Directeur.rice des Programmes

Job

Directeur.rice des Programmes

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: Consortium Jeunesse Sénégal
Type d'organisation:ONG
Secteur: Développement et autonomisation des jeunes

Description opportunité :

Rôles et missions

Dans le cadre du développement de son activité et de la réalisation de son objet social, le CJS compte parmi ses rôles clés le poste de Directeur.rice des programmes, sous la supervision du Directeur Exécutif, et responsable du département Programme du Bureau Exécutif du CJS.

Le.la Directeur.rice des Programmes est responsable de la gestion, de la coordination et du suivi de l’ensemble des projets et programmes du CJS. Il.elle joue un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de l’organisation et veille à l’atteinte des objectifs définis.

Responsabilités

Contribuer à la mise en place de la stratégie du CJS et suivre son exécution à travers les différentes équipes et groupes de travail ;
Rendre des comptes de manière périodique au Directeur Exécutif sur ses domaines de responsabilités, par le biais de reportings réguliers et de bonne qualité ;
Préparer le reporting à destination des instances de gouvernance (Bureau, CA, AG), sous la supervision du Directeur Exécutif ;
Représenter le CJS dans les réunions, conférences, ateliers, séminaires et invitations média ;
Superviser l’ensemble des projets et programmes du CJS ;
Mettre en place les politiques et procédures du CJS des domaines supervisés et veiller à leur application ;
Diriger et animer les équipes du pôle Programme,
Superviser le bon déroulement des activités locales et nationales relatives à chaque projet et à la stratégie Yaakaar en général ;
Etre garante du système de suivi, d’évaluation et de reporting des projets et programmes ;
Gérer la relation avec les bailleurs de fonds ;
Assister le Directeur Exécutif pour toutes tâches qu’il lui assigne, particulièrement celles relatives au développement d’affaires.

Plus spécifiquement :

Objectifs et Planification :

Fixer des objectifs pour les programmes conformément aux objectifs stratégiques de l’organisation ;
Planifier les programmes en tenant compte des délais, des étapes clés et des processus nécessaires à leur succès.

Évaluation et Amélioration :

Superviser la conception et la mise en œuvre des stratégies d’évaluation pour suivre les performances des programmes et identifier les opportunités d’amélioration ;
Proposer et mettre en place des mesures pour améliorer l’efficacité et la productivité des processus et du personnel impliqué.

Gestion de Projet :

Superviser tous les chefs de projet et de programme impliqués, leur fournir un feedback et résoudre des problèmes complexes.
Appliquer les principes de gestion des changements, des risques et des ressources pour assurer la réussite des projets.

Profil recherché :

Formation : Bac+5 en gestion de projets, administration des affaires, développement international ou domaine connexe ;
Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes et de projets, idéalement au sein d’une association/ONG ou d’une organisation similaire oeuvrant dans un contexte comparable ;
Expérience avérée en gestion de programmes à grande échelle, y compris la planification stratégique, la coordination de plusieurs projets simultanés, la supervision de budgets importants et la gestion de relations avec des bailleurs de fonds ;
Expertise en gestion des risques et des changements, avec une approche proactive pour identifier et résoudre les problèmes complexes ;
Aptitude à évaluer l’impact des projets et à ajuster les stratégies en fonction des évaluations et des feedbacks ;
Compétence démontrée dans la gestion d’équipes multidisciplinaires, avec une capacité éprouvée à mobiliser, motiver et développer le personnel ;
Expérience dans la représentation d’organisations lors de réunions, conférences et séminaires, avec une aptitude à communiquer efficacement avec des parties prenantes variées ;
Capacité à prendre des initiatives tout en restant aligné avec les objectifs stratégiques de l’organisation ;
Excellentes qualités rédactionnelles, capacité de collecte, d’analyse et de synthèse de l’information ;
Excellente maîtrise du français et du wolof à l’oral et à l’écrit. La maîtrise de l’anglais est un atout ;
Forte capacité d’adaptation, à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples ;
Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et intégrité ;
Engagement envers les valeurs du CJS et le développement des jeunes au Sénégal.

Comment postuler ? :

Curriculum Vitae
Lettre de motivation deux (2) pages maximum
Deux (2) références à contacter.

Envoyer votre candidature à l’adresse recrutement@consortiumjeunessesenegal.org avec
comme objet “Candidature au poste de Directeur.trice des Programmes ”.

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