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20 vérités brutales que vous devez accepter pour faire décoller votre carrière !

Les 10 étapes clés pour transformer une idée en entreprise prospère !

Parfois, pour faire évoluer votre carrière au sein d’une entreprise, vous avez besoin d’être conscient de certaines situations relatives à votre personnalité, vos objectifs et vos limites ! Cela vous permet de reconnaitre vos lacunes afin de les corriger mais également d’accroître vos qualités ! La prise de conscience est un facteur important pour booster votre carrière et atteindre vos objectifs personnels et professionnels !
Le britannique Chris Donnelly propriétaire du bulletin « Step by step » propose vingt vérités brutales que vous devez accepter pour faire décoller votre carrière :
 
1. Les personnes qui ne se fixent pas d’objectifs ne réussissent pas !
Soyez clair sur vos objectifs.
 
2. Être souvent bon dans son travail conduit à recevoir de plus en plus de travail !
Apprenez à dire non.
  N'en prenez pas trop.
  Réalisez un travail incroyable en vous fixant des limites solides
 
3. Vous devez faire le job !
De nos jours, beaucoup de gens sont doués pour trouver des excuses ou des alternatives. Mais peu d'entre elles ont le pouvoir de faire les choses. Si vous voulez progresser rapidement, soyez connu comme quelqu'un qui fait le job !
 
4. Vous ne gagnerez pas beaucoup d'argent dès le premier jour !
Lorsque vous démarrez une carrière, vous avez besoin de vivre avec parcimonie.
Mais vous pouvez augmenter vos revenus rapidement en se concentrant sur :
Des compétences très demandées
Votre propre développement personnel.
Fournir des performances élevées.
 
5.  Le moyen le plus rapide de se développer est de vous poser cette question "Comment cela affecte-t-il les autres ?"

Essayer et proposer des idées qui améliorent les résultats pour :

Votre équipe.
Vos responsables.
L'entreprise.
 
6. Une bonne recherche d'emploi peut durer trois à six mois.
Les grandes entreprises auront d'excellents candidats et seront donc très attentifs aux personnes qu'ils embauchent. Faites un effort supplémentaire pour vous démarquer des autres !
 
7. Certaines parties de votre travail seront moins bonnes.
Personne n'aime tout ce qui concerne son travail. Ce qui conduit parfois à quelques insuffisances et c’est tout à fait normal ! Aucune œuvre n’est parfaite !
 
8. Votre attitude est tout aussi importante que vos compétences.
Les employeurs sont désormais plus conscients que les compétences sont bien plus faciles à enseigner que les attitudes.
Soit ponctuel, poli et respectueux !
 
9. Si vous ne correspondez pas à des dizaines d'emplois, il est peut-être temps de vous regarder devant le miroir !
Réfléchissez bien par rapport aux compétences et aux expériences que vous recherchez dans les emplois auxquels vous postulez !
 
10. Les promotions doivent être obtenues grâce à la persévérance.
Elles ne viennent pas vers vous. Avec un million d'intérêts en concurrence, le seul moyen garantir des promotions continues est de :

Prendre le contrôle.
Être proactif.
Surpasser les autres.
 
11.  Si vous voulez être mieux payé, faites plus que ce pour quoi vous êtes payé.
Lorsque la direction constate que quelqu'un s'acquitte de sa tâche ou en deçà, cela peut être un signe que vous êtes satisfait de votre poste et que vous ne cherchez pas à obtenir une promotion.
Faites preuve de curiosité.
Développez de nouvelles compétences.
Essayez de surprendre votre patron.
 
12.  Être connu comme quelqu'un "qui fait avancer les choses" est un atout majeur.

Si vous êtes connu comme quelqu'un qui peut "faire avancer les choses", les opportunités s'accumuleront. Soyez perspicace, choisissez judicieusement vos responsabilités supplémentaires et respectez les limites.
 
13.  Votre réseau sera essentiel pour votre progression.
La réussite sera plus facile si vous avez beaucoup d'autres personnes prêtes à vous aider. Constituez un réseau de personnes que vous admirez et un réseau de personnes qui se trouvent à un stade similaire au vôtre.
 
