Analyste Programme

Job

Analyste Programme

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: ONU femmes
Type d'organisation:Agence des Nations unies
Secteur: Genre et développement

Description opportunité :

La violence à l’égard des femmes et des filles en Afrique est multiforme et largement répandue. La section EVAW (Élimination de la violence à l’égard des femmes) apporte également un soutien technique essentiel à l’Initiative Spotlight, un fonds mondial créé par le Secrétaire général des Nations Unies en 2017 pour lutter contre la violence à l’égard des femmes et des filles (VAW/G). Cette initiative est un partenariat pluriannuel entre l’Union européenne et les Nations Unies, qui a déployé des investissements ciblés et à grande échelle dans différentes zones géographiques, notamment dans quatre pays pilotes de la région parmi les huit pays africains participants. Elle comprend également une composante régionale à portée continentale, dans le cadre d’une approche programmatique globale visant à éliminer les différentes formes de violence à l’égard des femmes et des filles, les pratiques néfastes, et à promouvoir la santé et les droits sexuels et reproductifs.

La section EVAW collabore également avec les agences des Nations Unies dans le cadre d’interventions stratégiques pluriannuelles portant sur la santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et adolescente (Initiative Muskoka et H6). Le champ d’action de la section comprend aussi la contribution au développement des programmes phares EVAW en s’inspirant du modèle de l’Initiative Spotlight.

Fonctions et responsabilités

Soutenir le développement des programmes phares EVAW :

Contribuer au renforcement et à la coordination des actions des agences des Nations Unies au niveau régional dans le cadre du déploiement des initiatives de programmes phares dans certains pays pilotes et pays auto-initiateurs.
Compiler les informations et les résultats provenant des équipes pays afin d’alimenter les rapports destinés aux bailleurs de fonds pour les programmes dont la section EVAW est responsable, en intégrant les retours de la Conseillère politique EVAW.
Contribuer à la mise à jour des informations relatives à l’EVAW sur l’intranet d’ONU Femmes, y compris le développement éventuel de communautés de pratique autour de l’Initiative des programmes phares.
Participer à la mise en œuvre d’activités de plaidoyer pertinentes et à fort impact sur l’EVAW avec les principaux partenaires.
Fournir un appui technique aux initiatives de programmes phares et aux initiatives conjointes des Nations Unies liées à la santé maternelle (Muskoka, H6 et VIH), y compris, lorsque cela est pertinent, le contenu de l’Initiative Spotlight, notamment les notes d’orientation, plans de travail annuels, supports de communication, etc., élaborés aux niveaux régional et national.
Contribuer à la synthèse et à la diffusion des bonnes pratiques et des enseignements tirés des programmes phares et des initiatives conjointes liées à la santé maternelle et à l’EVAW, afin d’orienter l’élaboration de la prochaine génération de programmes.
Participer à l’organisation de webinaires et d’autres mécanismes d’échange d’informations sur la violence à l’égard des femmes et des filles, tant sur le contenu que sur les aspects logistiques, selon les demandes des bureaux régionaux et nationaux.
Contribuer au renforcement des liens avec d’autres groupes régionaux, nationaux et interagences travaillant sur l’EVAW et promouvoir de nouveaux partenariats et collaborations.

Soutenir la section de lutte contre la violence à l’égard des femmes dans les domaines suivants :

Mener des recherches et des analyses afin de produire des connaissances sur les activités de la section EVAW, notamment en participant à la rédaction de documents conceptuels, notes d’information, éléments de langage et rapports destinés à la haute direction du Bureau régional d’ONU Femmes pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre.
Appuyer l’élaboration et le suivi des plans de travail annuels et des budgets de la section.
Contribuer à la production de supports de communication relatifs aux activités de la section EVAW.
Participer à des réunions et représenter la section EVAW et/ou ONU Femmes.
Exécuter toute autre tâche confiée par la Conseillère politique EVAW.

Contribuer au développement des partenariats et aux stratégies de mobilisation des ressources :

Fournir des contributions aux stratégies de mobilisation des ressources ; analyser et mettre à jour les informations et bases de données.
Contribuer à la préparation de documents pertinents tels que les résumés de projets, documents de conférence, notes d’information, discours et profils de bailleurs.

Contribuer aux efforts de plaidoyer, de production de connaissances et de communication :

Fournir des contributions techniques aux documents de référence, notes de synthèse et présentations.
Appuyer l’organisation d’activités et de campagnes de plaidoyer, d’événements, de formations, d’ateliers et la production de connaissances.
Contribuer au développement d’outils et de produits de gestion des connaissances.
Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur.

Profil recherché :

Éducation

Diplôme de Master ou équivalent en études de genre, développement, économie, relations internationales, sociologie ou dans tout autre domaine similaire.

Dans des cas exceptionnels, les candidats titulaires d’une licence (Bachelor) et disposant d’au moins quatre années d’expérience professionnelle pertinente peuvent être pris en considération.

Une partie substantielle de la formation universitaire du candidat (Licence et/ou Master) doit avoir été effectuée dans un pays en développement figurant sur la liste des pays éligibles.

Expérience

Au moins deux années d’expérience professionnelle rémunérée dans un domaine pertinent (mise en œuvre de programmes/projets de développement, coordination, suivi-évaluation, rapports aux bailleurs de fonds et renforcement des capacités).
Une expérience en gestion de projets ou de programmes de développement ; idéalement avec une expérience dans les domaines de l’égalité des sexes et de la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles.
Une expérience de coordination et de collaboration avec des agences gouvernementales et/ou des bailleurs de fonds constitue un atout.
Expérience dans la fourniture de commentaires techniques et substantiels sur des orientations programmatiques et des supports pédagogiques, notamment dans le cadre de projets internationaux relatifs aux droits humains, y compris les droits des femmes et, si possible, à la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles (EVAW/G).
Expérience dans l’appui à l’organisation et à la mise en œuvre d’ateliers et de réunions, y compris l’assistance technique en ligne.
Expérience dans la rédaction et la finalisation de notes d’information, éléments de langage, rapports, etc., dans des délais serrés et en coordination avec plusieurs partenaires de projet.
Une connaissance du système des Nations Unies est souhaitable.
L’expérience professionnelle au sein du système des Nations Unies ne doit pas dépasser un an, y compris les missions de Volontaire des Nations Unies (VNU), les stages rémunérés à l’ONU et les missions de consultant pour l’ONU.
Toute expérience professionnelle rémunérée acquise après l’obtention de la licence peut être prise en compte si elle est pertinente pour le poste. Les stages pertinents sont comptabilisés à hauteur de 50 %.

Exigences linguistiques

Une maîtrise courante de l’anglais est requise.
La connaissance du français constitue un atout majeur.
La connaissance d’une autre langue officielle de travail des Nations Unies constitue également un atout.