Consultant expert en gestion des ressources humaines

Job

Consultant expert en gestion des ressources humaines

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: UNESCO
Type d'organisation:ONG
Secteur: Education, science et culture

Description opportunité :

Missions

Sous l’autorité de la Cheffe de Bureau et la supervision du Chef de coopération technique de l’IIPE-UNESCO en Afrique, le/la consultant.e contribuera aux projets importants suivants :

Appui à l’élaboration d’un système d’évaluation et de reconnaissance du mérite des enseignants

Ce projet vise à élaborer et mettre en œuvre un système d’évaluation et de reconnaissance du mérite des enseignants. A cet effet, le/la consultant.e devra :

Appuyer la rédaction d’un rapport d’analyse des pratiques actuelles d’évaluation et de reconnaissance du mérite des enseignants.
Appuyer la rédaction d’un rapport d’identification des bonnes pratiques internationales en matière d’évaluation et de reconnaissance du mérite des enseignants.
Appuyer la définition de scenarii différenciés de systèmes d’évaluation et de reconnaissance du mérite des enseignants, ainsi que la sélection d’un système.

Appui à la définition et l’application d’une formule d’équité pour l’allocation des enseignants

Cet appui vise à améliorer l’équité dans l’allocation territoriale des enseignants. A cet effet, le/la consultant.e devra :

Contribuer à la définition d’une formule d’équité pour l’allocation des enseignants et au développement de son manuel d’application.

Appuyer l’élaboration d’un guide de formation des utilisateurs.

Appui à l’identification d’un mécanisme de dialogue intersectoriel pour le renforcement des actions éducatives dans le cadre de la décentralisation
Cet appui vise à l’établissement d’un mécanisme institutionnalisé de dialogue entre les secteurs de l’éducation et des collectivités territoriales en vue de renforcer la coordination et la cohérence des politiques éducatives. A cet effet, le/la consultant.e devra :

Appuyer la mise en place d’un cadre de gouvernance du dialogue intersectoriel.
Analyser les compétences et les responsabilités des secteurs de l’éducation et des collectivités territoriales dans le cadre de la gestion décentralisée du système éducatif.
Appuyer l’élaboration d’un rapport-diagnostic des mécanismes existants de coordination interministérielle.
Accompagner le développement d’un cadre institutionnel de dialogue formalisé entre le ministère de l’éducation et le ministère chargé des collectivités territoriales.
Appuyer le développement d’un plan d’action conjoint et des outils de suivi des engagements et du dialogue intersectoriel.

Appui à l’accompagnement des nouveaux dispositifs de déconcentration de la gestion des ressources humaines de l’éducation.

Il s’agit d’un accompagnement technique et opérationnel dans la mise en œuvre des nouveaux dispositifs dans le cadre de la gestion déconcentrée des ressources humaines de l’éducation. A cet effet, le/la consultant.e devra :

Appuyer l’élaboration d’un plan d’accompagnement sur la base du plan de renforcement des capacités existants.
Accompagner la formation et la sensibilisation des acteurs pour la mise en œuvre des dispositifs
Appuyer le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre pilote des dispositifs.

Durée

La consultance s’étalera sur une période de onze (11) mois, allant du 15 août 2026 au 14 juillet 2027.

Pour la réalisation de ce travail, l’IIPE-UNESCO mettra à la disposition de la personne en charge de la consultance toute la documentation administrative et analytique disponible en relation avec l’objet de la prestation. L’IIPE-UNESCO interviendra au besoin pour faciliter les contacts avec les institutions/personnes qu’il souhaite rencontrer dans le cadre de cette prestation, ainsi que d’autres aspects liés à la logistique. L’IIPE-UNESCO lui assurera un accompagnement et un appui technique tout au long de la période de la prestation. Le consultant sera responsable de toutes les démarches éventuellement nécessaires pour l’obtention des visas/permis de séjour dans les pays pendant la durée de la consultance. L’IIPE-UNESCO facilitera le contact avec les autorités nationales concernées pour ces démarches.

Le poste est basé à domicile, avec quelques déplacements dans les pays si nécessaire. Les frais de voyage seront couverts par l’IIPE-UNESCO conformément aux règles de voyage des Nations Unies (billets d’avion + DSA). Tous les déplacements devront être organisés par le consultant lui-même, y compris les démarches de visas nécessaires. Les coûts secondaires associés (traitement des visas, etc.) seront inclus dans les frais de mission, le cas échéant.

Profil recherché :

Formation

Diplôme universitaire de niveau Bac+5 en Sciences sociales, Droit, Gestion des Ressources Humaines, ou domaines équivalents.

Expérience professionnelle

Expérience pertinente d’au moins dix (10) ans dans le domaine de la gestion et de l’exécution des projets relatifs aux ressources humaines dans le secteur public.
Expertise avérée (10 ans minimum) dans les domaines des ressources humaines, de la réforme des politiques RH, du cadre juridique et des pratiques de gestion des ressources humaines dans le secteur de l’éducation.
Au moins 2 missions similaires en appui à la GRH pour le secteur de l’éducation, de préférence en Afrique.

Compétences et aptitudes

Avoir une aptitude avérée à communiquer oralement, à animer des séances de discussions avec les plus hautes autorités de l’éducation ainsi qu’avec les partenaires.
Posséder une excellente qualité d’écriture et une capacité de synthèse.

Langues

Excellentes compétences en communication orale et écrite en français.

Qualifications souhaitées

Expérience professionnelle

10 années d’expérience dans la conception des stratégies de ressources de humaines dans le secteur de l’éducation.
5 années d’expérience dans la conception et la délivrance de formation aux acteurs du système éducatif.

Compétences et aptitudes