Spécialiste des subventions

Job

Spécialiste des subventions

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: ONU Habitat
Type d'organisation:Agence des Nations-Unies
Secteur: Habitat

Description opportunité :

Responsabilités

Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, et sous la supervision directe du chef de projet Young Gamechangers Initiative (YGI), de la Coordonnatrice Nationale pour le Sénégal et du responsable du Hub Sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest, le/la spécialiste des subventions sera chargé des missions suivantes :

Soutenir la mise en œuvre et le suivi du projet Young Gamechangers Initiative notamment en ce qui concerne la coordination avec la municipalité et l’association des jeunes Gamechangers de Bargny ;
Procéder à l’animation et à l’organisation d’une série de formation sur les finances, la levée et la gestion des fonds pour l’association des jeunes Gamechangers et les acteurs locaux ;
Participer au diagnostic du modèle de financement de la commune de Bargny, recensant les ressources locales, les acteurs privés (et la responsabilité sociale des entreprises) et le financement lié à la captation de la plus-value foncière afin de pérenniser l’approche du projet d’espaces publics menés par les jeunes Gamechangers au-delà de la subvention actuelle ;
Appuyer l’organisation de la table ronde des bailleurs mettant en synergie l’association des Gamechangers de Bargny, les municipalités, le ministère de la jeunesse, le ministère de l’urbanisme, les partenaires de la fondation Botnar et des bailleurs potentiels dans le but d’amorcer le processus de cofinancement pour la poursuite de l’approche, au-delà de la fin du projet YGI ;
Soutenir l’élaboration et la diffusion d’un guide adapté pour le programme « My Healthy Neighbourhood » ;
Contribuer à la production graphique, à l’analyse des données et à la mise en page des publications pour le bureau d’ONU-Habitat au Sénégal.

Livrables

Rapports sur la mise en œuvre des activités du projet Young Gamechangers Initiative (YGI), y compris le plan de travail, les termes de référence et les comptes rendus ;
Rapport du diagnostic du modèle de financement de la commune de Bargny (de concert avec l’expert en finance locale d’ONU-Habitat) recensant les ressources locales, les acteurs privés (et la responsabilité sociale des entreprises) et le financement lié à la captation de la plus-value foncière ;
Matériel et documents techniques pour les sessions de formation des jeunes sur les mécanismes et la gestion des subventions.

Profil recherché :

Formation : Diplôme universitaire de deuxième cycle (master ou équivalent) en finance-comptabilité, administration des affaires / management, gestion de subventions, gestion de projet ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle, associé à une expérience professionnelle pertinente, peut être accepté en lieu et place du diplôme de deuxième cycle.
Expérience : Une expérience professionnel minimale de deux (2) ans dans les domaines de la finance-comptabilité, administration des affaires / management, gestion de subventions, gestion de projet ou de programmes liés aux établissements humains et à l’urbanisation durable au Sénégal est requise.
Langues : La maîtrise du français (à l’oral comme à l’écrit) est requise ; la maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée ; la connaissance des langues locales du Sénégal constitue un atout.

Autres compétences

Professionnalisme : Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches relatifs à l’urbanisation durable et à l’architecture. Capacité à identifier les enjeux, à analyser et à participer à la résolution des problèmes liés à l’urbanisation au Sénégal. Compétences conceptuelles, analytiques et d’évaluation permettant de mener des recherches et des analyses indépendantes dans le domaine de l’urbanisation durable et de l’architecture. Capacité à faire preuve de discernement dans le cadre des missions confiées, à planifier son propre travail et à gérer des priorités contradictoires. Fierté du travail accompli et des résultats obtenus ; démonstration de compétences professionnelles et de la maîtrise du sujet ; rigueur et efficacité dans le respect des engagements, des délais et l’atteinte des résultats ; motivation davantage par des considérations professionnelles que personnelles ; persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; sang-froid dans les situations stressantes. Assume la responsabilité d’intégrer la perspective de genre et de garantir la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Communication : s’exprime clairement et efficacement à l’oral comme à l’écrit ; écoute les autres, interprète correctement leurs messages et y répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier les points et fait preuve d’intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte son langage, son ton, son style et sa forme en fonction de son public ; fait preuve d’ouverture d’esprit pour partager des informations et tenir les personnes informées.
Responsabilité : Assume pleinement toutes ses responsabilités et honore ses engagements ; fournit les résultats dont il est responsable dans le respect des délais, des coûts et des normes de qualité prescrits ; agit en conformité avec les règlements et les règles de l’organisation ; soutient ses subordonnés, assure la supervision et assume la responsabilité des missions déléguées ; assume la responsabilité personnelle de ses propres lacunes et de celles de son unité de travail, le cas échéant.
Travail d’équipe : Travailles en étroite collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; est disposé à apprendre des autres ; fait passer les objectifs de l’équipe avant ses objectifs personnels ; soutient les décisions finales prises en groupe et agit en conséquence, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réussites de l’équipe et assume sa part de responsabilité dans ses échecs.
Créativité : cherche activement à améliorer les programmes ou les services ; propose des options nouvelles et différentes pour résoudre les problèmes ou répondre aux besoins des clients ; encourage et persuade les autres à envisager de nouvelles idées ; prend des risques calculés sur des idées nouvelles et inhabituelles ; sort des sentiers battus ; s’intéresse aux nouvelles idées et aux nouvelles façons de faire ; ne se laisse pas limiter par les idées reçues ou les approches traditionnelles.

Comment postuler ? :

Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à envoyer leur candidature, accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation, à l’adresse suivante : ndeye.fall2@un.org, en indiquant en objet « Spécialiste des subventions – Senegal », avant le 16 août 2026.

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