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Chargé de la paie et de l’administration RH

  • Type de contrat :cdd
  • Zone: Dakar
  • Recruteur: Office des Forages Ruraux
  • Type d'organisation:Direction nationale
  • Secteur: Hydraulique

Description opportunité :


L’Office des Forages Ruraux recrute un Chargé de l’administration et de la paie (H/F), pour le renforcement de la Direction du Capital Humain.

Mission Principale

Sous l’autorité du Directeur du Capital Humain, le Chargé de l’administration et de la paie a pour mission principale de piloter les activités liées à l’administration du personnel (les recrutements, les mouvements, les congés etc.) et de la gestion de la paie des salariés de l’Office.

Activités

Le candidat retenu aura pour missions de :

  • Gérer les procédures de recrutement et d’intégration ;
  • Élaborer et mettre à jour les fiches de poste ;
  • Tenir à jour des statistiques en matière de ressources humaines ;
  • Accomplir tous les actes liés à l’administration du personnel à savoir les recrutements, les mouvements, les congés etc. ;
  • Préparer les notes de service relevant de la Direction du capital humain ;
  • Élaborer et tenir le planning des congés ;
  • Tenir les registres réglementaires ;
  • Représenter l’Office à l’Inspection du Travail ;
  • Assurer la gestion des relations avec les délégués du personnel ;
  • Préparer le bilan social ;
  • Mettre en place et suivre le comité d’hygiène et de sécurité ;
  • Préparer et établir les salaires ;
  • Effectuer les déclarations sociales et fiscales ;
  • Élaborer la procédure d’évaluation des potentiels et des performances ;
  • Faire toute proposition pouvant améliorer les conditions de vie et de travail des agents de l’Office.

Profil recherché :


Formation & Expérience :

  • BAC+5 en Gestion des ressources humaines ou Droit ;
  • Capitaliser une expérience de 7 ans minimum ;
  • Maîtriser le logiciel TOMPAIE ;
  • Bonne connaissance de la législation du secteur parapublic sénégalais.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des processus de Recrutement et d’Intégration ;
  • Bonnes Connaissances en Évaluation des Performances et en Rémunération ;
  • Maîtrise du Droit Social (code du travail, etc…).

Comment postuler ? :


Dossier de candidature :

  • CV détaillé décrivant les activités menées sur chaque poste occupé ;
  • Lettre de motivation ;
  • Copies des diplômes et attestations de réussite.

Les candidats intéressés peuvent déposer leur dossier à l’adresse : recrutement@ofor.sn

Date de clôture : 15 mai 2026

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