Chef de projet

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Job

Chef de projet

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: Organisation internationale pour les migrations
Type d'organisation:Organisation internationale
Secteur: Migratoire

Description opportunité :

Responsabilités

Participer à la planification, à la coordination, à la mise en œuvre et au suivi des activités du projet de centre de données régional.
Compiler, résumer, analyser et présenter des informations/données sur des sujets de projet spécifiques, en accordant une attention particulière aux produits et ensembles de données régionaux, et en soulignant les points importants à prendre en considération par les parties concernées.
Suivre l’exécution du budget et proposer des ajustements si nécessaire, en assurant le suivi des dépenses du projet de centre de données régional.
Assurer la coordination administrative de la mise en œuvre des projets du Centre régional de données, impliquant une liaison étroite avec diverses unités organisationnelles et des parties externes pour initier des demandes, obtenir les autorisations nécessaires, assurer le suivi des actions administratives, etc.
Rédiger des rapports d'étape ; identifier les lacunes dans la prestation, les porter à l'attention du superviseur et suggérer des mesures correctives.
Rédiger la correspondance relative aux questions liées aux projets ; préparer et mettre à jour les rapports, les notes d'information, les graphiques, les tableaux statistiques et autres documents, couvrant les résultats analytiques et les résumés de données du Centre régional de données.
Organiser des réunions, des ateliers et des sessions de formation ; préparer le matériel de formation et participer, le cas échéant, à l'animation d'ateliers de renforcement des capacités.
Répondre aux demandes d'information et aux requêtes complexes ; créer et tenir à jour des fichiers/dossiers, y compris des référentiels de données régionaux et des systèmes de documentation.
Participer aux réunions et conférences ; maintenir une liaison et une coordination efficaces avec les autorités locales, les partenaires, les agences des Nations Unies, les organisations intergouvernementales et non gouvernementales, les donateurs et les autres parties prenantes concernées par les projets, le cas échéant.
Surveiller le travail des partenaires de mise en œuvre et signaler tout manquement au superviseur, en se référant aux normes de données et aux exigences de rapport convenues.
Fournir des éléments pour l'élaboration de procédures opérationnelles standard (POS) et de documents conceptuels et apporter un soutien général au développement des projets actuels et nouveaux, selon les besoins.

Effectuer toute autre tâche connexe qui vous sera confiée.

Profil recherché :

Éducation

Diplôme d'études secondaires et six années d'expérience pertinente; ou,
Baccalauréat en sciences politiques ou sociales, relations internationales, études du développement, études migratoires, droits de l'homme, droit ou dans un domaine connexe, obtenu auprès d'un établissement d'enseignement supérieur accrédité, avec quatre années d'expérience professionnelle pertinente.

Expérience

Une expérience en matière de soutien et de mise en œuvre de projets est requise.
Expérience en matière de liaison avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales/internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales ;
Expérience de travail auprès des migrants, des réfugiés, des personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays, des victimes de la traite des êtres humains et d'autres groupes vulnérables ; et,
Une expérience professionnelle antérieure au sein d'organisations humanitaires internationales, d'institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un contexte multiculturel est un atout.

Compétences

Connaissance de l'environnement institutionnel national et régional,
Connaissances en matière de mise en œuvre de projets,
Connaissance du large éventail de sujets liés aux migrations traités par l'Organisation ; et,
Connaissance des programmes des Nations Unies et des bailleurs de fonds bilatéraux.
Connaissance des règles et réglementations financières.

Langues

Tous les membres du personnel de l'OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l'une des langues officielles de l'OIM (anglais, français, espagnol).
Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.