Coordonnateur régional des programmes

Job

Coordonnateur régional des programmes

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: Organisation internationale pour les migrations
Type d'organisation:Organisation internationale
Secteur: Migratoire

Description opportunité :

Sous la supervision générale du directeur régional et la supervision directe du directeur régional adjoint aux opérations (DRD-O), et en étroite coordination avec le Département de la mobilité, des voies d’accès et de l’inclusion (DMPI) au siège, le chargé de liaison et des politiques régionales (RPLO), le chargé de développement de projets régionaux (RPDO), les spécialistes thématiques régionaux (RTS) et les bureaux de pays (CO) le long des routes migratoires prioritaires de la région, le coordonnateur régional du programme (approche par itinéraire) sera responsable de la mise en œuvre, au niveau technique, de l’opérationnalisation et de la mise en œuvre régionales de l’approche par itinéraire de l’OIM et fournira des conseils stratégiques et programmatiques sur sa mise en œuvre dans toute la région.

Le coordonnateur du programme régional (approche fondée sur les itinéraires (RteBA)) veillera à l’alignement avec l’approche mondiale de l’OIM, dirigera la coordination régionale et inter-agences aux niveaux technique et opérationnel, et supervisera l’application des outils et instruments de l’approche fondée sur les itinéraires (RteBA) à l’intérieur et entre les pays et le long des routes migratoires.

Responsabilités

Assurer le leadership technique et opérationnel pour la mise en œuvre régionale et interrégionale du programme RteBA de l'OIM, conformément à son cadre institutionnel et en coordination avec les bureaux de pays, les bureaux régionaux, les divisions du siège et les structures de coordination mondiales du programme RteBA ; diriger l'élaboration et la mise en œuvre de plans opérationnels multinationaux et multipartenaires pour les itinéraires concernés ; et garantir la cohérence avec les priorités institutionnelles de l'OIM, les stratégies régionales pertinentes et les réalités opérationnelles au niveau national.
Superviser l'allocation du mécanisme de financement flexible RteBA de la région et d'autres projets RteBA assignés, en assurant une prestation rapide et de haute qualité conforme aux cadres de résultats, plans de travail, budgets, indicateurs et exigences des donateurs approuvés ; surveiller la mise en œuvre globale et prendre ou recommander des mesures correctives pour remédier aux problèmes de prestation, de qualité et de ressources.
Assurer la fonction de point focal RteBA du bureau régional et piloter l'engagement et la participation de la région au sein du groupe de travail mondial RteBA et, en collaboration avec les équipes techniques régionales (ETR) concernées, à ses groupes de travail. Veiller à ce que les besoins et priorités régionaux soient pris en compte dans les instruments mondiaux, fournir les contributions régionales convenues dans les délais impartis et piloter la mise à l'essai des directives opérationnelles dans la région.
En étroite coordination avec les responsables régionaux des relations de travail (RPLO) et les bureaux de pays concernés, piloter l’engagement gouvernemental sur l’Accord sur les routes migratoires (RteBA) afin d’ancrer l’action fondée sur les routes dans les priorités des États situés le long des routes migratoires concernées et de refléter ces priorités dans les processus de coopération régionale. Fournir des analyses au niveau des routes, des conseils stratégiques et un positionnement aux processus consultatifs régionaux, aux discussions interrégionales et aux dialogues intergouvernementaux.
Appuyer l’Unité des politiques et de la liaison dans la fourniture d’un appui substantiel et de coordination au Réseau régional des Nations Unies sur les migrations (RUNNM), notamment en développant des activités, en promouvant la complémentarité et en facilitant l’échange d’informations entre les structures régionales du RUNNM, le Réseau des Nations Unies sur les migrations au niveau mondial, les dispositifs de coordination internes de l’OIM fondés sur les itinéraires et d’autres mécanismes régionaux et interrégionaux pertinents.
En coordination avec le directeur régional et le directeur régional adjoint, piloter le développement et le maintien de partenariats stratégiques à l’appui de l’initiative RteBA avec les agences des Nations Unies, les organisations non gouvernementales (ONG) internationales et nationales, la société civile, les organisations de migrants et communautaires, le monde universitaire, le secteur privé et d’autres acteurs pertinents. Fournir des conseils techniques sur les opportunités et les approches de partenariat en lien avec les priorités régionales de l’initiative RteBA.
En étroite collaboration avec les responsables régionaux du développement des programmes (RPDO) et les équipes techniques régionales (RTS) concernées, piloter la coordination d'une programmation cohérente et intégrée pour l'accès au marché du travail (RteBA) aux niveaux mondial, régional et national, en veillant à l'harmonisation des concepts de programme, des propositions et des approches de financement grâce à une coordination efficace avec les équipes techniques et opérationnelles. Participer à l'élaboration de stratégies de financement et d'initiatives de mobilisation de ressources, notamment en collaborant avec les donateurs et les partenaires stratégiques, et apporter une contribution substantielle aux priorités et aux opportunités de financement régionales.
En coordination avec les RTS concernés et les RPLO, diriger la traduction de l'analyse au niveau des itinéraires et de l'expérience opérationnelle en conseils politiques régionaux et interrégionaux, en orientations pratiques, en priorités de renforcement des capacités et en soutien coordonné aux États membres, aux équipes de pays des Nations Unies (UNCT) et aux réseaux de pays.
Mener des efforts pour renforcer les capacités institutionnelles et l’apprentissage organisationnel en matière de programmation par itinéraire en soutenant le développement, l’adaptation et l’institutionnalisation des outils, des orientations, des méthodologies, des procédures opérationnelles standard, des produits de connaissances et des bonnes pratiques de l’OIM en matière de programmation par itinéraire.
Mettre en place et maintenir des mécanismes de coordination au niveau des itinéraires entre les bureaux de pays de l'OIM et, le cas échéant, les autres bureaux régionaux le long des routes migratoires ; organiser des réunions régulières de coordination des itinéraires ; fournir des orientations au niveau des itinéraires ; et superviser la mise en œuvre des plans opérationnels multipays et multipartenaires convenus.
En coordination avec les RPDO et les agents régionaux de planification, de suivi et d’évaluation (RPMEO), coordonner l’élaboration et la diffusion de données probantes au niveau des itinéraires, de produits de gestion des connaissances, d’évaluations diagnostiques, de leçons apprises et de résultats analytiques afin de favoriser une compréhension commune des itinéraires de migration prioritaires et formuler des recommandations pour éclairer la programmation et la prise de décision régionales.
Contribuer à l’apprentissage institutionnel, au suivi axé sur les résultats, à l’engagement des donateurs et à la prise de décisions stratégiques en pilotant la consolidation et la communication des connaissances régionales et sectorielles et en fournissant des recommandations substantielles pour éclairer les priorités, la mise en œuvre et l’élaboration des politiques des programmes.
Effectuer toute autre tâche pertinente qui pourrait vous être confiée.

