Directeur régional

Job

Directeur régional

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: Mennonite Economic Development Associates (MEDA)
Type d'organisation:Entreprise
Secteur: Autre

Description opportunité :

Le directeur régional pour l'Afrique de l'Ouest et centrale relève du vice-président des programmes mondiaux et dirige l'équipe régionale Afrique de l'Ouest et centrale. Il supervise la mise en œuvre des programmes et projets au sein de sa région, conformément au plan stratégique de MEDA. Membre de l'équipe de direction de MEDA, il assure le pilotage stratégique et la gestion nécessaires à la réalisation des priorités régionales, à l'identification des opportunités de croissance et au soutien des initiatives de transformation, tout en garantissant le bon fonctionnement du modèle opérationnel de MEDA.

Des déplacements internationaux fréquents sont nécessaires.
Statut de l'emploi : Temps plein
Date de début : Dès que possible
Lieu(x) : Flexible en Afrique de l'Ouest et centrale

Les principales responsabilités comprennent :

Stratégie et planification (30%)

Traduire et mettre en œuvre le plan stratégique de MEDA au niveau régional et au niveau du portefeuille.
Élaborer des stratégies régionales et nationales alignées sur la stratégie d'entreprise, les objectifs d'impact et les cibles financières de MEDA.
Accroître la visibilité de MEDA et positionner l'organisation comme un leader d'opinion grâce à des publications, des conférences, des événements sectoriels et la participation à des groupes de donateurs et de décideurs politiques.
Établir des partenariats stratégiques avec les gouvernements hôtes, les bailleurs de fonds et les principaux acteurs de la région.
Collaborer avec les cadres supérieurs et les collègues des différentes divisions afin d'améliorer continuellement l'approche de MEDA.
Identifier de nouvelles opportunités commerciales et soutenir les activités d'élaboration de propositions, le cas échéant.

Leadership et gestion (40%)

Diriger une équipe de personnel opérationnel et technique, fixer des objectifs de performance et garantir la responsabilisation.
Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au maintien des normes divisionnaires et de l'excellence en matière de gestion de projet en tant que membre de l'équipe de direction des programmes mondiaux.
Favoriser une culture de collaboration qui donne aux employés les moyens de contribuer au succès de l'organisation.
Diriger les équipes régionales et nationales dans le cadre d'initiatives de changement et accompagner les responsables de programme en matière de gestion du changement.
Gérer le recrutement, la fidélisation, le développement et la performance des collaborateurs directs.
Examiner et approuver les plans de travail et les budgets et veiller à ce que leur réalisation respecte les paramètres approuvés.
Suivre les progrès réalisés par rapport aux plans et fournir des rapports réguliers au vice-président, Programmes mondiaux.

Conformité et gestion des contrats (30%)

Superviser les accords avec les donateurs, les partenaires et les sous-traitants afin d'assurer la conformité et une gestion efficace des risques.
Gérer les relations avec les donateurs et faire preuve d'une gestion rigoureuse des fonds.
Approuver les rapports financiers et narratifs des donateurs.
Examiner et approuver les demandes financières et les révisions budgétaires conformément aux politiques de MEDA et aux pouvoirs de signature.
Veiller à ce que les opérations régionales soient conformes aux lois locales, aux accords avec les donateurs et aux politiques, procédures et normes de MEDA.

Profil recherché :

Éducation

Diplôme universitaire, idéalement une maîtrise, en administration des affaires, développement économique international, économie agricole, agroalimentaire, finance du développement ou dans un domaine connexe.

Expérience

Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle en gestion, notamment en développement et mise en œuvre de projets, gestion du personnel, planification de programmes, budgétisation et services de conseil.
Idéalement, une expérience de 5 ans en gestion à l'étranger est requise.
Expérience de travail avec des bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux, des agences gouvernementales, des ONG et des organisations de développement. Expérience en matière de soutien aux initiatives de développement agricole entrepreneuriales et aux petites entreprises en milieu rural.
Expérience avérée en matière de leadership dans la gestion d'équipes diversifiées et géographiquement dispersées.

Expertise technique

Planification et exécution stratégiques.
Gestion de programmes et de portefeuilles
Supervision financière et gestion budgétaire.
Conformité des donateurs et gestion des contrats.
Développement commercial et création de partenariats.
Gestion du changement et leadership organisationnel.
Gestion des relations et mobilisation des parties prenantes.

Les qualifications supplémentaires comprennent

Appréciation et soutien de la mission, de la vision, des valeurs et de la déclaration de foi de MEDA.
Compréhension et appréciation des principes commerciaux, du développement international et de l'approche de MEDA en matière de création de solutions commerciales à la pauvreté.
Aptitude et volonté d'effectuer de fréquents voyages internationaux dans les pays en développement.
Excellentes aptitudes relationnelles, de réseautage, de présentation, de négociation et de communication interpersonnelle .
Solides compétences en leadership et en travail d'équipe.
Très motivé, autonome et axé sur les résultats.
Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.