14.  La réputation est essentielle.
Peu importe ce que vous pensez d'un travail ou d'une journée, vous ne devez pas donner aux gens une raison de penser que vous êtes paresseux ou peu performant Les premières impressions restent, les dernières impressions durent.
 
15.  La communication est l'une des compétences les plus sous-estimées travail !

Soyez reconnu comme quelqu'un qui qui communique bien.
 Donnez toujours des réponses concises et précises aux questions et aux demandes. 
 
16. Une seule erreur n'est pas susceptible de vous faire licencier, mais des erreurs mais des répétées le seront.
Les grandes entreprises reconnaissent que l'échec et les erreurs font partie du processus d'innovation. Mais si vous continuez à faire des erreurs, vous serez considéré comme très inefficace.
 
17.  Le marketing personnel est un atout majeur ! Vous devez être capable de vous "vendre" !
Vous devez vous exprimer clairement et de façon cohérente en démontrant votre valeur au sein de l'organisation.
Créez ensuite un réseau d’avocats en interne que vous pouvez solliciter pour un retour d'informations professionnelles. 
 
18.  Les carrières sont rarement linéaires.
Il y aura des cycles plus lents et des cycles plus rapides. Il peut y avoir des pas de côté et des sauts en diagonale. L'accent doit être mis sur la priorité à donner à votre croissance tout en révisant régulièrement vos objectifs. 
 
19.  Les collègues peu performants ne sont pas votre problème.

Ils sont partout. Soyez gentil et aidez-les à se développer, mais veillez à ce que votre travail ne soit pas affecté par leurs performances. Si c'est le cas, vous devez être professionnel et transparent avec votre manager sur les défis à relever.
 
20.  Il est peu probable qu'une carrière exceptionnelle puisse tomber du ciel.

Une carrière incroyable, épanouissante et bien rémunérée est une chose pour laquelle il faut se battre. Pour reprendre les mots de Garry Tan : "À chaque poste, il faut soit apprendre ou gagner. L'un ou l'autre, c'est bien. Les deux sont meilleurs. Mais si ce n'est ni l'un ni l'autre, démissionnez !"

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Débuter une carrière est une aventure excitante mais semée de pièges. Pour vous aider à démarrer du bon pied, voici les erreurs les plus courantes à éviter et comment les surmonter.
 
1. Objectifs Flous
 
Sans objectifs clairs, vous risquez de vous égarer dans la routine quotidienne sans véritable progression. Définissez des objectifs précis à court, moyen et long terme pour rester motivé et concentré. Que voulez-vous accomplir dans les six prochains mois ? Où vous voyez-vous dans cinq ans ? Ces repères vous guideront dans votre parcours professionnel.
 
2. Négliger le Réseau Professionnel
 
Le networking est crucial dès le début de votre carrière. Participez à des événements, rejoignez des groupes LinkedIn et demandez des conseils à vos collègues. Un réseau solide peut ouvrir des portes insoupçonnées et accélérer votre progression.
 
3. Ignorer les Opportunités de Formation
 
La formation continue est essentielle pour rester compétitif. Profitez des formations offertes par votre employeur ou inscrivez-vous à des cours en ligne. Montrez que vous êtes proactif et engagé dans votre développement professionnel.
 
4. Hésiter à Demander de l’Aide
 
Demander de l'aide ne montre pas de l'incompétence, mais un désir d'apprendre et de bien faire. N’ayez pas peur de poser des questions. Utilisez les feedbacks pour vous améliorer et progresser.
 
5. Rester dans sa Zone de Confort
 
Éviter les risques peut limiter vos opportunités de croissance. Soyez prêt à sortir de votre zone de confort et à prendre des risques calculés. Proposez des idées, prenez en charge des projets ambitieux et montrez votre initiative.
 
6. Sacrifier l’Équilibre Vie Pro/Vie Perso
 
Négliger votre bien-être peut mener à un burnout. Apprenez à gérer votre temps et à établir des limites claires entre travail et vie personnelle. Prendre soin de vous est crucial pour une carrière durable et épanouissante.
 
