Coordonnateur résident

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Job

Coordonnateur résident

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: ONU
Type d'organisation:Organisation internationale
Secteur: Paix et sécurité internationale

Description opportunité :

Responsabilités

Représente les Nations Unies au plus haut niveau de l'État et, en collaboration avec le ou les représentants des agences concernées, favorise l'engagement auprès des gouvernements, de la société civile, des partenaires bilatéraux et multilatéraux, du monde universitaire et du secteur privé afin de permettre au système de développement des Nations Unies de répondre aux besoins nationaux, aux priorités et aux défis du développement durable pour faire progresser le Programme 2030 et plaider en faveur de l'action et de l'accélération des objectifs de développement durable (ODD) ;
En tant que chef de l’équipe de pays des Nations Unies, il assure la coordination des activités opérationnelles pour le développement des Nations Unies et la réponse à l’échelle du système sur le terrain afin d’appuyer les pays dans la mise en œuvre du Programme 2030 ;
Dirige l'équipe de pays des Nations Unies (UNCT) dans le développement, le suivi et le compte rendu du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable, et permet à l'UNCT de mettre en œuvre le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable, en pleine consultation avec le gouvernement et grâce à l'engagement de divers partenaires ;
Coordonne le soutien apporté par l’ensemble du système des Nations Unies au gouvernement, en adoptant une approche préventive et en identifiant et en atténuant les risques qui pourraient compromettre la réalisation des ODD et leur bénéfice pour tous ;
Soutient, catalyse et défend le travail des agences, fonds et programmes membres de l’équipe de pays des Nations Unies et aide les représentants de pays à atteindre les objectifs spécifiques de leur agence ;
Coordonne les contributions des entités des Nations Unies à l’analyse du contexte et des tendances, y compris une analyse commune de pays de haute qualité, partageant les principales conclusions avec le gouvernement et tenant le Secrétaire général informé, le cas échéant ;
Elle promeut et défend les valeurs, normes et principes fondamentaux de la Charte des Nations Unies, notamment le respect et la protection des droits de l’homme et de l’égalité des sexes, ainsi que la défense de l’engagement pris dans le cadre des ODD de ne laisser personne de côté dans la réalisation des objectifs de développement durable et d’atteindre en priorité les plus démunis ;
En collaboration avec les entités du système de développement des Nations Unies, elle s’engage, se réunit et forge des partenariats stratégiques aux niveaux national et infranational avec diverses entités, notamment la société civile, les syndicats et les organisations d’employeurs, les réseaux de jeunes, le secteur privé, les parlementaires, le monde universitaire, les médias et les groupes de réflexion, ainsi que la communauté du développement au sens large, autour du soutien collectif des Nations Unies au Programme 2030 ;
Des avancées, avec le gouvernement et l’équipe de pays des Nations Unies et les entités régionales concernées, le partage et la collaboration des connaissances au niveau régional, les échanges Sud-Sud et triangulaires, les initiatives multinationales et transfrontalières en vue d’obtenir des résultats et un impact systémiques plus importants sur la mise en œuvre de l’Agenda 2030 dans le pays ;
Identifie et exploite l’expertise et les ressources de l’ensemble du système de développement des Nations Unies, résidents ou non résidents, afin d’améliorer les résultats partagés, de combler les lacunes dans la couverture des ODD, d’utiliser efficacement les mandats, les capacités et les avantages comparatifs et collaboratifs au sein du système des Nations Unies à cette fin et d’assurer l’alignement des efforts de développement des Nations Unies sur les besoins et les priorités de développement nationaux, afin de favoriser la cohérence et l’impact, et de réduire les chevauchements, les duplications et la fragmentation ;
Assure la gouvernance et la supervision des instruments de financement nationaux à l'échelle du système . Recherche des financements au nom du système de développement des Nations Unies pour les efforts conjoints des Nations Unies, les plans et initiatives à l'échelle du système à l'appui du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable et le financement public et privé pour la mise en œuvre de l'Agenda 2030 ;
Dirige l’engagement continu et la mise en œuvre du programme normatif de l’ONU, conformément aux traités, conventions et recommandations internationaux et régionaux, à l’appui du développement des capacités nationales dans les domaines normatifs et opérationnels, conformément aux mandats respectifs et en fonction de l’avantage comparatif, des rôles et des responsabilités de l’ONU ;
Favorise un environnement propice à l'intérieur et à l'extérieur de l'ONU, visant à faciliter la collaboration, la collecte, l'analyse et le partage des connaissances et des données afin de soutenir une contribution dynamique et tournée vers l'avenir de l'ONU au pays, en s'appuyant sur les connaissances et l'expertise mondiales de l'ensemble du système des Nations Unies pour améliorer l'accès du pays à des solutions de développement durable ;
Facilite l’accès aux ressources nationales, régionales et mondiales pour promouvoir de nouvelles voies et de nouvelles approches d’innovation, notamment en matière de financement et de nouvelles technologies pour le développement durable ;
Dirige et renforce, en collaboration avec l’équipe de pays des Nations Unies, la communication stratégique qui fait progresser les efforts et les résultats collectifs du système des Nations Unies pour promouvoir le Programme 2030, y compris les objectifs et priorités nationaux en matière de développement durable, afin de susciter un soutien et une adhésion positifs du public ; • Lorsqu’il est nommé fonctionnaire désigné, assure une coordination efficace de la sécurité au niveau du pays et est responsable devant le Secrétaire général, par l’intermédiaire du Secrétaire général adjoint à la sûreté et à la sécurité, de la sécurité du personnel des Nations Unies et des membres éligibles de leur famille, des locaux et des biens des Nations Unies dans tout le pays, la zone désignée ou la mission, et dirige l’équipe interinstitutions de gestion de la sécurité ;
Favorise et encourage l’apprentissage du personnel et la mise en œuvre des règles et politiques du personnel, notamment en matière de prévention des abus et du harcèlement sexuels et de parité des sexes ;
Gère un système matriciel de double reporting avec les chefs d'équipe de pays des Nations Unies en ce qui concerne leurs contributions aux objectifs du Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable et aux résultats collectifs du système de développement des Nations Unies en vue de la réalisation du Programme 2030 au niveau national, conformément au Cadre de gestion et de responsabilité ;
Progrès, avec l’équipe de pays des Nations Unies, dans des mesures spécifiques à chaque pays visant à promouvoir les opérations commerciales communes des Nations Unies, y compris les locaux et les services administratifs communs, afin de permettre un travail conjoint et de générer une plus grande efficacité, des synergies et une plus grande cohérence, conformément à la résolution 71/243 de l’Assemblée générale ;
Dans les contextes où une assistance humanitaire internationale est nécessaire, et où aucun coordonnateur humanitaire distinct n’est désigné et où il n’existe pas d’agence chef de file, il dirige et coordonne les efforts de réponse des Nations Unies et des acteurs humanitaires concernés, conformément à la résolution 46/182 de l’Assemblée générale et aux résolutions connexes, en facilitant les liens entre les programmes humanitaires et de développement pour un impact accru et durable ;
Dans les contextes de conflit et de post-conflit, facilite l'intégration du travail de l'équipe de pays des Nations Unies avec les missions de maintien de la paix ou les missions politiques des Nations Unies afin de contribuer pleinement au renforcement de la résilience, à la prévention, au maintien de la paix et à la planification et à la gestion de la transition ;
Gère et fournit des orientations stratégiques et une supervision au Bureau des coordinateurs résidents.

