Infirmier(ère) régional(e)

Job

Infirmier(ère) régional(e)

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: Programme alimentaire mondial
Type d'organisation:Agence des Nations-Unies
Secteur: Humanitaire

Description opportunité :

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’assistance alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se relèvent des conflits, des catastrophes et des effets du changement climatique.

Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons. La vision du futur personnel du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, recrutées sur la base du mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et transformer les vies des personnes que le PAM sert.

Objectif du poste

Sous la supervision directe du Médecin régional, l’Infirmier(ère) régional(e) apportera un appui aux médecins, infirmiers et conseillers du personnel dans les domaines de la santé et de la sécurité du personnel. Il/elle assurera également des formations en hygiène et sécurité, en premiers secours, la révision des dispositifs de réponse médicale et aux incidents, ainsi que l’évaluation des questions de santé, sécurité et environnement concernant le personnel et les bureaux du PAM dans la région.

Le/la titulaire du poste sera basé(e) à Dakar, Sénégal.

Responsabilités principales

Maintenir les normes les plus élevées d’éthique professionnelle, d’intégrité et de confidentialité médicale, conformément aux politiques des Nations Unies/PAM.
Garantir un environnement de travail sécurisé et privé pour la gestion des informations médicales confidentielles.
Assurer une communication rapide et réactive (courriels, Teams, WhatsApp) dans un délai de 48 heures maximum.
Promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être du personnel du PAM et de leurs personnes à charge à travers des programmes de vaccination, dépistages, consultations santé voyage, initiatives de prévention et évaluations ergonomiques.
Appuyer la mise en œuvre du cadre de gestion des risques en matière de sécurité et santé au travail (SST).
Développer et suivre des initiatives de santé (campagnes de vaccination, dépistages précoces, activités de bien-être, programmes d’éducation sanitaire adaptés aux risques régionaux tels que dengue, paludisme, maladies non transmissibles, exposition à la chaleur, etc.).
Renforcer les services de santé liés aux déplacements professionnels (consultations pré-départ, avis sanitaires spécifiques aux pays, évaluations d’aptitude au voyage).
Coordonner les évaluations ergonomiques pour réduire les troubles musculosquelettiques liés au travail.
Assurer la gestion médico-administrative (congés maladie, maternité, autorisations médicales, dossiers L3 D/E, etc.).
Enregistrer toutes les interventions médicales et administratives dans le système Cority conformément aux normes en vigueur.
Renforcer les mécanismes de détection précoce et de signalement des épidémies régionales.
Mettre à jour les protocoles régionaux de santé voyage en cas d’épidémies ou d’événements à haut risque.
Consolider les statistiques sanitaires régionales (morbidité, évacuations médicales, accidents de service, tendances d’absentéisme, etc.) et produire des rapports analytiques.
Organiser des formations en santé du personnel (COVID-19, paludisme, stress thermique, premiers secours/RCR, etc.).
Participer à la planification et à la préparation des réponses d’urgence en intégrant les risques sanitaires du personnel.
Élaborer et promouvoir des procédures opérationnelles standard (SOP) pour la protection du personnel dans des environnements à risque (ports, entrepôts, sites de distribution, etc.).
Évaluer les structures médicales partenaires dans la région Afrique de l’Ouest et du Centre.
Identifier les situations de stress, d’épuisement professionnel ou de difficultés psychologiques et coordonner un appui approprié avec les conseillers concernés.
Assurer une coordination étroite avec la Direction régionale, les Directeurs pays, le Médecin régional et les partenaires UNDSS afin de garantir une approche harmonisée de la santé du personnel.
Fournir des trousses médicales de voyage et assurer leur réapprovisionnement.
Participer activement aux plateformes régionales de bien-être et aux réseaux médicaux inter-agences.
Autres responsabilités selon les besoins.

Profil recherché :

Formation

Diplôme universitaire en soins infirmiers de santé publique ou autre qualification pertinente dans le domaine de la santé.
Certification de formateur professionnel liée à la COVID-19 ou à d’autres maladies infectieuses, ainsi que certifications ACLS, BLS, IFAK et ETB.

Expérience

Au moins cinq (5) ans d’expérience dans le secteur de la santé, avec une solide expérience de terrain au sein des Nations Unies ou d’ONG.
Expérience approfondie en réponse aux épidémies et aux situations d’urgence.
Conception et mise en œuvre d’initiatives sanitaires telles que des campagnes de vaccination, des dépistages précancéreux et des évaluations du risque cardiovasculaire.
Gestion d’une clinique de santé voyage.
Animation d’ateliers et formations, ainsi que présentations de divers programmes de santé.

Connaissances et compétences

Maîtrise des pratiques et méthodes infirmières acquise par une formation technique pertinente et l’expérience professionnelle.
Solides compétences en évaluation clinique couvrant les soins primaires, la santé au travail, la médecine des voyages, les maladies infectieuses et la gestion des maladies non transmissibles (MNT).
Connaissance des calendriers vaccinaux, des programmes de vaccination et de la planification de campagnes de vaccination de masse.
Expertise en santé et sécurité au travail (SST) : réalisation d’évaluations des risques professionnels, d’analyses ergonomiques et d’identification des dangers.
Connaissance des circuits d’orientation (référencement) avec le Conseiller régional du personnel et les conseillers de l’UNDSS.
Compétences en premiers secours psychologiques (PFA) et en soutien aux initiatives de bien-être du personnel.
Excellentes capacités de communication orale et écrite, incluant la rédaction de correspondances médicales, d’avis sanitaires pays et de documents semi-techniques.
Capacité à communiquer clairement et avec tact les risques médicaux à des publics non médicaux.
Aptitude à développer des réseaux avec des hôpitaux, cliniques, prestataires d’évacuation médicale (medevac) et autorités sanitaires locales en Afrique de l’Ouest et du Centre.
Sensibilité aux inégalités sanitaires régionales, aux contraintes de ressources et aux défis environnementaux.
Maîtrise des outils : MS Office (Excel pour l’analyse de données, PowerPoint pour les présentations, Word pour la documentation), outils numériques de télémédecine et plateformes sécurisées de communication.

Langues