ChildFund est une organisation dynamique, centrée sur les enfants et les jeunes, qui s’engage à renforcer son action avec et pour les enfants dans les communautés du monde entier. Nous entreprenons une stratégie de croissance ambitieuse — en développant de nouvelles capacités et en forgeant des partenariats stratégiques afin d’amplifier notre impact. Notre objectif est de garantir que les enfants grandissent en bonne santé, éduqués, compétents et en sécurité, où qu’ils se trouvent.

Nous aspirons à ce que chaque personne au sein de notre organisation — participants aux programmes, soutiens, personnel et bénévoles — se sente libre, en sécurité et confiante d’être elle-même. Dans notre culture de connexion, vous aurez de nombreuses opportunités de grandir, d’apprendre et de diriger, tout en mettant vos talents et vos innovations au service de notre mission inspirante.

ChildFund International applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (SEAH), ainsi que de toutes les autres formes de préjudice causées par son personnel, ses partenaires et autres représentants dans la mise en œuvre de sa mission et de ses services destinés aux enfants. ChildFund s’engage à créer un environnement sûr au sein de son lieu de travail ainsi que dans les communautés où elle déploie ses programmes et services. ChildFund attend de chaque membre du personnel, partenaire et représentant qu’il respecte cet engagement et veille à l’application de l’ensemble des politiques et normes organisationnelles. Ce poste est soumis à divers contrôles de vérification, y compris la vérification du casier judiciaire et/ou d’autres déclarations, afin de garantir la protection des participants aux programmes.

Ce poste est ouvert aux candidats disposant d’un droit de résidence et d’autorisation de travail en vigueur à Dakar, Sénégal.

Le/la Directeur(trice) pays, Sénégal & Guinée est un(e) leader visionnaire et stratégique qui agit comme représentant(e) principal(e) de ChildFund dans le pays. Ce rôle exige une personnalité dynamique et entreprenante, dotée d’un sens aigu des opportunités — quelqu’un capable de naviguer dans des environnements complexes afin de renforcer la visibilité, l’influence et l’impact de ChildFund. En tant que bâtisseur(se) de réseaux et d’alliances expérimenté(e), le/la Directeur(trice) pays développe et entretient des relations de haut niveau avec les bailleurs, les agences gouvernementales, les acteurs du secteur privé et les organisations de la société civile, afin de mobiliser de nouveaux financements et d’élargir la portée de ChildFund.

Avec un fort accent mis sur l’innovation, la croissance et la transformation des systèmes, le/la Directeur(trice) pays conduit les efforts visant à obtenir des subventions plus importantes et plus stratégiques, et veille à leur exécution dans les délais et avec un haut niveau de qualité. Il/elle pilote la diversification des sources de revenus, y compris les financements non traditionnels, tout en développant des programmes à fort impact répondant aux besoins évolutifs des enfants et des communautés.

Le poste assure une supervision stratégique sur un large portefeuille comprenant : le plaidoyer et la communication, la gestion des partenariats, la mise en œuvre des programmes, la gestion du parrainage, l’administration et le support, la gestion des risques d’entreprise, la réduction des risques de catastrophe ainsi que la sûreté et la sécurité

Le/la Directeur(trice) pays renforce les systèmes internes afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, la redevabilité et la résilience organisationnelle, tout en impulsant des changements systémiques externes — en travaillant avec les partenaires et parties prenantes pour améliorer les mécanismes de prestation de services, les structures communautaires et les plateformes de coordination. Cette double approche garantit un impact durable et évolutif ainsi que de meilleurs résultats pour les enfants.

À travers un leadership audacieux et adaptatif, le/la Directeur(trice) pays favorise une culture d’excellence, d’agilité et d’apprentissage continu, guidant le bureau pays Sénégal & Guinée vers une plus grande autonomie et compétitivité. Surtout, il/elle veille à ce que les valeurs et les engagements de ChildFund en matière de protection soient respectés dans toutes les opérations, construisant ainsi une organisation solide et résiliente, capable de produire des changements durables.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien :  weconnectchildfund.my.salesforce-sites.com.