Expert·e en genre

Job

Expert·e en genre

Type de contrat :cdd
Zone: Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture
Recruteur: FA
Type d'organisation:Agence des Nations Unies
Secteur: Humanitaire

Description opportunité :

Lignes hiérarchiques

L’expert·e en genre travaillera sous la supervision générale du Senior Policy Officer au sein du SFW et sous la supervision technique du Forestry Officer au sein du SFW, en étroite collaboration avec les équipes de mise en œuvre des projets au niveau des pays.

Axe technique

Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des projets GEF & GCF, en appuyant le SFW dans la fourniture d’un soutien technique aux bureaux nationaux pour la formulation et le développement de propositions de projets, avec un accent particulier sur l’intégration du genre dans la foresterie, le changement climatique et la gestion des ressources naturelles.

Appuyer l’équipe changement climatique dans l’avancement et la mise en œuvre des plans d’action GEF & GCF en faveur de l’égalité des genres et de l’autonomisation des femmes.

Tâches et responsabilités

Formulation et conception de projets sensibles au genre :

Fournir un appui aux équipes de formulation de projets lors du développement de propositions et notes conceptuelles GCF et GEF.
Garantir l’intégration d’analyses de genre complètes et adaptées au contexte ainsi que l’élaboration de Plans d’Action Genre (PAG) conformes aux normes GCF/GEF.
Orienter les équipes dans la conception d’interventions favorisant la participation équitable des femmes, leur implication dans les rôles de leadership climatique, et la production de co-bénéfices sociaux et de genre tangibles parallèlement aux résultats environnementaux et climatiques

Orientation politique et appui technique :

Fournir un appui technique spécialisé aux partenaires gouvernementaux et aux autorités nationales désignées pour l’intégration du genre dans les politiques, stratégies et plans liés au climat et à l’environnement (par ex. Plans Nationaux d’Adaptation – PNA, Contributions Déterminées au niveau National – CDN).
Appuyer les gouvernements dans la formulation et la mise en œuvre de politiques et programmes transformateurs en matière de genre, liés à l’adaptation et à l’atténuation du changement climatique, à la gestion durable des terres, à la conservation de la biodiversité et à la résilience des moyens de subsistance ruraux.

Mise en œuvre, suivi et rapportage des projets :

Appuyer la mise en œuvre des Plans d’Action Genre au niveau des projets et des stratégies d’inclusion sociale dans le portefeuille climat et environnement.
Contribuer à l’établissement et à la gestion d’un cadre de suivi-évaluation sensible au genre, en veillant à la collecte et à l’analyse systématiques de données ventilées par sexe et au suivi des indicateurs sensibles au genre.
Fournir un appui technique lors des missions de terrain et apporter une expertise en genre dans les rapports d’avancement, les revues à mi-parcours et les évaluations finales, afin de répondre aux exigences de rapportage GCF/GEF.

Renforcement des capacités et gestion des connaissances :

Appuyer la mise en œuvre d’initiatives ciblées de renforcement des capacités en matière de genre pour le personnel technique, les homologues gouvernementaux, les partenaires de la société civile et autres partenaires de la FAO dans le cadre des initiatives GCF/GEF.
Élaborer et diffuser des outils pratiques, guides et supports pédagogiques sur l’intégration du genre dans les projets climatiques, en s’appuyant sur les meilleures pratiques GCF/GEF.

Partenariats, coordination et plaidoyer :

Assurer la liaison et maintenir une collaboration étroite avec les mécanismes nationaux de promotion du genre, les ministères de l’environnement, les instances climatiques régionales, ainsi que les principales parties prenantes (par ex. OSC environnementales dirigées par des femmes, organisations de peuples autochtones) afin de renforcer la participation des femmes à la gouvernance climatique et environnementale.

Profil recherché :

Exigences minimales

• Diplôme universitaire de niveau avancé délivré par une institution reconnue par l’Association Internationale des Universités (IAU)/UNESCO, dans les domaines suivants : études du développement, genre, changement climatique, agriculture, gestion des ressources naturelles, sciences sociales ou tout autre domaine connexe pertinent pour le profil spécifique.

Les consultant·e·s titulaires d’une licence doivent justifier de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente.

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans l’analyse et l’intégration de la dimension genre dans la formulation et la mise en œuvre de politiques et programmes, en particulier dans les domaines de l’agriculture, du changement climatique, du développement rural, de la sécurité alimentaire et de la nutrition. Une expérience avec le GCF, le GEF ou les Institutions de financement des investissements (IFI) constitue un atout.

• Bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences fondamentales de la FAO

• Orientation vers les résultats

• Esprit d’équipe

• Communication

• Construction de relations efficaces

• Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques / fonctionnelles

• Expérience de travail dans plus d’un lieu ou domaine, en particulier dans des postes de terrain en Afrique de l’Ouest, souhaitable ;

• Étendue et pertinence des connaissances et de l’expérience en matière d’égalité de genre et d’intégration transversale du genre ;

• Capacité à fournir des services techniques et de conseil ;

• Expérience dans la formulation ou la mise en œuvre de projets en Afrique subsaharienne, en particulier pour le GEF, le GCF et d’autres bailleurs de fonds du financement climatique ;

• Expérience en mobilisation de ressources, de préférence dans les domaines de la foresterie, de la gestion durable des ressources naturelles, de la conservation de la biodiversité, ainsi que de l’atténuation et de l’adaptation au changement climatique ;

• Expérience de travail avec d’autres agences des Nations Unies, les CER (Communautés Économiques Régionales) et les bureaux de pays de la FAO dans la mise en œuvre de projets ;

• Expérience pertinente dans la conception, la formulation ou l’évaluation de projets et programmes substantiels de développement agricole et rural, avec un accent sur le changement climatique.

👉 Veuillez noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO :

• Engagement envers la FAO

• Respect de toutes et tous

• Intégrité et transparence

Voulez-vous que je mette toute cette traduction en mise en page de type “appel à candidatures”/offre d’emploi FAO (avec un format harmonisé et professionnel) ?