7. Ne Pas Valoriser Ses Réalisations
 
Vos supérieurs doivent connaître vos réussites. Tenez un journal de vos réalisations et apprenez à les communiquer efficacement. Parlez de vos succès lors de réunions, dans des rapports ou lors de vos évaluations de performance.
 
8. Adopter une Attitude Passive
 
Être passif peut ralentir votre progression. Soyez proactif. Prenez des initiatives, proposez des solutions et montrez que vous êtes prêt à aller au-delà de vos responsabilités.
 
9. Sous-Estimer les Soft Skills
 
Les soft skills sont tout aussi cruciales que les compétences techniques. Investissez dans le développement de vos compétences relationnelles en participant à des ateliers et en les pratiquant quotidiennement.
 
10. Éviter le Feedback
 
Solliciter des retours constructifs est essentiel pour s'améliorer. Demandez régulièrement des feedbacks à vos supérieurs et collègues et utilisez ces retours pour ajuster votre approche et progresser.
 
En évitant ces erreurs courantes et en adoptant les solutions proposées, vous pouvez naviguer votre début de carrière avec confiance et poser les bases d'un avenir professionnel prometteur. Chaque erreur est une opportunité d'apprendre et de grandir. Soyez patient, persévérant et ouvert au changement.
 
 
Dans le processus souvent stressant de recherche d'emploi, il est facile de commettre des erreurs qui peuvent compromettre vos chances de succès. Que vous soyez un jeune diplômé à la recherche de votre premier emploi ou un professionnel expérimenté cherchant à changer de carrière, comprendre et éviter ces erreurs peut faire toute la différence. De la rédaction d'un CV qui ne reflète pas pleinement vos compétences, à l'envoi d'une lettre de motivation générique, ou encore à ne pas préparer adéquatement vos entretiens, chaque étape du processus présente des pièges potentiels.
Cet article vous permet de découvrir les erreurs les plus courantes commises par les chercheurs d'emploi et vous offre des conseils pratiques pour maximiser vos chances de réussite dans votre quête professionnelle
 
1. Négliger la personnalisation de son CV et de sa lettre de motivation
 
Lorsque vous postulez à un emploi, votre CV et votre lettre de motivation constituent vos premiers points de contact avec les recruteurs. C'est pourquoi il est essentiel de les personnaliser en fonction du poste et de l'entreprise ciblés. Malheureusement, de nombreux candidats commettent l'erreur de négliger cette étape cruciale en préférant envoyer des documents génériques pour gagner du temps.
Pourtant, une approche personnalisée peut faire toute la différence. En adaptant votre CV et votre lettre de motivation à chaque offre d'emploi, vous démontrez votre intérêt spécifique pour le poste et votre compréhension des besoins de l'entreprise. Cette démarche permet également de mettre en avant vos compétences et votre expérience les plus pertinentes pour le rôle en question, augmentant ainsi vos chances de franchir avec succès cette étape du processus de recrutement.
 
2. Ne pas se préparer pour l'entretien
 
Lorsque vous êtes invité à un entretien, une préparation soigneuse est cruciale. Il est essentiel de bien comprendre les compétences et les qualifications requises pour le poste afin de pouvoir répondre de manière adéquate aux attentes des recruteurs. Pour maximiser vos chances de succès, il est recommandé de préparer à l'avance des réponses détaillées aux questions courantes posées lors des entretiens. Une méthode efficace consiste à solliciter l'aide de proches pour simuler des sessions d'entraînement, transformant ainsi cet exercice en un jeu structuré. Cette approche non seulement vous permet de vous familiariser avec le processus d'entretien, mais elle vous aide également à gérer le stress et à vous présenter de manière confiante et préparée le jour J.
 
