Conseiller principal en SUIVI EVALUATION

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Job

Conseiller principal en SUIVI EVALUATION

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: Save the Children International
Type d'organisation:ONG
Secteur: Humanitaire

Description opportunité :

Responsabilités fondamentales

Fournir la première ligne de soutien aux équipes nationales en matière de suivi et de responsabilisation, y compris le soutien ou l'orientation sur les procédures et normes SC E&L pertinentes, le choix des indicateurs/l'élaboration du cadre logique, l'utilisation d'outils numériques pour la collecte et l'analyse des données, le maintien des IPTT pour une gestion efficace des projets et sur les travaux connexes avec les partenaires.
Collaborer avec les réseaux mondiaux de Save the Children, l'équipe SCI Centre Evidence and Learning pour examiner et améliorer les processus et procédures SCI MEAL, la formation et le renforcement des capacités
Développer, piloter et faire évoluer des initiatives MEAL nouvelles et innovantes, telles que l'initiative Learning Organisation et l'Agenda d'apprentissage, qui facilitent l'apprentissage et l'impact dans les bureaux régionaux
Soutenir le responsable du MEAL avec des analyses et des communications régionales démontrant la qualité et l'impact de notre travail dans la région, en s'appuyant sur diverses sources de preuves, notamment le Cadre mondial de résultats, PRIME, les évaluations de programmes et les projets en bonne voie (PoT).
Servir de point focal pour les communications bidirectionnelles entre les équipes nationales et mondiales sur les données et les preuves, y compris sur les nouvelles initiatives, les besoins émergents, les défis et les opportunités
Fournir un soutien aux équipes régionales sur les approches efficaces d'utilisation de données et de preuves de qualité dans les activités de routine.
Travailler avec les directeurs PDQ des pays pour garantir que des ressources MEAL adéquates, une structure de dotation en personnel et des mécanismes de renforcement des capacités sont en place pour garantir l'institutionnalisation, la qualité et la durabilité des systèmes MEAL.
Travailler avec des collègues de Save the Children pour identifier les besoins de renforcement des capacités MEAL et pour élaborer et mettre en œuvre les plans de renforcement des capacités MEAL
Offrir une formation à distance et en face à face aux groupes et un coaching/mentorat aux individus sur les systèmes, outils et processus MEAL du SCI conformément au cadre de qualité.
Aider le personnel du bureau de pays MEAL à comprendre les orientations, les procédures et les exigences en matière de rapports, l'apprentissage et les preuves à l'échelle mondiale, à garantir que l'apprentissage de la région éclaire nos preuves mondiales et notre orientation stratégique, et que le personnel à tous les niveaux comprend que leurs rôles contribuent tous à nos objectifs mondiaux.
Assurer la qualité des données de suivi et de responsabilisation et des preuves utilisées pour les rapports et les informations à l'échelle mondiale (y compris les indicateurs clés de performance du programme pertinents, les « projets sur la bonne voie » et le suivi de la stratégie)
Identifier, développer et/ou mettre en œuvre des initiatives de renforcement des capacités pour garantir que le personnel MEAL dans les bureaux de pays et nos partenaires disposent des compétences nécessaires pour générer et analyser des données et des preuves de suivi et de responsabilisation de qualité, et utiliser des solutions numériques appropriées à cet effet.
Soutenir la planification stratégique des effectifs, le développement professionnel et la gestion des talents du personnel MEAL dans les bureaux de pays, en maintenant de solides relations de travail avec les équipes de pays.
Fournir un soutien technique aux bureaux de pays pour générer et utiliser des retours d'information fiables de la part des enfants et des communautés dans le cadre d'un travail plus large sur la responsabilité envers les enfants et les communautés avec des collègues axés sur la participation des enfants et les programmes relatifs aux droits de l'enfant.
Aider à positionner SCI comme un leader d'opinion en soutenant l'élaboration et la diffusion de communications écrites et orales dans des forums internes et externes clés, par soi-même et par d'autres dirigeants de SC. Servir de voix crédible et influente sur les questions techniques et politiques, en garantissant l'alignement avec d'autres domaines thématiques et en positionnant Save the Children comme un leader du secteur.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe élargie Evidence & Learning pour atteindre l'objectif de renforcer notre culture d'impact et d'apprentissage, en assumant la responsabilité partagée de garantir que des données et des preuves de qualité sont utilisées dans la recherche et les évaluations, et pour les informations et l'apprentissage.

Profil recherché :

Expérience MEAL, avec une expérience de travail au sein d'une structure organisationnelle complexe et matricielle et dans des contextes de développement et d'urgence
Expérience en développement international ou dans les domaines thématiques de Save the Children (par exemple, éducation, santé publique, nutrition, protection de l'enfance, droits de l'enfant et intervention d'urgence)
Expérience avérée dans l’utilisation de données et de preuves de qualité issues du suivi et de la responsabilisation pour une amélioration continue de la programmation et de la compréhension des rapports.
Solide connaissance des outils numériques de suivi et de responsabilisation et capacité à interagir efficacement avec les spécialistes informatiques/numériques
Expérience réussie dans la mise en œuvre de systèmes MEAL efficaces, y compris une expérience dans la collecte et la gestion de données quantitatives et qualitatives.
Forte expérience dans la fourniture d'un soutien technique efficace à d'autres personnes et dans l'influence des pratiques efficaces chez le personnel que vous ne gérez pas directement.
Expérience en matière de direction ou de mise en œuvre d'initiatives de renforcement des capacités. Expérience en formation MEAL et en renforcement des capacités, de préférence dans des environnements de transition de grande envergure et avec des publics variés.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et capacité à s'assurer que les messages et les canaux de communication sont adaptés aux différents besoins du public/utilisateur. Sensibilité culturelle, avec des compétences interpersonnelles et de communication très développées, notamment en matière d'influence, de négociation et de coaching.
Une attitude flexible et proactive, inspirante et capable de gérer et de hiérarchiser une charge de travail imprévisible, y compris la capacité et la volonté de modifier les pratiques et les horaires de travail en cas d'urgence majeure.

Éducation et qualifications

Diplôme d'études supérieures dans un domaine pertinent tel que l'évaluation, le suivi, la gestion des connaissances, l'économie, les statistiques ou les sciences sociales ou de vastes connaissances pratiques dans un domaine spécialisé