Conseiller technique en Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)

Job

Conseiller technique en Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: Catholic Relief Services
Type d'organisation:Agence internationale
Secteur: Humanitaire

Description opportunité :

À propos de CRS

Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ni de nationalité. Le travail d’assistance et de développement de CRS est accompli par l’intermédiaire de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’ éducation, de microfinance et d’édification de la paix.

Résumé du poste

En tant que conseiller technique en suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL), vous apporterez des conseils techniques et un appui aux équipes des cinq pays concernés par le projet (Sénégal, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Cameroun, et Bénin). Vous veillerez à ce que les normes, principes et politiques MEAL de CRS, les lignes directrices des bailleurs de fonds et les meilleures pratiques du secteur soient intégrés dans toutes les phases du projet.

Vous serez responsable de la gestion, de la coordination et du suivi des activités MEAL dans les cinq pays, en étroite collaboration avec les membres du consortium. Vous assurerez également le renforcement des capacités des partenaires et des parties prenantes clés, en garantissant une mise en œuvre de qualité et en contribuant à l’amélioration continue des projets grâce à l’apprentissage et à l’adaptation.

Votre rôle sera essentiel pour garantir que CRS reste un leader en matière de qualité MEAL dans ce projet multisectoriel, tout en soutenant l’intégration de l’approche MEAL dans la gestion des relations avec les partenaires, notamment :

CORAF (Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles) – présent dans les cinq pays,
Les universités et instituts partenaires par pays (UCAD, UJKZ, UFHB, IRC, IRAD),
CRS (chargé du MEAL dans l’ensemble des pays),
CIRAD (appui transversal sur les 5 pays).
Vos compétences relatives au MEAL dans la gestion de projets et vos connaissances du domaine de programmes permettront au CP de fournir des programmes de bonne qualité et de travailler continuellement à améliorer l’impact de ce projet.

Rôles et principales responsabilités

Conception et mise en œuvre des systèmes MEAL

Assurer le leadership technique dans la conception du système MEAL adapté à la portée et au contexte des cinq pays.
Superviser la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation en utilisant des technologies numériques (ICT4MEAL).
Diriger le processus de validation du système MEAL en collaboration avec les parties prenantes locales.
Renforcer les capacités des équipes partenaires et locales sur les outils numériques pour la gestion des données.
Suivi, Supervision et Gestion d’équipe
Superviser efficacement les membres de l’équipe MEAL dans les cinq pays.
Assurer la coordination avec les partenaires locaux et autres parties prenantes.

Évaluation

Assurer le leadership technique lors des évaluations du projet et s’assurer que les évaluations de base, à mi-parcours et finales respectent les exigences des bailleurs de fonds.
Identifier les problèmes et recommander des ajustements aux plans et calendriers d’exécution.
Garantie de la qualité des données, Analyse et diffusion des résultats
Mettre en place des mécanismes garantissant la qualité des données collectées.
Analyser et diffuser les résultats des données collectées auprès des parties prenantes.
Préparer des rapports analytiques sur les tendances des résultats des projets.

Redevabilité et Apprentissage

Concevoir et mettre en œuvre un mécanisme de feedback et de réclamations (FCRM) adapté aux besoins des communautés.
Assurer une communication proactive avec les bénéficiaires et autres parties prenantes.
Intégrer des processus d’apprentissage pour adapter la mise en œuvre du projet.
Organiser des réflexions annuelles sur les succès et défis du projet.
Renforcement des capacités des parties prenantes
Identifier les besoins en renforcement des capacités MEAL des partenaires locaux et du personnel des projets.
Concevoir et fournir des formations pour améliorer la mise en œuvre et la gestion des systèmes MEAL.
Faciliter l’implication active des partenaires dans la conception et la mise en œuvre des activités MEAL.

Représentation et partenariats

Représenter CRS auprès des bailleurs de fonds, partenaires locaux et autres parties prenantes clés.
Établir et renforcer des partenariats stratégiques pour garantir une collaboration efficace.
Assurer la communication et la coordination continues avec les parties prenantes locales.

Profil recherché :

Master en MEAL ou dans des domaines pertinents (statistiques, démographie, santé publique, développement, ou études sociales).
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente, dont au moins deux ans sur le terrain dans un rôle MEAL dans une ONG internationale.
Connaissance des meilleures pratiques de renforcement des capacités, avec expérience en formation et gestion des équipes locales et partenaires.
Compétences éprouvées dans la création de réseaux et relations avec les bailleurs de fonds, les organisations sœurs, ainsi que les partenaires et de la société civile.
Expérience avérée dans la conception, le suivi, l’évaluation et l’apprentissage des programmes MEAL, avec au moins trois ans d’expérience dans un rôle similaire avec une connaissance approfondie des méthodes de collecte et d’analyse des données qualitatives et quantitatives.
Competence dans l’utilisation des technologies de l’information et de la communication pour le développement (ICT4D/E), y compris la mise en œuvre d’outils mobiles pour la collecte de données (e.g., ODK, Kobo Toolbox, CommCare, Power BI).
Expérience dans la rédaction et la publication de documents techniques liés à l’évaluation et à l’apprentissage des programmes.
Expérience dans la mise en place de mécanismes de rétroaction et de réponse des bénéficiaires accessibles à toutes les communautés.

Langues exigées

Français et Anglais

Voyage

Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 50%.

Connaissances, compétences et capacités

Solides compétences en gestion des relations, avec la capacité d’influencer et d’obtenir une adhésion de personnes qui ne sont pas sous votre supervision directe et de travailler avec des personnes dans des contextes géographiques et culturels divers.
Bonnes compétences stratégiques, analytiques, de résolution de problèmes et de pensée systémique avec la capacité d’avoir une vue d’ensemble et de porter des jugements sains.
Bonnes compétences en rédaction technique
Compétences en présentation, animation, formation, mentorat et coaching.
Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats.

Qualifications souhaitées

Maîtrise des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférences en ligne, des systèmes de gestion de l’information et du budget et des réseaux de partage des connaissances.
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS)

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

Intégrité
Amélioration continue et innovation
Construction de relations
Développement des talents
Esprit stratégique
Redevabilité et gestion vertueuse
Responsabilités de supervision

Pas de responsabilités de supervision

Comment postuler ? :

Les dossiers de candidatures comprenant un CV actualisé (avec 3 références) et une lettre de motivation devront être envoyés par email à CRS à l’adresse suivante : senegalrecruitment@crs.org en mettant en objet « Conseiller Technique MEAL I » avant le 27 décembre 2024 à 16h00. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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