3. Ne pas suivre les instructions pour postuler
 
Ne pas respecter scrupuleusement les instructions précises données par l'employeur lors d'une candidature peut sérieusement compromettre vos chances d'être sélectionné pour le poste. Cela implique souvent des étapes spécifiques comme la procédure pour postuler en ligne, les détails requis pour le CV et la lettre de motivation, ainsi que les instructions précises pour contacter l'employeur. Suivre attentivement ces directives démontrent non seulement votre capacité à suivre les procédures, mais aussi votre engagement et votre sérieux dans votre démarche de candidature. C'est une étape essentielle pour maximiser vos chances de progression dans le processus de recrutement et de vous démarquer des autres candidats.
 
4. Restreindre ton champ d’action
 
Il est naturel de souhaiter décrocher directement le job de ses rêves, mais parfois, cela peut s'avérer difficile. Il est donc crucial de ne pas se restreindre excessivement. Surtout au début de sa carrière, il est souvent sage d'explorer un large éventail d'opportunités. Chaque emploi, même s'il ne correspond pas parfaitement à ses aspirations à long terme, peut offrir des enseignements précieux. S'enfermer dans un seul secteur ou dans un seul rôle peut limiter les possibilités d'apprentissage et de croissance personnelle.
 Être ouvert à de nouvelles expériences est bénéfique, car cela peut conduire à des chemins que l'on n'avait jamais envisagés auparavant. Parfois, des opportunités inattendues peuvent se révéler être des tremplins vers une carrière enrichissante et épanouissante. En adoptant une perspective plus large et en explorant divers horizons professionnels, on peut non seulement acquérir de nouvelles compétences et connaissances, mais aussi découvrir des passions et des talents cachés qui peuvent orienter notre trajectoire professionnelle de manière positive et durable.
 
5. Sous-estimer ton réseau
 
Sous-estimer l'importance de développer ton réseau est une erreur à éviter lorsque tu cherches ton premier emploi. N'hésite pas à parler à tes amis, ta famille, tes anciens professeurs, ou même à des connaissances travaillant dans les entreprises qui t'intéressent. Ils peuvent souvent offrir des conseils précieux, des recommandations et même des opportunités directes.
Les médias sociaux, particulièrement LinkedIn, peuvent être des outils puissants dans ta recherche. Crée un profil attractif qui met en valeur tes compétences et expériences pertinentes. Établis des connexions avec des professionnels de ton secteur d'intérêt et suis les entreprises qui t'intéressent pour rester informé des opportunités. Participer à des événements ou des salons spécialisés dans les secteurs qui te passionnent est également une excellente façon de rencontrer des personnes clés et de te familiariser avec le monde professionnel. Ces interactions peuvent non seulement élargir ton réseau mais aussi t'ouvrir des portes insoupçonnées vers des opportunités de carrière prometteuses.
 
La recherche d'emploi peut être un processus complexe et compétitif, mais en évitant ces erreurs fréquentes, vous pouvez significativement améliorer vos chances de vous démarquer et de faire une impression positive. En suivant scrupuleusement les instructions fournies et en adaptant votre candidature en conséquence, vous maximisez vos opportunités de réussite pour obtenir le poste de vos rêves.


Dans des pays comme le Sénégal, fournir des emplois, surtout aux jeunes, reste un défi majeur. Cette tâche n'est pas aisée, notamment en raison d'un manque d'offres d'emploi par rapport au nombre de chômeurs. Ainsi, beaucoup voient dans l'entrepreneuriat une alternative à la recherche d'emploi. L'entrepreneuriat consiste à entreprendre, à mener à bien un projet, et est souvent utilisé dans le secteur des affaires pour créer une activité économique répondant à un besoin. Cependant, en tant qu'entrepreneur, vous pouvez être confronté à des obstacles qui semblent insurmontables, mais ne vous découragez pas ! Tous les défis peuvent être relevés, et voici quelques solutions pour vous aider à les surmonter. Bien que semée d'embûches, la voie de l'entrepreneuriat a permis à de nombreuses personnes de prospérer, et vous aussi, vous pouvez surmonter ces obstacles pour atteindre vos objectifs.
 
