Conseiller RH Régional

Job

Conseiller RH Régional

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: GPF-SN
Type d'organisation:Cabinet
Secteur: Ressources humaines

Description opportunité :

Pour le compte de l’un de nos clients, acteur reconnu de son secteur d’activité, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) RH Régional(e) capable d’accompagner le développement des équipes, de piloter les enjeux RH multisites et de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH à l’échelle régionale.

Missions

Participe à la coordination administrative des déploiements du personnel sur différents
pays Africains.
Assure un relais administratif avec les partenaires RH locaux, cabinet de recrutements et
société de portage
Participe à la collecte et au contrôle des documents nécessaire à la mobilité
Contribue a suivi des dossiers liés aux missions de déploiements et à la conformité
administrative.
Participe à l’harmonisation des pratiques RH, au suivi des procédures internes et à
l’amélioration des outils du suivi RH

Profil recherché :

Bonne connaissance du droit du travail Sénégalais et des obligations administratives liées à la gestion du personnel.
Excellente maitrise d’Excel et des outils de reporting
Aisance dans l’utilisation des plateformes de recrutement et des outils de sourcing candidats
Maitrise d’Excel impérative
Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problématiques RH.
Bonne qualité rédactionnelle
Sens de la confidentialité, de l’organisation et de la rigueur.

Compétences requises

Forte rigueur
Sens de la confidentialité et de la gestion des priorités
Capacité à travailler sur plusieurs pays et plusieurs dossiers simultanément
Bonne capacité de communication écrite et orale
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Bon sens de l’organisation et respect des deadlines.
Aisance dans la rédaction de rapports
Autonomie, Esprit d’équipe et réactivité.
Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et multiculturel
Bonne maitrise d’Excel et des outils de reporting

Expérience

Minimum 5 années sur un poste similaire
Environnement multi-pays serait fortement appréciée
Une connaissance des secteurs minier, BTP ou industriel serait un avantage
Une pratique de la gestion administrative du personnel expatrié serait appréciée.