Spécialiste en RH

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Job

Spécialiste en RH

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: Dexintec Sénégal
Type d'organisation:Entreprise
Secteur: Numérique

Description opportunité :

Description de l'emploi

Après avoir reçu la demande du département, effectuez la sélection du personnel et l'entretien en fonction de la période de recrutement, suivez l'entretien et le processus d'entrée des candidats et assurez-vous que le candidat se joint à temps.
Suivez et enregistrez l'ensemble du processus de recrutement, remplissez la feuille de calendrier de recrutement.
Maintenir les canaux de recrutement existants, maintenir le contact et la communication avec les fournisseurs de canaux, prêter attention aux effets fournis par les fournisseurs de canaux et effectuer une analyse régulière de l'efficacité des canaux de recrutement.
Développer en permanence de nouveaux canaux de recrutement et de nouveaux fournisseurs de services en fonction de l'effet de recrutement de chaque poste et des caractéristiques du poste pour garantir la flexibilité et l'efficacité des canaux de recrutement.
Accepter les demandes pertinentes des employés et expliquer les politiques de rémunération et de bien-être de l'entreprise ainsi que le processus de calcul.
Terminez le calcul du salaire mensuel à temps et gérez les incidents anormaux de la comptabilité des salaires.
Guider la mise en œuvre de l’évaluation des performances des différents services chaque mois et promouvoir le travail de collecte des performances.
Responsable de l'examen des dossiers d'évaluation du rendement collectés et résumés, et de l'acceptation des plaintes et des commentaires sur le rendement.
Gérer les événements liés aux relations avec les employés dans divers services, tels que le licenciement, la démission, la lettre d'avertissement/la demande de lettre d'avertissement, etc., et informer le responsable du recrutement de se préparer à la demande de remplacement du service.
Formuler des avis de rectification et superviser les améliorations apportées aux services problématiques correspondants en réponse aux problèmes signalés quotidiennement par les employés.
Maintenir le travail de gestion des dossiers des employés et effectuer des mises à jour, des tris et des stockages réguliers.
Gérer les contrats de travail des employés et les travaux de confirmation de probation.

Profil recherché :

Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Trois années d’expérience, dont au moins deux années d’expérience dans le secteur de la microfinance et deux années d’expérience professionnelle connexe.
Connaître les lois et documents connexes du pays concerné.

Comment postuler ? :

Si vous êtes prêt à faire passer votre carrière en ressources humaines au niveau supérieur et à rejoindre une entreprise qui valorise votre expertise, veuillez envoyer votre CV rédigé en anglais à hr@bf.raytill.com avec pour objet « CANDIDATURE POUR UN POSTE DE SPÉCIALISTE EN RH ».

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