Sous la responsabilité la de Coordinatrice Planification et Recrutement, vous aurez pour missions de :
Gestion des formateurs
Appuyer la gestion des candidatures des formateurs :
- Répondre aux demandes des candidats
- Traiter chaque candidature des formateurs
- Appuyer la gestion administrative postulants
- Transmettre les informations aux postulants : e-mail intégration,
- Assurer le suivi administratif et des factures et des paiements
- Appuyer la gestion des aspects transversaux en lien avec la fonction de chargée de recrutement
- Archivage des candidatures (viviers, refusés)
- Appuyer dans l’organisation des commissions de recrutement des formateurs
- Appuyer dans l’organisation des formations des formateurs
- Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires
- Contribuer au retour d’expérience sur les prestations de formation en réunissant l’information dans la base de données demandée par la personne en charge
Gestion apprennants
Appuyer la gestion des postulants :
- Répondre aux demandes des candidats
- S’assurer du respect des délais de paiement auprès des candidats et les relancer (par mail et par téléphone en cas de besoin) si nécessaire
Appuyer la gestion administrative et financière des postulants
- Mettre à jour les documents administratifs et financiers des formations compétences (lettre d’admission …)
- Gestion des bons de commande (suivi, réception, relance et enregistrement)
- Transmettre les informations et documents aux postulants : lettre d’admission, inscription, RIB, processus de paiement
- Etablir les factures proforma
Appuyer la gestion des aspects transversaux en lien avec la fonction :
- Transmettre régulièrement la liste des inscrits aux chargées des inscriptions
- Informer chaque semaine le chargé de communication du remplissage des sessions
- Demander, sur une base hebdomadaire, au service Communication une publication d’alerte de remplissage de formation
- Assurer une veille à la conformité des informations FCP sur le site internet et reporter les observations au service Communication
- Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires
- Envoyer un récapitulatif mensuel sur les formations passées au Coordinateur des FCP
- Contribuer au retour d’expérience sur les sessions de formation en réunissant l’information POP demandée par la personne en charge