Pour créer une entreprise au Sénégal, il y a des exigences à respecter et une procédure à suivre. Vous pouvez en savoir plus en téléchargeant le guide du créateur d'entreprise en cliquant sur ce lien :  https://investinsenegal.sn/wp-content/uploads/2023/09/Guide-du-createur-dentreprise.pdf

Vous cherchez un emploi? Vous avez tout ce qu'il faut niveau compétence, vous postulez régulièrement à des emplois, mais vous peinez à recevoir un coup de fil d'un recruteur vous annonçant qu'il veut vous rencontrer en entretien? Peut-être faites-vous quelques erreurs que vous pouvez corriger tout simplement. Dans cette présentation faite dans le cadre d'un wébinaire, je vous donne 4 clés pour enfin décrocher un entretien. #emploi #entretien #astuces #tips #job #recruteur #recrutement #candidat #recherche #kebetu #senegal

Quand tu veux arrêter ton travail au Sénégal, il y a des règles à suivre. Voici ce qu'il faut savoir :    Pour les contrats à durée indéterminée (CDI) :   1. Préavis   Si tu veux partir, tu dois prévenir ton employeur à l'avance par écrit. Tu ne peux pas mettre de conditions. Le préavis commence dès que tu as prévenu ton employeur. Tu dois dire pourquoi tu pars. Si rien n'est précisé dans une convention, il y a des règles définies par un décret.     2. Devoirs pendant le préavis    Pendant le préavis, toi et ton employeur devez faire votre travail comme d'habitude. Tu as droit à deux jours de repos payés par semaine pour chercher un autre travail.     3. Indemnité de préavis    Si tu ne respectes pas le préavis, tu devras payer à ton employeur une somme correspondant à ton salaire et à tes avantages pendant le temps de préavis manqué.     4. Licenciement pour faute grave    Si tu as fait quelque chose de très grave, ton employeur peut te licencier sans préavis, mais cela doit être confirmé par la justice.    5. Rupture abusive   Si ton employeur ou toi-même rompez le contrat sans respecter les règles, la personne responsable devra payer des dommages-intérêts. Le tribunal décidera du montant en fonction de ce qui s'est passé.      Autres choses à savoir :    6. Congé et indemnité   Si tu es en congé quand tu pars, tu recevras une somme en plus.    7. Responsabilité des nouveaux employeurs   Si tu as quitté un travail de manière abusive et que tu en trouves un autre, ton nouvel employeur pourrait avoir des problèmes s'il savait que tu avais rompu ton ancien contrat de manière incorrecte.    8. Certificat de travail   À la fin de ton travail, ton employeur doit te donner un papier qui dit depuis quand tu as travaillé là-bas, les postes que tu as occupés, et d'autres informations importantes.     9. Renseignements corrects   Ton employeur ne peut pas dire des choses fausses sur toi à d'autres entreprises.     En respectant ces règles, tu pourras arrêter ton travail correctement au Sénégal.