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Collaborateur thématique principal (collaborateur climatique)

  • Type de contrat :cdd
  • Zone: Dakar
  • Recruteur: Organisation internationale pour les migrations
  • Type d'organisation:Organisation internationale
  • Secteur: Humanitaire

Description opportunité :

 
Les candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants de l'OIM, les candidatures des candidats de premier niveau qualifiés et éligibles sont examinées avant celles des candidats de deuxième niveau qualifiés et éligibles dans le processus de sélection. Aux fins de ce poste vacant, les candidats internes sont sélectionnés comme les candidats de premier rang.

Responsabilités

1. Soutenir la CAD RTS dans la réalisation de programmes de renforcement des capacités, de formation, de suivi et d'évaluation et d'appui technique aux bureaux de pays de la Région dans les domaines thématiques pertinents pour la CAD.2
. Soutenir le SCR de CAD dans l'examen, l'approbation et le suivi des propositions de projet élaborées par les AC de la région.
3. Soutenir le SCR de l'CAD dans l'examen, l'approbation et le suivi des rapports de projet élaborés par les AC de la région.
4. Identifier les questions émergentes pertinentes pour le domaine thématique, suivre les développements thématiques au niveau régional et au niveau des CO et contribuer à l'élaboration de politiques et de rapports thématiques en collaboration avec le CAD RTS.
5. En collaboration avec le CAD RTS, servir de personne-ressource pour les OC de la région en fournissant des informations sur les derniers développements en matière de politiques et de recherches mondiales aux niveaux, régional et national, ainsi que sur les meilleures pratiques en matière de mise en œuvre des projets.
6. En coordination avec l'agent régional de développement de projets (RPDO) et CAD RTS, soutenir le développement de projets régionaux/multi-pays, pour les petites OC et pour les pays sans présence de l'OIM.
7. Sous la direction de la RTS de la DAC, soutenir la rédaction et l'élaboration de notes d'orientation thématiques régionales, de fiches d'information et d'outils en collaboration avec d'autres RTU du RO.8
. Préparateur des rapports internes, des présentations, des points de discussion, des discours, des déclarations et des notes d'information pertinentes pour la CAO, au besoin.
9. En coordination avec le RPDO et le CAD RTS, contribuer au processus de gestion des connaissances en cours au sein des BR et des CO de la région, y compris le partage d'informations thématiques entre les CO et le RO.10
. En l'absence de la RTS CAD, assurer le fonctionnement continu de la RTU CAD en coordonnant les demandes entrantes des partenaires internes ou externes.
11. Participer à des conférences, des ateliers et des réunions liées au domaine d'expertise thématique, à la demande du RTS de la CAD et/ou du Directeur régional adjoint (DRD) des opérations.
12. S'acquitter de toutes les autres tâches qui peuvent lui être confiées. 

Profil recherché :

 

Éducation

• Baccalauréat en sciences politiques ou sociales, en administration des affaires, en études environnementales et climatiques, en études sur les migrations, en relations internationales, en droit ou dans un domaine connexe avec quatre ans d'expérience professionnelle pertinente ; ou,
• Diplôme d'études secondaires avec six ans d'expérience pertinente. 
 
Expérience

• Expérience dans le domaine des questions de migration et de changement climatique, y comprenant une expérience opérationnelle et sur le terrain, avec une expérience de gestion de projet et une expérience thématique ;
• Expertise démontrée en matière d'action climatique et de mobilité pertinente pour le développement de projets ;
• Expérience de la liaison avec les autorités gouvernementales, d'autres institutions nationales/internationales, le secteur privé et les ONG ;
• Une expérience professionnelle dans le domaine de l'action climatique et de la mobilité dans la Région est un atout.

Compétences

• Solides compétences rédactionnelles et analytiques ;
• Prendre la responsabilité de l'action et gérer les critiques constructives ;
• Favoriser l'apprentissage continu pour soi-même et pour les autres ;
• Écouter et communiquer clairement, en adaptant l'élocution au public ;
• Planifier le travail, anticiper les risques et fixer des objectifs dans le domaine de responsabilité ;
• Fait preuve de maîtrise du sujet ;
• Connaissance du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage ;
• Contribuer à un environnement d'équipe collégiale ; intégrer les besoins, les perspectives et les préoccupations liées au genre et promeut une participation égale entre les sexes ; et,
• Fait preuve de sensibilisation aux solutions technologiques pertinentes

Langues

  • Pour ce poste, la maîtrise du français et de l'anglais est requise (oral et écrit).
  • Une connaissance pratique du portugais ou de toute autre langue de la région est un avantage.

Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.

La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée au cours du processus de sélection, qui pourra inclure des évaluations écrites et/ou orales.

Comment postuler ? :

 
Les candidats internes et externes intéressés sont invités à soumettre leur candidature via ce lien :

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