Chef du projet URBAN SKILLS

Job

Missions principales

Coordonner la planification, la mise en œuvre et le suivi de l’ensemble des activités du projet;
Assurer la gestion budgétaire, administrative et logistique conformément aux procédures en vaguer;
Garantir la qualité, la pertinence et l’impact des activités déployées ;
Animer, développer et renforcer les partenariats institutionnels, publics, privés et académiques;
Superviser le suivi-évaluation et produire les rapports narratifs et financiers;
Assurer la visibilité et la communication institutionnelle du projet;
Veiller à l’intégration des dimensions genre, inclusion sociale et transition écologique dans toutes les actions;
Représenter le projet auprès des parties prenantes nationales, régionales et internationales.

Responsabilités spécifiques

Développer et suivre les outils de gestion du projet (tableaux de bord, indicateurs, mécanismes de suivi-évaluation);
Organiser et contribuer aux réunions du comité de pilotage, ainsi qu’aux ateliers et rencontres liés au projet;
Assurer la capitalisation, le partage des bonnes pratiques et la diffusion des résultats au niveau national et régional.

Formation et expérience

Master (Bac +4/5) en management, gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe; 4 à 7 ans d’expérience confirmée dans la gestion de projets complexes et multi-acteurs;
Expérience souhaitée sur des projets financés par des bailleurs internationaux;
Pratique avérée de la coordination avec des institutions publiques, privées, académiques ou internationales.

Compétences techniques

Maîtrise des outils et approches de gestion de projet : planification, suivi-évaluation, budget, reporting;
Bonne connaissance des enjeux liés à l’emploi des jeunes, à la mobilité urbaine durable et à la transition verte;
Compétences avérées en gestion axée sur les résultats;
Excellente capacité de rédaction et de communication institutionnelle en français;
La maîtrise de l’anglais est un atout;
Certifications (PMP, Prince2…) appréciées.

Compétences comportementales

Leadership, capacité à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires;
Rigueur, sens de l’organisation et respect strict des délais;
Aisance relationnelle, aptitude à la négociation et à la gestion partenariale;
Intégrité professionnelle et forte sensibilité aux enjeux de genre, inclusion sociale et développement durable.