Directeur du Capital Humain

Job

Directeur du Capital Humain

Type de contrat :cdi
Zone: Dakar
Recruteur: LNR-BTP
Type d'organisation:Laboratoire
Secteur: BTP

Description opportunité :

Le Laboratoire National de Référence des Bâtiments et Travaux Publics (LNR-BTP), dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de la modernisation de sa gestion des ressources humaines, lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Directeur(trice) du Capital Humain (DCH).

Missions principales

Placée sous l’autorité du Directeur général, le/la Directeur(trice) du Capital Humain aura pour mission principale de concevoir, piloter et mettre en œuvre la stratégie globale des ressources humaines du LNR-BTP.
À ce titre, il/elle jouera un rôle clé dans :

la transformation organisationnelle ;
le développement des compétences et des talents ;
la performance sociale ;
la digitalisation des processus RH ;
la consolidation d’une culture de performance, d’éthique et d’excellence opérationnelle.
Il/elle est membre du Comité de Direction et travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des directions.

Responsabilités

Le/la Directeur(trice) du Capital Humain sera notamment chargé(e) de :

Élaborer et mettre en œuvre la politique globale des ressources humaines ;
Conseiller la Direction générale sur toutes les questions RH ;
Garantir le respect du droit du travail, des normes HSE et des obligations sociales ;
Superviser l’administration du personnel (contrats, carrières, discipline, paie, avantages sociaux) ;
Piloter les recrutements, la formation et la gestion des performances ;
Mettre en place un système d’évaluation moderne et objectif ;
Concevoir une politique de rémunération équitable et compétitive ;
Déployer et piloter un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
Encadrer et animer l’équipe RH ;
Gérer un effectif multisite et multi-projets.

Profil recherché :

Formation et expérience

Diplôme minimum Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Management, Psychologie du travail ou domaine équivalent ;
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la fonction RH, dont 3 ans minimum à un poste de direction ou de responsabilité.

Compétences techniques

Maîtrise du droit du travail et des normes HSE ;
Expertise en organisation, performance RH, rémunération et dialogue social ;
Solide expérience en gestion du changement ;
Maîtrise des outils SIRH ;
Capacité à gérer un effectif important et géographiquement dispersé.

Qualités personnelles

Leadership, intégrité et sens de l’éthique ;
Excellentes capacités de communication et de négociation ;
Esprit d’analyse, sens des responsabilités et orientation résultats ;
Capacité à gérer des situations sensibles et complexes ;
Aptitude à travailler dans un environnement exigeant et évolutif.

Comment postuler ? :

Modalités de soumission

Les candidatures doivent être envoyées à : recrutements@lnr-btp.sn ou déposées à l’adresse suivante : Route de service géographique, Hann Dakar BP 189, au plus tard le : le 13 mai 2026 à 17 heures précises.

Dossier de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent fournir :