Sous la supervision directe du directeur régional adjoint (DRD) chargé des opérations et la supervision générale du directeur régional (RD), le/la chargé(e) régional(e) des politiques et de la liaison relie les différents postes et flux de travail du Département des données, des connaissances et de la coordination des politiques (DIPC) et du Bureau des partenariats, du plaidoyer et de la communication (OPAC) au siège (HQ), à la fois à l'engagement stratégique au niveau régional et au soutien à la mise en œuvre au niveau national. Le/la chargé(e) régional(e) des politiques et de la liaison fournit des conseils et appuie la mise en œuvre de la politique institutionnelle du siège dans les bureaux de pays (CO) de la région.

Plus précisément, le/la chargé(e) de politique et de liaison régionale assure la supervision, le contrôle qualité et le soutien nécessaires à la promotion d'une programmation cohérente, cohérente et de qualité, fondée sur des données probantes, notamment en ce qui concerne l'élaboration des politiques. Le/la chargé(e) de politique et de liaison régionale dirige l'Unité de politique et de liaison régionale (UPLR), qui, avec les Unités thématiques régionales (UTR), fournit collectivement un soutien politique et un leadership éclairé fondé sur des données probantes aux parties prenantes internes et externes dans le cadre des efforts régionaux, nationaux et locaux visant à sauver des vies et à protéger les personnes en déplacement, à trouver des solutions aux déplacements et à faciliter les voies régulières de migration, ainsi qu'à soutenir et conseiller les domaines thématiques afin d'identifier les processus politiques.

1. Réseau des Nations Unies sur les migrations : gérer et soutenir le Réseau régional des Nations Unies sur les migrations (UNNM) et fournir un soutien technique et une supervision au niveau national de l'UNNM en étroite collaboration avec le Secrétariat du Réseau.

2. Mise en œuvre par les États membres : Fournir des conseils et une assistance technique aux bureaux de pays sur la mise en œuvre, le suivi et l’examen du Pacte mondial sur les changements climatiques au niveau des bureaux de pays, et participer à des examens régionaux et mondiaux du Pacte mondial sur les changements climatiques alternés tous les quatre ans.

3. Partenariats avec les communautés économiques régionales : Sous la direction du DR et en coordination avec les chefs de mission (CoM), fournir des conseils et un soutien technique pour faire progresser la coopération régionale sur la migration et les dimensions de mobilité de l'intégration régionale pour les communautés économiques régionales (CER).

4. Partenariats avec les Nations Unies : Renforcer et améliorer les interactions de l'OIM avec les agences des Nations Unies au niveau régional et soutenir le DRD pour les opérations dans la Plateforme de collaboration régionale et le Forum régional sur le développement durable, ainsi que dans les forums, dialogues et groupes régionaux liés à la réforme des Nations Unies.

5. Développement de la liaison et des partenariats : Élaborer des stratégies et assurer la liaison avec les États membres, les organisations régionales, les ONG, le monde universitaire, la société civile, les parlementaires, le secteur privé, les institutions financières internationales, la Croix-Rouge internationale et le Croissant-Rouge, et d’autres parties prenantes pour promouvoir une migration sûre, ordonnée et régulière et promouvoir les priorités de l’OIM.

6. Mobilisation des ressources : Élaborer des stratégies de collecte de fonds, renforcer les relations avec les donateurs et l’engagement du secteur privé en étroite coordination avec les bureaux de pays et le responsable régional du développement de projets (RPDO).

7. Élaboration de la stratégie : En étroite coordination avec le DRD pour les opérations, le RPDO, le responsable régional de la planification, du suivi et de l'évaluation (RPMEO) et les CoM, le RPLO guide et soutient l'élaboration de stratégies régionales, sous-régionales et nationales.

8. Partenariats et plaidoyer : collaborer avec le DRD pour les opérations, les RTU, les COM, les bureaux de pays pour les partenariats et le plaidoyer et d'autres BR pour intégrer la migration dans les politiques et développer les capacités des CO pour contribuer aux processus des Nations Unies.

9. Soutien politique aux gouvernements : Guider les bureaux de pays dans l’élaboration de politiques migratoires locales et nationales globales.

10. Élaboration de politiques sectorielles : conseiller les RTU sur l’intégration de la migration dans les politiques sectorielles.

11. Formation et développement des capacités : Coordonner l’élaboration et le déploiement de formations sur les politiques et les cadres migratoires.

12. Rôle du Secrétariat : Fournir des orientations politiques et une expertise technique aux processus consultatifs régionaux.

13. Initiatives de recherche et de données : En étroite coordination avec les RTU concernées et le Centre régional de données (RDH), promouvoir l'élaboration de politiques fondées sur des données probantes et soutenir une plus grande cohérence entre les données, les projets de données et les politiques en coordination avec le DRD pour les opérations et d'autres bureaux concernés.

14. Développement de projets : Fournir des conseils et un soutien aux CO pour développer des projets axés sur la politique, la recherche, le droit international des migrations et les questions liées à l'UNNM, selon les besoins.

15. Intégration : Conformément au Plan stratégique de l'OIM et à la tutelle correspondante décrite dans les termes de référence du Bureau régional, promouvoir, intégrer et généraliser les priorités transversales dans tous les domaines de travail du RPLU dans la région.

Direction de l'Unité de politique et de liaison régionale

16. Gérer le RPLU, y compris la supervision et la gestion de l'exécution des responsabilités spécifiques de l'unité dans leur intégralité, comme indiqué dans les termes de référence du RPLU.

17. Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

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