Le/La responsable HSE est chargé(e) d'organiser, de planifier et de superviser la mise en œuvre des politiques et réglementations en matière de santé, de sécurité et d'environnement sur le site. Il/Elle consignera, mesurera, rendra compte et assurera le suivi des plans d'action. Il/Elle veillera à ce que les plans et procédures de santé, de sécurité et d'environnement au travail pour toutes les activités du projet soient élaborés, mis en œuvre et respectés, conformément aux normes de gestion de Perseus.
Principales responsabilités
- Identifier et gérer tous les risques HSE associés au projet, y compris les risques commerciaux et opérationnels,
- S'assurer que toutes les normes, plans, procédures, etc. HSE sont transmis à tout le personnel et aux entrepreneurs travaillant sur le projet,
- Diriger une culture de signalement des dangers, des incidents et des quasi-accidents et s'assurer qu'ils font l'objet d'une enquête et de mesures appropriées pour éviter qu'ils ne se reproduisent,
- Prendre les devants et participer à des initiatives HSE visibles (par exemple, inspections du lieu de travail, réunions HSE, audits internes, rapports sur les dangers et les incidents et observations comportementales) pour stimuler les performances HSE à l'échelle du site,
- Tenir les individus à tous les niveaux responsables de leurs actions en matière de SSE et prendre les mesures disciplinaires appropriées si nécessaire,
- Superviser les programmes de gestion environnementale, y compris la surveillance, la réhabilitation des terres, la gestion de l'eau, la gestion des déchets et d'autres fonctions clés,
- Gérer une petite équipe HSE locale pour superviser les exigences HSE du site pendant les opérations,
- S'assurer que tout le personnel du site est clair sur ses rôles et responsabilités en matière de SSE et sur la manière dont ses performances seront évaluées et gérées grâce à l'élaboration de descriptions de poste et d'indicateurs clés de performance (KPI),
- Communiquer efficacement avec tout le personnel pour garantir une compréhension et un soutien des objectifs et des aspirations HSE,
- Soutenir les programmes de formation HSE sur le terrain et en externe pour le personnel concerné,
- Développer des matrices de formation et de développement avec des plans pour tout le personnel HSE,
- Assurer la planification de la relève dans le cadre du programme global de développement du personnel du département.