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Job

Responsable de projet

  • Type de contrat :cdd
  • Zone: Tambacounda
  • Recruteur: Catholic Relief Services
  • Type d'organisation:ONG
  • Secteur: Développement

Description opportunité :


Vous gérerez, coordonnez et surveillerez les activités et relations du projet avec les partenaires et autres parties prenantes afin d’aider à atteindre les objectifs du projet Solar-Powered Irrigation for Resilience and Food Security (SIRFS) afin de faire progresser le travail des Catholic Relief Services (CRS) au service des pauvres et des vulnérables. Vos compétences en gestion de projet et votre connaissance du domaine de programme garantiront que le CP propose des programmes de haute qualité et travaille continuellement à améliorer l’impact de ce projet.

Rôles et responsabilités clés

  • Vous dirigerez les activités techniques (périmètre, qualité, calendrier, risque, engagement des parties prenantes, communication, etc.), gestion budgétaire, suivi et reporting pendant la majeure partie du cycle du projet – démarrage, mise en œuvre et clôture – conformément aux principes et normes de qualité des programmes CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
  • Gérer efficacement les talents et superviser. Gérez la dynamique des équipes et le bien-être du personnel. Fournir du coaching, adapter stratégiquement les plans de développement individuel, contribuer au processus de recrutement du personnel de projet et réaliser la gestion de la performance pour les subordonnés directs.
  • Assurez-vous que l’apprentissage adéquat accompagne les activités du projet tout au long du cycle du projet. Soutenir la responsabilité en coordonnant les activités d’évaluation des projets et l’ordre du jour de l’apprentissage, ainsi que la réunion de réflexion trimestrielle et annuelle suivant la politique MEAL. Identifier de manière proactive les problèmes, les signaler afin d’éclairer les ajustements des plans et des calendriers de mise en œuvre en tant que bonnes pratiques de gestion adaptative.
  • Favoriser et renforcer les partenariats pertinents pour les SIRFS, en appliquant l’application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat.
  • Représenter l’organisation auprès des donateurs, des groupes de travail des ONG, de l’ONU, des partenaires locaux pertinents ainsi que des acteurs locaux et communautaires concernés pour l’agriculture, la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance.
  • Déterminer les activités nécessaires pour garantir les ressources financières, matérielles et humaines nécessaires à la qualité de la mise en œuvre du projet. Effectuer des revues budgétaires périodiques et faire un suivi avec les partenaires lors de la soumission rapide des rapports financiers afin de faciliter un suivi approprié de l’utilisation des ressources.
  • Identifier les besoins en capacité du personnel et les besoins d’assistance technique des organisations partenaires et contribuer au renforcement des capacités ainsi qu’aux interventions nécessaires pour soutenir la qualité de la mise en œuvre des projets.
  • Aider à la préparation de rapports d’analyse des tendances et à diffuser les résultats. Examinez la documentation du projet afin de s’assurer que le dossier est complet, avec tous les documents requis et est classé selon les exigences des agences et des donateurs.
  • Contribuer à la recherche proactive d’opportunités de nouveaux financements afin d’assurer la croissance des programmes agricoles et de subsistance de CRS, du secteur et du portefeuille, conformément aux priorités stratégiques des agences, régionales et nationales.

Profil recherché :


  • Un minimum de 5 à 8 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet, idéalement dans les domaines de l’agriculture, de la sécurité alimentaire, de la résilience et des moyens de subsistance, ainsi que pour une ONG.

Qualifications préférées

  • Un master en gestion de projet ou dans les domaines de l’agriculture, de la sécurité alimentaire, de la résilience et des moyens de subsistance serait un plus.
  • Une expérience pertinente en gestion de subventions, en particulier pour les donateurs publics USG, européens ou autres, est un plus.
  • La capacité à contribuer à l’élaboration de propositions techniques, la conception de projet est un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

  • Expérience en supervision du personnel.
  • Expérience de travail avec les parties prenantes à différents niveaux et renforcement des partenariats communautaires.
  • Expérience en analyse de données et en contribution à des rapports d’évaluation.
  • Expérience avec MS Windows et le package Microsoft 365, outils collaboratifs (Ms Team, Zoom, SharePoint, etc.).
  • Pensée critique, gestion axée sur les résultats et capacité créative à résoudre des problèmes avec la capacité de porter un jugement éclairé.
  • Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec les parties prenantes locales et capacité de représentation.
  • Expérience dans la mise en œuvre et le suivi de systèmes agroécologiques intégrés résilients (systèmes cultures-élevage).
  • Expérience dans le développement et la gestion de systèmes d’irrigation solaire et de systèmes d’approvisionnement en eau potable.
  • Expérience en soutien technique à la production de bétail ruminant (petits ruminants/chèvres), incluant l’alimentation, la santé animale de base et la reproduction.
  • Expérience en production agricole, en particulier dans la production maraîchère (maraîchage). Expérience en inclusion financière, y compris la mise en œuvre et le soutien des groupes communautaires d’épargne et de prêt (SILC/VSLA) pour renforcer la résilience des ménages et l’autonomisation économique.
  • Capacité à contribuer à des rapports écrits
  • Proactif, orienté résultats et orienté service
  • Attention aux détails, précision et rapidité dans l’exécution des responsabilités assignées
  • Langues obligatoires : maîtrise du français et maîtrise professionnelle de l’anglais.
  • Voyages : être prêt et capable de voyager jusqu’à 35 %.

Comment postuler ? :


Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature comprenant : un cv, une lettre de motivation en PDF à l’adresse suivante : senegalrecruitment@crs.org en mettant en objet du mail Project Manager I LDS, au plus tard le 31 décembre 2025 à 16h.

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