Quand tu veux arrêter ton travail au Sénégal, il y a des règles à suivre. Voici ce qu'il faut savoir :
Pour les contrats à durée indéterminée (CDI) :
1. Préavis
Si tu veux partir, tu dois prévenir ton employeur à l'avance par écrit. Tu ne peux pas mettre de conditions. Le préavis commence dès que tu as prévenu ton employeur. Tu dois dire pourquoi tu pars. Si rien n'est précisé dans une convention, il y a des règles définies par un décret.
2. Devoirs pendant le préavis
Pendant le préavis, toi et ton employeur devez faire votre travail comme d'habitude. Tu as droit à deux jours de repos payés par semaine pour chercher un autre travail.
3. Indemnité de préavis
Si tu ne respectes pas le préavis, tu devras payer à ton employeur une somme correspondant à ton salaire et à tes avantages pendant le temps de préavis manqué.
4. Licenciement pour faute grave
Si tu as fait quelque chose de très grave, ton employeur peut te licencier sans préavis, mais cela doit être confirmé par la justice.
5. Rupture abusive
Si ton employeur ou toi-même rompez le contrat sans respecter les règles, la personne responsable devra payer des dommages-intérêts. Le tribunal décidera du montant en fonction de ce qui s'est passé.
Autres choses à savoir :
6. Congé et indemnité
Si tu es en congé quand tu pars, tu recevras une somme en plus.
7. Responsabilité des nouveaux employeurs
Si tu as quitté un travail de manière abusive et que tu en trouves un autre, ton nouvel employeur pourrait avoir des problèmes s'il savait que tu avais rompu ton ancien contrat de manière incorrecte.
8. Certificat de travail
À la fin de ton travail, ton employeur doit te donner un papier qui dit depuis quand tu as travaillé là-bas, les postes que tu as occupés, et d'autres informations importantes.
9. Renseignements corrects
Ton employeur ne peut pas dire des choses fausses sur toi à d'autres entreprises.
En respectant ces règles, tu pourras arrêter ton travail correctement au Sénégal.