Chargé de Recrutement

Job

Chargé de Recrutement

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: Concentrix
Type d'organisation:Entreprise
Secteur: Accompagnement client

Description opportunité :

Chargé de Recrutement(F/H).

Rejoignez une équipe dédiée à l’excellence de la relation client ! 🌟

Qui sommes-nous ?

Concentrix est une entreprise internationale implantée dans plus de 70 pays. Spécialistes de l’amélioration de l’expérience client et de l’optimisation des processus métiers, nous aidons les entreprises à se transformer et atteindre l’excellence, dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.

Votre mission en tant que Chargé(e) de Recrutement Bilingue
collaboratif et innovant.

Votre mission en tant que Chargé(e) de Recrutement Bilingue

Le/la Chargé(e) de Recrutement assure l’ensemble des recrutements de la société, il/elle prend en charge la totalité du processus : définition du poste, rédaction de l’annonce, mis à jour des recrutements, sélection des CV…

Définir, les missions du poste à pourvoir et du profil du candidat (Formation, compétences, …)
Identifier les méthodes à mettre en œuvre afin de recruter en fonction du profil recherché et des moyens disponibles.
Choisir les différentes modes de communication de l’offre : annonce presse ou internet, forums, écoles, …
Recevoir les CV et les trier
Saisir les informations relatives aux candidats sur le système d’information RH
Gérer les entretiens de présélection téléphonique
Convoquer les candidats retenus à la suite de la présélection téléphonique
Réaliser les tests et entretiens individuels ou collectifs de recrutement
Sélectionner les candidats sur la base du résultat des tests et entretiens
Animer les réunions de groupe avec les candidats présélectionnés, en collaboration avec les opérationnels du département concerné.
Mener les entretiens de recrutement
Etablir les tableaux de suivi de recrutements
Affecter les candidats en fonction de leur profil et des exigences du demandeur
Orienter les candidats internes vers des activités adaptées à leur profil en collaboration avec les ressources humaines
Rédaction d’un compte rendu descriptif et analytique des entretiens
Constituer un vivier de candidatures afin d’assurer une réactivité pour le respect des délais d’intégration
Réaliser des évaluations sur l’efficacité des recrutements
Représenter son entreprise lors de forums pour l’emploi, pour approcher de futurs collaborateurs

Profil recherché :

Être titulaire d’un diplôme en Gestion des Ressources Humaines
Justifier d’une expérience confirmée dans une fonction similaire
Posséder un niveau d’anglais et de français C1(à l’oral et à l’écrit)

Notre processus de recrutement

Entretien individuel avec l’équipe RH locale et régionale.
Test de langue : évaluation de vos compétences linguistiques (français et anglais).
Test spécifique : évaluation des compétences spécifiques requises pour le poste.