Profil recherché :

Éducation

Diplôme de maîtrise – ou qualification de troisième cycle équivalente – en études du développement, relations internationales, sciences politiques, économie, sciences sociales, droits de l'homme, droit ou dans des domaines étroitement liés (pour les candidats par ailleurs qualifiés, un diplôme universitaire de premier cycle avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d'expérience peut être accepté à la place d'un diplôme universitaire de troisième cycle).

Qualification spécifique à l'emploi

Pas disponible.

Expérience professionnelle

Une expérience et des résultats concrets d'au moins 15 ans dans des rôles de leadership au niveau international sont requis (dont cinq années d'expérience cumulée dans le développement, les droits de l'homme, l'état de droit, la consolidation de la paix ou le travail humanitaire au niveau national en dehors de son propre pays).
Une expérience préalable en radiocommande est souhaitable.
Une expérience en matière de gestion et/ou de coordination de programmes humanitaires, de réponse aux catastrophes et aux situations d'urgence, de préférence au niveau national, est souhaitable.
Un sens politique aigu, de solides compétences diplomatiques et une expérience de travail avec de hauts fonctionnaires et diplomates sont souhaitables.
Une capacité avérée à fournir des analyses et des conseils pertinents aux hauts responsables de l'ONU et à identifier les situations pouvant justifier des mesures préventives est souhaitable.
Une expérience préalable de collaboration étroite et de coordination avec le DPPA, les Représentants spéciaux du Secrétaire général et/ou un Bureau régional (SPM), y compris en matière de bons offices, est souhaitable. Une expérience de travail avec des groupes de femmes et de jeunes est également souhaitable.
Une capacité avérée à dialoguer avec toutes les parties prenantes concernées, notamment les représentants gouvernementaux, les bailleurs de fonds et la société civile, est souhaitable. Une expérience antérieure en tant que haut fonctionnaire responsable de la sécurité (par exemple, fonctionnaire désigné des Nations Unies pour la sécurité ou équivalent) ou une expérience antérieure en matière de prise de décisions relatives à la sécurité dans un environnement complexe est également souhaitable.

Langues

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal requis pour chaque compétence dans ces langues, conformément au Cadre linguistique des Nations Unies (pour plus de détails, veuillez consulter le site https://languages.un.org).

Langues requises

Langue Lecture Écriture Écoute Expression orale