Chef d’Ateliers Mecaniques Agricole

Job

Chef d’Ateliers Mecaniques Agricole

Type de contrat :cdi
Zone: Saint-Louis
Recruteur: RportH SAS
Type d'organisation:Entreprise
Secteur: Ressources humaines

Description opportunité :

Sous l’autorité du Chef de parc et Cadre de l’entreprise, il organise le travail des équipes mécaniques, assure le suivi et la maintenance du parc matériel, forme activement les mécaniciens, et garantit un support réactif, structuré, adapté aux contraintes opérationnelles agricoles et aux besoins des utilisateurs.

Missions du poste

Assurer les diagnostics des pannes et organiser les réparations

Diagnostiquer les pannes d’ordre mécaniques (moteur, transmission), électrique et électrohydraulique
Faire les listes des pièces nécessaires à la réparation des machines
Donner un délai de réparation au directeur de site dans un contexte de forte pression opérationnelle.
Faire la réparation, en respectant les préconisations des constructeurs
Former les équipes à ces méthodes de diagnostic, établissement de liste de pièce, réparation
Assurer la disponibilité maximale du matériel en minimisant les temps d’arrêt.

Assurer l’organisation et la réalisation des activités des ateliers

Organiser, gérer et planifier le fonctionnement des ateliers mécaniques répartis par site
Planifier et coordonner les interventions préventives et curatives du parc matériel
Suivre au jour le jour l’efficacité des travaux, résoudre les problèmes
Participer à l’établissement des listes des besoins en pièces de rechange

Optimiser les ressources et moyens (ressources humaines et matériels)

Adapter les effectifs en fonction des besoins
Gérer les plannings et les imprévus
Evaluer les performances dans ses équipes et favoriser leur montée en compétence
Programmer la formation des mécaniciens

Garantir la securite et veiller au respect de la proprete et de la qualite

Former aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité
Assurer une assistance technique auprès des équipes mécaniques
Maitriser les coûts et optimiser les travaux pour réduire les temps et les coûts
Proposer les investissements nécessaires en matériel et aménagement
S’adapter aux évolutions : produits, technologies, formes d’organisation du travail

Profil recherché :

Expérience de 5 ans chez un concessionnaire agricole
Connaissance des tracteurs et outils agricoles modernes, avec une capacité à encadrer et former les équipes sur site.
Parler le français couramment (contact avec des fournisseurs français et belge)
Des notions d’anglais technique sont un plus, afin de comprendre certains manuels de machine en anglais

Competences requises :

Autonomie, rigueur et organisation
Animation d’équipes
Être force de proposition
Former par l’exemple en travaillant directement dans les ateliers sur les machines en panne.
Formation en mécanique agricole / mécanique industrielle
Connaissance en hydraulique, électrohydraulique, électricité agricole
Lecture de schéma électrique et hydraulique complexe