Consultant(e) en viabilité économique

Job

Consultant(e) en viabilité économique

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: Action contre la faim
Type d'organisation:ONG
Secteur: Humanitaire

Description opportunité :

Objectif

Le consultant assurera un encadrement spécialisé et une supervision technique auprès des mobilisateurs communautaires du projet Boolo Xeex Xibon. L’objectif est de garantir que les groupements d’intérêt économique (GIE) soient techniquement solides, opérationnellement efficaces et économiquement viables à long terme. Le consultant sera censé être un « ami critique » pour le projet : une personne qui soutient la vision tout en étant disposée à fournir les recommandations techniques francs et nécessaires pour éviter l’échec des interventions communautaires. Dans ce contexte, la « viabilité » est définie comme la capacité d’un groupe villageois à couvrir ses frais de fonctionnement et à entretenir ses actifs sans financement externe continu d’ONG.

Tâches principales

Le consultant est attendu de fournir un accompagnement stratégique estimé à 1 journée par mois qui comprendra un appel de 1-2h, y compris la préparation et le suivi. Vu le temps accordé, il ne s’agira pas de la gestion quotidienne du projet.

Accompagnement et renforcement des capacités : Animer des séances mensuelles d’analyse approfondie avec les mobilisateurs communautaires afin de résoudre les problèmes rencontrés au sein des groupements d’interet économique (GIE).
Standardisation technique : Élaborer des procédures opérationnelles standard simples et cohérentes que les mobilisateurs communautaires pourront appliquer dans différents villages afin de garantir la qualité des activités.
Audits de viabilité : Réaliser des évaluations rapides des activités actuelles des GIE et proposer des recommandations pour améliorer le rapport cout-bénéfice et la rentabilité. Alignement sur le marché :
Conseiller sur la manière de relier les produits villageois (aliments transformés, élevage) aux marchés locaux ou régionaux afin de garantir les revenus.
Atténuation des risques : Identifier les risques techniques ou économiques et aider les mobilisateurs à élaborer avec les communautés participants des plans d’urgence.

Livrables

Memo mensuel : rapport concis (max. 1 page) résumant les observations du jour, les conseils techniques prodigués et les points critiques nécessitant une attention immédiate. Outils pratiques : création ponctuelle de listes de contrôle ou de modèles simples pour les
mobilisateurs communautaires et/ou groupements d’intérêt économique. Rapport semestriel : rapport concis (max. 2-3 pages) résumant l’évolution de la viabilité des groupes d’intérêt économiques soutenus.

Profil recherché :

Qualifications et expérience requises

Le consultant idéal est un spécialiste en sécurité alimentaire et moyens d’existence, doté d’une vaste compréhension de l’économie rurale et des compétences techniques nécessaires pour appréhender la diversité des micro-entreprises.

Qualifications et expérience essentielles

Formation : Diplôme d’études supérieures en économie, sciences sociales, développement communautaire, développement rural, administration des affaires ou domaine connexe (Master souhaité).
Expérience : Au moins 5 à 7 ans d’expérience pratique et directe dans la création, la formation et la gestion de groupes d’épargne et de crédit (AVEC) et/ou dans le développement d’activités génératrices de revenus (AGR) ou de micro-entreprises dans un contexte communautaire, notamment dans les domaines suivants : élevage, transformation alimentaire, microsystèmes de santé ou petite industrie manufacturière.
Coaching et mentorat : Excellentes aptitudes en coaching et en mentorat (capacité à transmettre des connaissances) et/ou expérience avérée en animation de sessions de formation de formateurs, avec la capacité de former des agents de terrain locaux ou des animateurs communautaires.
Maîtrise méthodologique : Compréhension approfondie du cycle complet des AVEC (création, formation, maturité et graduation), y compris la tenue des registres, l’élaboration des statuts et les processus électoraux.
Connaissance des activités génératrices de revenus (AGR) et des chaînes de valeur agricoles.
Compétences techniques : Expérience dans la création de manuels de formation et de procédures opérationnelles simplifiés, adaptés aux communautés peu alphabétisées. Capacité à adapter les conseils techniques aux contextes à faibles ressources.

Compétences clés

Animation et formation : Solides compétences en méthodologies d’apprentissage participatif pour adultes.
Genre et inclusion sociale : Expérience avérée dans l’intégration du genre, de la protection et de l’inclusion des personnes handicapées dans les programmes économiques.
Rédaction de rapports et d’analyses : Excellentes compétences rédactionnelles.
Suivi et évaluation : Connaissance du suivi de la performance des AVEC, y compris des outils numériques tels que Kobo Toolbox ou ODK, et des systèmes de suivi financier.
Connaissance du contexte : Familiarité avec le contexte local, la culture et la langue spécifiques du lieu où le projet est implanté. Maîtrise de la langue française.

Critères de sélection et de notation

Critères d’évaluation Note

Formation et qualifications 20 %
Expérience dans les AVEC, AGR et le développement communautaire 20 %
Expérience en coaching et renforcement des capacités 20 %
Qualité de l’offre technique et méthodologique 15 %
Références et expériences similaires 5 %
Offre financière (prix) 20 % TOTAL 100 %

NB : Le choix du/de la consultant(e) se fera sur la base de la qualité de l’offre technique (70 %) et de la compétitivité de l’offre financière (30 %). L’offre ayant obtenu la meilleure note globale sera retenue, sous réserve de validation par ACF.

Comment postuler ? :

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront soumettre un dossier comprenant les éléments suivants :

Offre technique :

Un CV détaillé et actualisé ;
Une lettre de motivation présentant l’expérience pertinente du/de la candidat(e) ;
Une proposition technique et méthodologique décrivant l’approche envisagée pour réaliser la mission ;
Trois (3) références professionnelles ;
Un exemple de travail antérieur pertinent (rapport, étude, évaluation ou audit).

Offre financière :

Une proposition financière détaillée indiquant les honoraires journaliers du/de la consultant(e) ;
Les éventuels frais annexes liés à la réalisation de la mission, le cas échéant.
Les offres technique et financière devront être clairement identifiées et transmises dans le même dossier de candidature.

Contact et dépôt des offres

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leurs offres technique et financière par courrier électronique aux adresses suivantes :