1. Osez faire le grand saut dans l'entrepreneuriat !
 
 Se lancer dans le monde de l'entrepreneuriat peut être déconcertant, surtout pour les jeunes entrepreneurs qui redoutent l'inconnu. Il est crucial de surmonter rapidement cette peur, sinon vous risquez de ne jamais concrétiser votre projet. N'hésitez pas à vous lancer malgré les risques encourus ! Il est important de savoir que même les personnes sans expérience réussissent dans l'entrepreneuriat. De plus en plus de jeunes entrepreneurs dirigent des entreprises prospères au Sénégal et dans le monde entier, et vous en êtes également capable ! Il suffit d'avoir une idée solide et de vous préparer au mieux. Dans ce domaine, rien ne se déroule jamais comme prévu, mais c'est votre capacité à vous adapter et à tirer des leçons de vos erreurs qui vous fera progresser vers le succès.

2. Cherchez des partenaires pour vous accompagner

Travailler en solo peut être une habitude pour les entrepreneurs, mais avoir une équipe compétente et fiable à vos côtés est encore mieux. Avoir des partenaires de confiance vous permettra de surmonter les obstacles et de prendre des décisions difficiles ensemble. Si vous aspirez à bâtir une entreprise pérenne et prospère, vous devez cesser d'être seul aux commandes. Cherchez des partenaires fiables avec lesquels vous pourrez travailler pour faire croître votre entreprise et atteindre vos objectifs. Le réseautage est également crucial. Élargir votre réseau vous permettra de socialiser avec d'autres entrepreneurs, d'apprendre de leurs expériences et de bénéficier de leurs conseils, tout en évitant de répéter leurs erreurs.

3. Adoptez une vision à long terme pour vos objectifs

Tout comme les grandes entreprises, vous devez avoir une vision claire et précise de ce que vous faites et de ce que vous voulez accomplir en tant qu'entrepreneur. Le manque de vision est l'un des principaux obstacles rencontrés par de nombreux entrepreneurs, et cela peut compromettre gravement vos chances de succès. Définissez une vision claire pour votre entreprise, établissez des objectifs et planifiez votre activité en conséquence. Avoir une vision pour votre entreprise implique de travailler méthodiquement, de rester concentré et de progresser étape par étape. Soyez ambitieux, restez positif et déterminez ce que vous voulez vraiment pour votre entreprise.

4. Faites preuve de résilience !

L'entrepreneuriat est parsemé d'obstacles, mais votre résilience et votre persévérance vous permettront de les surmonter. Ne vous découragez pas dès les premières difficultés rencontrées ! Beaucoup de courage et de confiance seront nécessaires pour atteindre vos objectifs. Les grands entrepreneurs d'aujourd'hui ont tous surmonté de nombreuses difficultés pour réussir. La résilience et la persévérance sont les conseils les plus fréquemment donnés par ces entrepreneurs à ceux qui se lancent dans l'aventure entrepreneuriale. Soyez conscient que vous rencontrerez de nombreux obstacles sur votre chemin, et que ceux-ci deviendront plus difficiles à mesure que vous avancerez. Votre simple volonté de réussir ne suffira pas à surmonter les défis auxquels vous serez confronté. Vous devrez faire preuve de résilience.

5. Élaborez une stratégie efficace de marketing et de communication

Le manque de stratégie de communication et de marketing pertinente est l'une des principales causes d'échec pour les jeunes entrepreneurs. Il est essentiel d'avoir une bonne stratégie de communication pour faire connaître votre entreprise et attirer des clients. Avec l'avènement des réseaux sociaux, cela est devenu plus facile, mais cela reste indispensable à la réussite de votre projet entrepreneurial. Intégrez le digital dans votre plan marketing en exploitant les réseaux sociaux tels que LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, TikTok, etc. Cherchez éventuellement l'aide d'un consultant marketing expérimenté pour élaborer un plan répondant à vos besoins et vous permettant d'atteindre rapidement vos objectifs en termes de visibilité.
 
En conclusion, voici quelques solutions pour surmonter les obstacles dans le domaine de l'entrepreneuriat. En les mettant en pratique, vous augmenterez vos chances de succès dans cette aventure passionnante !