Chargé de Contenus

Job

Chargé de Contenus

Type de contrat :cdi
Zone: Diogo
Recruteur: Eramet
Type d'organisation:Entreprise
Secteur: Industrie

Description opportunité :

Met en œuvre la stratégie éditoriale dans son périmètre de compétences. Au sein de son périmètre, s’assure que tous les axes de ces plans sont déployés en respectant le planning et le budget impartis. Au sein de son périmètre, conseille la Direction de la Communication et les collaborateurs quand nécessaire.

Principales Responsabilités

Le (la) Chargé(e) de Contenus développe et met en œuvre la stratégie de communication éditoriale de l’entreprise pour promouvoir l’entreprise auprès des salariés et du public externe.

Il/elle gère la production de contenus (TV, print, web) en se portant garant de la qualité, de la créativité et du respect du planning.
Il/elle supervise la planification, l’organisation, la création et la publication de contenus à forte valeur ajoutée dans le but d’atteindre un public ciblé.
Il/elle contribue ainsi à améliorer l’image de marque de l’entreprise.

Les principales responsabilités et activités pour le poste sont, sans toutefois s’y limiter :

Elaboration de la politique éditoriale

Déployer la stratégie de communication éditoriale de la Direction : définir le calendrier, assurer interface avec les prestataires, mettre en place des indicateurs de perception de l’entreprise par ses salariés, concevoir un système d’évaluation des retombées de chaque action etc.
Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes
Analyser les résultats des contenus et leur impact
Assurer une veille importante sur le marché et la concurrence

Gestion de la production de contenus

Planifier et élaborer les contenus
Identifier les meilleurs canaux pour atteindre les cibles
Rédiger du contenu avec une écriture adaptée au canal choisi pour atteindre la cible
Respecter l’identité de marque définie par la Direction et le Groupe
Organiser le calendrier des publications
Vérifier la qualité rédactionnelle avant publication
Publier et promouvoir en concevant des stratégies de communication pour valoriser les contenus
Suivre les performances avec outils de suivi tels que SEMRush, Google Search Console etc.
Participer à d’autres aspects de la communication dans d’autres domaines, dans un contexte de crise par exemple.

Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions peuvent être confiées, selon les besoins du service.

Profil recherché :

Diplôme : Diplôme universitaire Bac +2 (BTS, DUT…) à Bac+5 (master professionnel, master spécialisé…) généraliste (Arts, Lettres, Sciences Humaines…), complété par une spécialisation en communication
Avoir au minimum 5 ans d’expériences en communication
Connaissance des produits et des techniques de production de l’entreprise
Savoir éditer des documents de communication
Maîtrise des techniques de communication écrites et orales
Analyse et synthèse de nombreuses informations
Veille institutionnelle et « terrain »
Entretien et développement de réseaux, connaissance du milieu de la communication et de ses codes
Être créatif et proposer des campagnes originales
Organisation d’une campagne de communication
Sélection et travail avec des prestataires externes (publicité, édition, etc.)
Gestion d’un projet, faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes
Elaboration et gestion d’un budget
Recueil et diffusion d’informations pertinentes
Maîtrise des principaux outils bureautiques et de communication
Très bonne maitrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
Faire preuve de créativité et de proactivité
Être disponible, perpétuellement à l’écoute et très curieux(se)
Être autonome, prendre des initiatives