Contexte et Mission
Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour mission de concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes à la croisée de la culture, du lien social et de l’événementiel.
Notre structure cherche à renforcer son action auprès des publics. Votre rôle sera donc double : développer une programmation culturelle ambitieuse tout en étant un moteur dans la mobilisation et la coordination de groupes et de mouvements de femmes. Votre profil de journaliste/communicant sera un atout majeur pour donner de la visibilité à ces actions.
Missions Principales
Conception et Gestion de Projets Culturels
- Élaboration de programmes : Piloter des projets culturels, des festivals, des résidences d’artistes et des expositions en cohérence avec la ligne éditoriale de la structure.
- Gestion administrative et financière : Élaborer les budgets, rechercher des financements (mécénat, subventions), assurer le suivi administratif et reporting pour les partenaires.
- Coordination logistique : Planifier et superviser l’ensemble des moyens techniques, humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des événements.
Animation de Réseaux et Lien avec les Mouvements de Femmes
- Mobilisation : Identifier, contacter et fédérer des associations, collectifs informels et leaders d’opinion au sein des mouvements de femmes.
- Création de passerelles : Organiser des rencontres, des ateliers de co-construction et des débats pour intégrer la parole et les besoins des femmes dans la programmation culturelle.
- Développement de partenariats : Nouer des partenariats durables avec des structures œuvrant pour les droits des femmes et l’égalité.
Communication et Valorisation (Atout Journalisme)
- Stratégie de contenu : Rédiger des dossiers de presse, des communiqués, des articles de fond et des newsletters pour valoriser les projets.
- Relations presse : Assurer le lien avec les médias locaux, nationaux et internationaux.
- Prise de parole : Représenter la structure lors d’interviews, de conférences de presse ou de tables rondes.
Veille et Adaptabilité
- Veille stratégique : Assurer une veille sur les tendances culturelles, les politiques publiques liées à l’égalité des genres et les opportunités de financement.
- Mobilité : Être prêt(e) à se déplacer fréquemment pour suivre les projets sur le terrain ou représenter la structure à l’étranger.