Être au cœur des fonctions des ressources humaines, en assurant des opérations fluides et en fournissant un appui essentiel, des conseils d’experts et des services à forte valeur ajoutée qui renforcent nos équipes et consolident les partenariats.

Le Bureau régional Afrique de l’UNOPS, basé à Nairobi (Kenya), supervise la mise en œuvre de plus de 250 projets dans 40 pays, avec un accent particulier sur les contextes fragiles et affectés par les conflits. Soutenu par plus de 1 000 membres du personnel répartis dans cinq bureaux multi-pays couvrant l’Afrique du Nord, de l’Ouest, du Centre, de l’Est, de l’Afrique australe et la Corne de l’Afrique, le bureau œuvre à la réalisation des priorités nationales à travers des initiatives stratégiques dans les domaines de l’action climatique, de la santé, des infrastructures, de la paix et de la sécurité, de l’appui aux pays à revenu intermédiaire ainsi qu’aux petits États insulaires en développement (PEID).

Le Bureau régional assure un leadership stratégique, un appui opérationnel et un contrôle dans des domaines clés tels que les partenariats, la communication, la gestion et la supervision, les infrastructures et la gestion de projets, la santé et la sécurité ainsi que la sûreté. En promouvant l’excellence dans l’exécution des projets, le partage des connaissances et l’amélioration continue, le bureau contribue au développement d’infrastructures durables, à une gestion transparente des ressources et à l’amélioration de la qualité de vie des communautés à travers le continent.

Basé à Dakar, au Sénégal, le Bureau multi-pays de l’Afrique de l’Ouest (WAMCO) fournit des services de gestion de projets, d’infrastructures et de passation de marchés de haute qualité dans 16 pays d’Afrique de l’Ouest et du Sahel, notamment le Bénin, le Burkina Faso, le Tchad, la Côte d’Ivoire, la Guinée, le Mali, le Niger et le Togo.

Conformément à la mission de l’UNOPS, le WAMCO appuie ses partenaires dans les domaines de la consolidation de la paix, de l’assistance humanitaire et du développement durable. Son portefeuille couvre des secteurs clés tels que la santé, le changement climatique, les énergies renouvelables, l’agriculture, l’eau et l’assainissement, l’environnement, les infrastructures, la justice, la paix et la sécurité.

Parmi les projets emblématiques figurent la construction de structures préscolaires pour le développement de la petite enfance au Sénégal (en partenariat avec la KOICA et l’UNICEF), le renforcement des capacités des agences nationales en matière de réduction des risques de catastrophes et de gestion des ressources, ainsi que le développement de systèmes de mini-réseaux d’électrification rurale en Sierra Leone. À travers ces initiatives, le WAMCO contribue à une croissance inclusive et à la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD) dans la région.

L’Assistant(e) en ressources humaines administre et met en œuvre un large éventail de plans et de processus RH visant à appuyer le personnel du bureau. En tant que principal point de contact pour les clients internes et externes, il/elle fournit en temps opportun des conseils, des informations et un appui sur les procédures, services et initiatives RH, en garantissant une prestation de services cohérente, axée sur les clients.

Soumettre les données transactionnelles RH dans le système de planification des ressources de l’entreprise (ERP) et autres systèmes d’information RH, couvrant notamment :

Analyse de données, politiques de ressources humaines, systèmes d’information des ressources humaines (SIRH), opérations de ressources humaines.

(Intitulé tel quel – à détailler selon le référentiel de l’organisation)

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien :  careers.unops.org.