Profil recherché :

Éducation

Maîtrise en sciences politiques, sciences sociales, relations internationales, études migratoires, études du développement, droit ou dans un domaine connexe, obtenue auprès d'un établissement d'enseignement supérieur agréé, et sept années d'expérience professionnelle pertinente ; ou
Diplôme universitaire dans les domaines susmentionnés et neuf années d'expérience professionnelle pertinente.
Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la base de données mondiale de l'UNESCO sur l'enseignement supérieur.

Expérience

Expérience en matière de coordination de la mise en œuvre de politiques et de programmes de migration dans plusieurs pays, de préférence au sein de l'OIM ou du système des Nations Unies ;
Expérience en matière de coordination de processus multipartites sans autorité hiérarchique, notamment avec les gouvernements, les agences des Nations Unies, les organisations régionales et la société civile ;
Expérience dans la conception ou l'application de produits analytiques (évaluations, cartographie de la mobilité ou des services, diagnostics) dans un contexte de migration ;
Expérience en matière de mobilisation des donateurs, de mobilisation des ressources, d'élaboration de propositions et de gestion de projets axée sur les résultats ; et,
Une expérience en matière de collaboration avec les communautés économiques régionales, les processus consultatifs régionaux, le dialogue intergouvernemental ou le Réseau des Nations Unies sur les migrations constitue un atout.

Compétences

Connaissance de l’approche de l’OIM fondée sur les itinéraires (RteBA) et de son cadre institutionnel, ainsi que des instruments stratégiques et de planification de l’OIM, y compris le cadre de résultats stratégiques et les stratégies régionales ;
Connaissance des cadres de gouvernance des migrations, notamment des Indicateurs de gouvernance des migrations (MGI) et du Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières ;
Connaissance des dynamiques migratoires, des acteurs et des structures de coordination le long des routes migratoires prioritaires de la région ;
Solides compétences en analyse, en rédaction et en animation, avec une capacité avérée à synthétiser des contributions provenant de plusieurs pays en produits cohérents ; et,
Capacité à travailler de manière transversale et à concilier les priorités régionales et celles du siège.

Langues

Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit) est requise.
La connaissance pratique d'autres langues officielles de l'ONU (arabe, chinois, russe et espagnol) est un atout.
Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.