils stratégiques et une assistance technique pour renforcer les capacités nationales.
Il/elle examine, suit et évalue les activités relatives à la mise en œuvre des instruments internationaux relatifs aux droits de l'homme, y compris les recommandations des organes conventionnels et des mécanismes du Conseil des droits de l'homme.
Prépare les sections relatives aux droits humains des rapports destinés à l'Assemblée générale, au Conseil des droits de l'homme, etc.
Rencontre régulièrement les unités et équipes concernées, y compris le personnel de terrain, afin de planifier les projets, de fournir des orientations et des contributions concrètes et d'examiner les activités liées à l'intégration des droits humains dans les politiques et pratiques de développement.
Collabore avec les Nations Unies – notamment les mécanismes régionaux de coordination du développement tels que le Groupe d'appui par les pairs –, les États, les programmes non gouvernementaux et les organisations internationales, y compris les institutions financières internationales, dans le pays ou la région, afin d'intégrer les droits humains, y compris leur dimension de genre, dans leurs programmes et se tient informé(e) des évolutions pertinentes ;
contribue à la conception et à la mise en œuvre du programme relatif aux droits humains et définit l'organisation et l'orientation de l'évaluation.
Garantit l'accès à des informations actualisées sur les questions de fond dans les domaines de la politique économique, du développement et des droits humains et formule des recommandations sur les actions à entreprendre.
Établit des contacts avec d'autres secteurs des Nations Unies, d'autres organisations internationales, y compris les institutions financières internationales, les gouvernements et les autorités étatiques, y compris les INDH et les mécanismes nationaux de mise en œuvre, de notification et de suivi, sur les questions de coordination et de politique ;
informe les représentants et formule, le cas échéant, des suggestions et des recommandations.
Apporte son soutien aux bureaux de pays et aux composantes concernées des équipes de pays et des missions de paix des Nations Unies pour l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de formation intégrant la dimension de genre.
Assure une coordination étroite avec la Section du développement durable à Genève afin que les évolutions et tendances régionales, ainsi que les travaux menés par le Bureau régional dans ce domaine, contribuent régulièrement aux actions menées par le HCDH à l’échelle mondiale et en soient éclairés.
Forme et encadre le personnel nouvellement embauché ou débutant.
S’acquitte de toute autre tâche connexe.

Profil recherché :

Éducation

Diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit, sciences politiques, relations internationales, économie du développement, sciences sociales ou domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle, assorti de deux années d'expérience professionnelle pertinente supplémentaires, peut être accepté à la place d'un diplôme de niveau supérieur.

Qualification spécifique au poste

non disponible.

Expérience professionnelle

Une expérience professionnelle d'au moins sept ans, à responsabilités croissantes, dans le domaine des droits humains , des affaires politiques, des relations internationales, du droit, de l'économie du développement ou dans un domaine connexe est requise. Une expérience d'au moins trois ans dans l'intégration des droits humains au développement durable, notamment aux politiques et programmes économiques et sociaux, aux niveaux régional et/ou national, est également requise. Une expérience en matière de recherche et d'analyse, ainsi que dans la rédaction de rapports et autres documents relatifs aux droits humains et au financement du développement, est indispensable.

Langues

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est indispensable. La connaissance du portugais est un atout. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal requis pour chaque compétence linguistique, conformément au Cadre linguistique des Nations Unies (pour plus de détails, veuillez consulter le site https://languages.un.org).

Langues requises

Langue Lire Écrire Ecouter Parler
Anglais UN Niveau III UN Niveau III UN Niveau III UN Niveau III
Français UN Niveau III UN Niveau III UN Niveau III UN Niveau III

Langues souhaitables

Langue Lire Ecrire Ecouter Parler
Portugais Niveau ONU III Niveau ONU III Niveau ONU III Niveau ONU III

Évaluation

L'évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d'évaluation qui peut être suivi d'un entretien axé sur les compétences.