Chargé Ressources Humaines

Job

Chargé Ressources Humaines

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: Elite RH
Type d'organisation:Cabinet
Secteur: Ressources humaines

Description opportunité :

Mission principale

Le/La Chargé(e) des Ressources Humaines a pour mission d’assurer la gestion administrative du personnel ainsi que le processus de paie, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes. Il/Elle contribue également à la bonne gestion des ressources humaines en accompagnant les collaborateurs sur les aspects administratifs et sociaux.

Principales activités et responsabilités

Gérer l’administration du personnel intérimaire ;
Tenir à jour les dossiers individuels et administratifs du personnel (rédaction contrat de travail, DMT, attestation de travail, congé, départs, état civil, diplômes, attestations et certificats de travail etc.) ;
Gérer l’ensemble des éléments de paie (fixes et variables), les absences, les pointages, les réclamations et les déclarations relatives aux charges et cotisations sociales ;
Suivre les accidents de travail et gérer les démarches administratives liées à ces incidents ;
Réaliser le suivi des visites médicales ;
Gérer les embauches et les départs du personnel intérimaire ;
Suivre les embauches et fins de mission ;
Tenir à jour la liste du personnel, le suivi des congés et fin de mission ;
Traiter les ordres de virements et les salaires payés par orange money et wave ;
Gérer les affiliations à l’IPM ;

Profil recherché :

Être titulaire d’un diplôme en gestion des RH ou d’une licence en gestion administrative ;
Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un cabinet
RH, avec une solide expérience en gestion de la paie.
Être disposé à effectuer des déplacements sur le terrain

Compétences techniques

Maîtrise des obligations légales en droit du travail ;
Bonne compréhension des pratiques RH;
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Maîtrise du logiciel SAGE.
Capacité à produire des reportings et tableaux de bord RH.

Qualités

Rigueur et sens de la confidentialité
Organisation et gestion des priorités
Esprit d’analyse et souci du détail
Bon relationnel et sens du service
Autonomie et capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et sous pression