Spécialiste Programme, Economiste Féministe

Job

Spécialiste Programme, Economiste Féministe

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: ONU femmes
Type d'organisation:ONG
Secteur: Humanitaire

Description opportunité :

Sous la responsabilité du Représentant Pays d’ONU Femmes, l’économiste féministe national travaille en étroite collaboration avec l’économiste féministe régional du Bureau Régional d’ONU Femmes, les équipes du programme et des opérations d’ONU Femmes dans le bureau-pays, les partenaires de mise en œuvre et en consultation avec les économistes féministes nommés dans d’autres bureaux nationaux d’ONU Femmes.

Portée des travaux

Sous la responsabilité du Représentant Pays d’ONU Femmes, le Spécialiste programme, Economiste Féministe national devra remplir les fonctions suivantes :

Superviser l’élaboration de programmes sensibles au genre dans le bureau-pays.

Fournir un leadership intellectuel et mener des recherches sur de nouveaux domaines afin de promouvoir des réformes économiques tenant compte de la dimension de genre pour soutenir l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes dans le pays.
Formuler des stratégies pour étendre les réformes sur les soins non rémunérés, la participation des femmes à l’économie verte, l’entrepreneuriat féminin et d’autres domaines pertinents de la politique économique afin de soutenir l’égalité de genre et l’autonomisation des femmes dans le pays.
Élaborer et coordonner l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives politiques phares dans le domaine du genre, de l’autonomisation économique des femmes et de l’économie dans le pays.

Gérer la mise en œuvre et la gestion du programme sur le genre et l’économie, et l’autonomisation économique des femmes

Formuler le plan de travail et le budget annuels et gérer leur mise en œuvre ;
Gérer la mise en œuvre technique du programme/projet ; assurer les synergies avec les autres équipes ;
Gérer la soumission des rapports financiers et narratifs des partenaires de mise en œuvre ;
Fournir des conseils au personnel et aux partenaires sur les outils de gestion axée sur les résultats et les indicateurs de performance ;
Organiser le comité de pilotage du projet, l’examen de projet et/ou les réunions d’évaluation, selon les besoins.

Fournir une assistance technique aux partenaires

Fournir des conseils techniques aux gouvernements, à la société civile et aux institutions nationales pour formuler, mettre en œuvre et contrôler des réformes économiques sensible au genre.
Soutenir l’élaboration de stratégies nationales visant à intégrer la dimension de genre dans les principales politiques et réformes économiques.
Aider le gouvernement et les partenaires nationaux à respecter les obligations nationales, régionales et internationales en matière d’établissement de rapports sur le genre et le développement économique.

Fournir un soutien au renforcement des capacités aux partenaires

Fournir un appui technique et politique substantiel à l’équipe-pays du Système des Nations unies dans l’élaboration et le renforcement de programmes visant à soutenir la mise en œuvre des normes mondiales et de standards en matière d’égalité des genres et d’autonomisation des femmes ;
Élaborer, mettre en œuvre et suivre les initiatives de renforcement des capacités, en identifiant les besoins en matière de renforcement des capacités par le biais d’une assistance technique, d’un mentorat, d’une formation et d’initiatives de renforcement des capacités, selon les besoins.
Élaborer et fournir des modules de formation, des outils et d’autres activités et stratégies de renforcement des capacités dans le domaine du genre et de l’économie, en ciblant les principales parties prenantes nationales et locales (ministères de l’économie, des finances, du genre, députés, municipalités locales, société civile, réseaux de femmes).
Concevoir et mettre en œuvre des activités de renforcement des capacités pour les homologues du gouvernement et les partenaires de la société civile sur les réformes économiques clés afin de faire progresser l’agenda de l’égalité de genre et de l’autonomisation des femmes dans le pays.

Établir et renforcer des partenariats stratégiques avec les parties prenantes, les acteurs nationaux/locaux et les partenaires de développement

Construire et maintenir des alliances et des partenariats stratégiques pour la promotion d’une politique économique sensible au genre au niveau national.
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer pour influencer l’agenda des principales institutions nationales et locales afin de promouvoir une politique économique sensible au genre.
Superviser le développement et le partage des connaissances en matière d’économie sensible au genre.
Participer activement à la communauté de pratique WEE (autonomisation économique des femmes) afin de diffuser les enseignements et les bonnes pratiques au niveau national.

Coordonner la production de connaissances et de produits de communication dans les domaines du genre et de l’économie au niveau national

Le/La titulaire du poste exécute d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, selon les besoins, pour assurer le bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

Profil recherché :

Compétences

Excellente connaissance du genre et des politiques économiques, et de l’autonomisation économique des femmes.
Capacité à concevoir et à dispenser des formations et d’autres stratégies de renforcement des capacités dans le domaine du genre et de l’économie à des publics variés
Solides compétences rédactionnelles et capacité à produire une variété de produits de connaissance pour des publics et des objectifs différents.
Expérience de l’utilisation et de l’application d’outils techniques macroéconomiques.
Capacité à produire des supports de communication et des produits de connaissance percutants.
Solide connaissance de la région
Excellentes compétences en matière de mise en réseau
Capacité à interagir avec les donateurs, à identifier et à analyser les tendances, les opportunités et les menaces en matière de collecte de fonds.
Capacité à effectuer des recherches qualitatives et quantitatives sur les politiques
Capacité à plaider et à fournir des conseils en matière de politique
Excellentes compétences analytiques ;
Capacité à rédiger des documents d’orientation, des discours et des notes d’information ;
Connaissance de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes, de la gestion axée sur les résultats et de l’établissement de rapports.

Education et Certification

Master ou diplôme équivalent en économie, économie du développement, économie féministe ou tout autre domaine pertinent de l’économie ou de la politique publique.

Expérience

Au moins sept ans d’expérience et de réalisations dans le domaine du développement en vue de promouvoir des réformes politiques dans le domaine du genre et de l’économie, y compris les politiques sur la macroéconomie et les politiques d’autonomisation économique des femmes.
Expérience avérée de l’utilisation de l’analyse de genre de l’économie, quantitative et qualitative.
Expérience en matière de programmes, d’analyse des politiques et de planification stratégique ;
Expérience professionnelle antérieure dans les économies en développement et émergentes.
Expérience de travail au sein du Système des Nations unies est un atout.

Langues

Maitrise du Français et de l’Anglais est requise
Connaissance professionnelle d’une autre langue des Nations Unies est désirable (Arabe, Chinois, Russe ou Espagnol).