Responsable d’Antenne

Job

Responsable d’Antenne

Type de contrat :cdd
Zone: Kédougou
Recruteur: Carrefour International
Type d'organisation:Organisation de coopération
Secteur: Humanitaire

Description opportunité :

À propos de Carrefour International

Carrefour International est une organisation de coopération internationale qui lutte depuis plus de 60 ans contre les inégalités et la pauvreté, en mettant l’accent sur les droits et le leadership des femmes. Active en Afrique subsaharienne, Carrefour International travaille pour faire avancer l’égalité pour les femmes et les filles et pour éliminer la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique. Soutenu par Affaires mondiales Canada et divers donateurs, Carrefour International œuvre à bâtir un monde plus juste et équitable.

Contexte du projet

Le projet Initiative multisectorielle pour l’avenir de la jeunesse dans l’économie verte (IMAJE), financé par Affaires mondiales Canada (AMC), est mis en œuvre dans les régions de Tambacounda et Kédougou. Il vise à favoriser l’autonomisation socioéconomique des jeunes, en particulier des femmes, dans une économie verte résiliente face aux changements climatiques. Le projet repose sur une approche intégrée à travers trois piliers : formation et employabilité, entrepreneuriat vert et gouvernance inclusive. Il sera mis en œuvre par le consortium composé de Carrefour international, la Fondation Paul Gérin-Lajoie (chef de file) et Développement international Desjardins

Sous la supervision de la personne cheffe de projet, le/la Responsable d’Antenne de Kédougou assure la coordination de la mise en œuvre décentralisée des activités du projet IMAJE. Il/elle joue un rôle central dans la mobilisation des partenaires, les collectivités, les organisations communautaires et les parties prenantes gouvernementales locales. Il/elle assure la coordination du personnel, la supervision des activités du projet dans la région, le suivi opérationnel et financier, ainsi que la représentation régionale.

De plus, passionné-e par les droits des femmes et des filles, il/elle sera personnellement en phase avec la vision de Carrefour : UN MONDE où la pauvreté est éliminée, où l’égalité prévaut et où les droits des femmes et des filles sont respectés.

Responsabilités principales

Coordonner avec l’équipe locale et régionale l’élaboration des plans de travail annuels ;
Assurer la coordination logistique et programmatique des activités du projet à Kédougou ;
Superviser la mise en œuvre des activités avec les experts techniques et l’équipe opérationnelle ;
Mobiliser les partenaires régionaux et locaux et entretenir de bonnes relations ;
Fournir un soutien technique pour le pilier 3 (gouvernance inclusive), en collaboration étroite avec les conseiller-ères techniques des trois piliers de la coordination nationale et les autres membres de l’équipe ainsi que les prestataires de services régionaux;
Contribuer à l’opérationnalisation des approches d’égalité des genres (EGI), de gestion de l’environnement, d’innovation, de gouvernance inclusive, de formation professionnelle et d’entrepreneuriat vert;
Encadrer les équipes, les consultants et les partenaires locaux pour garantir la réalisation des activités et la gestion des contrats ;
Suivre les livrables, les échéanciers et contribuer au reportage narratif ;
Suivre les indicateurs de performance avec l’équipe du suivi et évaluation (SÉRA) ;
Assurer la gestion efficace des ressources de l’antenne conformément aux procédures du projet et des bailleurs;
Faciliter le suivi administratif et financier en lien avec le chef de projet;
Assurer la représentation du projet IMAJE au niveau régional auprès des autorités locales, communautaires, partenaires techniques et financiers;
Contribuer à l’animation des comités techniques régionaux et des groupes de travail thématiques à Kédougou.

Profil recherché :

Formation et expérience

Diplôme universitaire (BAC+4 ou plus) en gestion de projet, développement, sciences sociales, économie, environnement ou tout autre domaine connexe.
Expérience significative (8 ans minimum) en coordination de projets de développement international, multi-acteurs, en zone rurale.
Connaissance avérée des enjeux de développement territorial, de l’égalité de genre, de la résilience climatique, ou de l’entrepreneuriat inclusif.
Connaissance de la région de Kédougou, un atout majeur.
Compétences techniques et personnelles
Solides compétences en planification, gestion financière, suivi-évaluation et rapportage.
Solide compétence en suivi budgétaire et planification opérationnelle.
Compétences techniques pour le pilier #3 du projet (gouvernance inclusive): Analyse institutionnelle et politique publique locale, Genre et inclusion sociale, Renforcement des capacités des collectivités et OSC, Plaidoyer et mobilisation communautaire, Résilience climatique et gestion territoriale inclusive, Suivi-évaluation participatif et sensible au genre.
Excellentes capacités de communication, de négociation et de représentation institutionnelle.
Leadership inclusif et capacité à motiver et encadrer des équipes pluridisciplinaires.
Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
Capacité à travailler en réseau et à entretenir des partenariats solides.
Engagement démontré envers les principes d’égalité de genre, d’inclusion et de justice sociale.
Maîtrise des outils informatiques de bureau, en particulier les logiciels de traitement de texte, le courrier électronique, Internet (MS Office, SharePoint, Outlook ; outils de formation en ligne).
Maîtrise du français parlé et écrit.
Connaissance de l’anglais, du Wolof et/ou du Pulaar, un atout.
Expérience dans des projets de développement financés par Affaires mondiales Canada, et préparation de rapports pour les bailleurs de fonds gouvernementaux, un atout.

Conditions de travail

Contrat à temps plein (40 h/semaine), du lundi au vendredi ;
Salaire : en fonction de l’expérience et basée sur une échelle salariale interne : à partir de 1 000 000 fcfa net imposable par mois ;
Assurances santé ;
Prime d’installation (sous conditions) ;
Un environnement de travail équitable, inclusif et collaboratif où vous avez la possibilité d’avoir un impact quotidien.

Conditions essentielles

Confirmer que vous êtes disponible pour travailler à Kédougou avec des fréquents déplacements dans la zone d’intervention du projet (régions de Tambacounda et Kédougou);
Déplacements ponctuels le week-end selon les besoins du projet;
Partager les valeurs et les normes éthiques de Carrefour, en particulier :
- Un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle
- Un engagement en faveur de l’égalité des genres, et
- Un engagement en faveur de l’anti-racisme.
Engagement en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIB), avec la capacité de collaborer efficacement avec diverses populations et parties prenantes et de contribuer à une culture organisationnelle inclusive.
Engagement à promouvoir l’égalité des sexes et à faire progresser les droits des femmes et des filles dans des rôles organisationnels uniques et par le biais d’initiatives organisationnelles.

Comment postuler ? :

Si vous souhaitez rejoindre une organisation de développement international dynamique, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document (Word ou PDF) avant le 31 octobre 2025, par e-mail à rh_hr@cintl.org. Les candidatures doivent inclure « Responsable d’Antenne de Kédougou – Votre nom » dans la ligne d’objet de l’e-mail. Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte. Vous n’êtes pas sûr d’avoir tout ce que nous demandons, mais vous savez que vous pouvez avoir un impact important ? Racontez-nous votre histoire et nous nous ferons un plaisir d’étudier votre candidature.

Seul-e-s les candidat-e-s présélectionné-e-s pour un entretien seront contacté-e-s. Les candidatures féminines sont souhaitées.

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