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Coordinateur régional ressources humaines

  • Type de contrat :cdd
  • Zone: Dakar
  • Recruteur: Terre des Hommes Lausanne
  • Type d'organisation:ONG
  • Secteur: Promotion de l'enfance

Description opportunité :


Contexte 

Terre des hommes Lausanne (Tdh), fondée en 1960, est la plus grande organisation suisse de défense des droits de l’enfant. Tdh se consacre à apporter des changements significatifs et durables dans la vie des enfants et des jeunes, en particulier ceux et celles qui sont le plus en danger. Tdh est active dans une trentaine de pays, dans des contextes humanitaires et de développement.

En Afrique subsaharienne, Tdh intervient directement dans 8 pays (Burkina Faso, Burundi, Guinée-Conakry, Kenya, Mali, Mauritanie, Nigeria et Sénégal,) et via des partenariats dans 5 autres pays (Benin, Cameroun, Niger, Togo et Ouganda).

Dans le cadre de la décentralisation de son modèle d’organisation, Tdh a ouvert en septembre 2025 un bureau régional à Dakar au Sénégal pour lequel un poste de Coordinatrice ou coordinateur régional.e ressources humaines

est ouvert. Le poste sera basé à Dakar avec de fréquentes missions dans nos pays d’intervention en Afrique.

Principales responsabilités 

Rend compte des résultats — dont les indicateurs clés de performance — et enjeux relatifs aux ressources humaines au niveau régional => Assure et organise le reporting des activités relatives aux ressources humaines régionales.

Promeut et supervise la mise en œuvre et l’application des cadres, normes, processus et outils globaux relatifs aux ressources humaines au niveau de la région, et participe à leur définition et amélioration continue. Pour :

  • La planification de l’organisation et des effectifs
  • Sourcing, recrutement et intégration
  • Gestion des talents, de la mobilité et du déploiement des équipes
  • Apprentissage et développement
  • Compensation & benefices
  • Gestion légale, administrative et de la paie
  • Duty of care y compris la santé et la sécurité au travail
  • Communication interne et relations avec les employées et employés.

Promeut la diversité, l’équité et l’inclusion, et la multidisciplinarité au sein de la région.

Encourage et coordonne les échanges interpays pour instaurer une culture propice à l’échange et à la réflexion critique, à l’apprentissage collectif et au travail en partenariat.

Conduit des analyses et conseille différents acteurs sur les enjeux relatifs aux ressources humaines au niveau régional et les actions à mettre en œuvre.

La description de poste complète sera partagée avec les candidat.e.s retenu.e.s pour les tests techniques.

Profil recherché :


Formation :

  • Master RH ou tout autre diplôme en lien avec le poste

Expérience / Compétences 

  • Expérience d’au moins 7 ans dont :
  • Expérience dans plusieurs pays.
  • Expérience dans un siège, un bureau régional ou multi pays.
  • Expérience en Afrique fortement souhaitée.
  • Expérience avérée dans la maîtrise des différents aspects des activités RH du cycle du collaborateur : gestion administrative, recrutement, normes juridiques, gestion des carrières et gestion des talents, évaluations, apprentissage et développement, fin de collaboration, gestion des conflits, etc.

Langues

  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais et en français.
  • Langues appréciées : langues nationales / locales de nos pays d’intervention

Connaissances IT 

  • Maîtrise du package Microsoft Office- Niveau avancé sur Excel
  • Maîtrise de logiciels de gestion RH / Payroll (HOMERE) (Souhaitée)

Comment postuler ? :


Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : jobs.tdh.org.

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