Responsable de la gestion de programme

Job

Responsable de la gestion de programme

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: ONU
Type d'organisation:Organisation internationale
Secteur: Paix et sécurité internationale

Description opportunité :

Ce poste est basé au sein du Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme (HCDH), Bureau régional pour l'Afrique de l'Ouest (BRO), à Dakar, au Sénégal. Le/la titulaire du poste relève du/de la Représentant(e) régional(e) du Bureau régional pour l'Afrique de l'Ouest. Ses fonctions consistent principalement à mettre en œuvre, suivre et évaluer les programmes, opérations et autres activités dans un domaine fonctionnel défini.

Responsabilités

Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le/la chargé(e) de programme sera responsable des tâches suivantes :

Participe au développement, à la mise en œuvre et à l'évaluation des programmes/projets qui lui sont assignés, etc. ; surveille et analyse le développement et la mise en œuvre des programmes/projets ; examine les documents et rapports pertinents ;
identifie les problèmes et les questions à traiter et propose des mesures correctives ; assure la liaison avec les parties concernées ; identifie et suit les actions de suivi.
Réalise des missions de conseil, en collaboration avec le client, en planifiant et en animant des ateliers, par le biais d'autres séances interactives et en aidant à élaborer le plan d'action que le client utilisera pour gérer le changement.
Recherche, analyse et présente des informations recueillies auprès de sources diverses.
Contribue à l'élaboration des politiques, notamment par l'examen et l'analyse des enjeux et des tendances, ainsi que par la préparation d'évaluations et d'autres études et activités de recherche. Mène des enquêtes, conçoit des outils de collecte de données, examine, analyse et interprète les réponses, cerne les problèmes et les enjeux et formule des conclusions. Rédige divers documents, tels que des ébauches de notes de synthèse, des analyses, des sections de rapports et d'études, des contributions à des publications, etc.
Fournit un soutien substantiel aux réunions consultatives et autres réunions, conférences, etc., notamment en proposant des sujets à l'ordre du jour, en identifiant les participants, en préparant des documents et des présentations, etc.
Mène des actions de sensibilisation ; anime des ateliers de formation, des séminaires, etc. ; présente des exposés sur les sujets/activités qui lui sont assignés. Participe à des missions de terrain ou les dirige, notamment en fournissant des conseils aux consultants externes, aux représentants gouvernementaux et à d’autres parties prenantes et en rédigeant des comptes rendus de mission, etc.
Coordonne les activités liées au budget et au financement (préparation et soumission des programmes/projets, rapports d'avancement, états financiers, etc.) et prépare les documents/rapports connexes (engagements de contributions, programme de travail, budget du programme, etc.).
Contribue à l'élaboration et au suivi des programmes de travail et des budgets du bureau ; analyse les données et formule la répartition des ressources par programme de travail ou processus opérationnel.
Il/Elle prend des mesures relatives à la gestion des ressources humaines du bureau, notamment le recrutement, l'affectation, la promotion, l'évaluation du rendement, la révision des classifications d'emploi, la cessation d'activité des membres du personnel, la formation, etc., en veillant à l'application uniforme des règles et procédures des Nations Unies. Il/Elle s'acquitte également de toute autre tâche requise.

Profil recherché :

Éducation

Un diplôme universitaire de niveau supérieur (maîtrise ou équivalent) en administration des affaires, en gestion, en économie ou dans un domaine connexe est exigé. Un diplôme universitaire de premier cycle, assorti de deux années d'expérience professionnelle pertinente supplémentaires, peut être accepté à la place du diplôme de niveau supérieur.

Expérience professionnelle

Une expérience professionnelle d'au moins cinq ans, à responsabilités croissantes, en gestion de projets ou de programmes, administration, opérations, finances , gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe est requise. Une expérience de travail dans un contexte international ou régional, en appui aux programmes/projets des Nations Unies ou à des initiatives similaires, est également requise. Une expérience de la coordination d'activités liées aux processus budgétaires et de financement, telles que la soumission de projets, la rédaction de rapports et l'élaboration de budgets, est souhaitable. Une expérience du suivi et de l'analyse de la mise en œuvre des programmes/projets, y compris l'identification des problèmes et la proposition de mesures correctives, est également souhaitable.

Langues

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais ou du français est requise. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal requis pour chaque compétence dans ces langues, conformément au Cadre linguistique des Nations Unies (pour plus de détails, veuillez consulter le site https://languages.un.org).

Langues requises

Langue Lecture Écriture Écoute Expression orale

Anglais UN Niveau II UN Niveau II UN Niveau II UN Niveau II
Français UN Niveau II UN Niveau II UN Niveau II UN Niveau II