Chargé d’Évaluation Sénior

Job

Chargé d’Évaluation Sénior

Type de contrat :cdd
Zone: Dakar
Recruteur: IMPACT Initiatives
Type d'organisation:ONG
Secteur: Humanitaire

Description opportunité :

Le/la chargé.e d’évaluation senior sera chargé.e d’assurer la bonne mise en œuvre des cycles de recherche des projets transfrontaliers, y compris les étapes de préparation, de collecte de données, d’analyse, de rédaction, de diffusion et d’évaluation. Il/elle apporte le soutien technique nécessaire à la bonne mise en œuvre des projets transfrontaliers. Il/elle est sous la supervision du / de la responsable de recherche.

Ce poste exige un profil un profil analytique et une capacite à travailler en équipe à distance. Le travail d’un. e chargé.e d’évaluation senior peut aller de la mise en œuvre des cycles de recherche dans les pays, à la rédaction de produits analytiques régionaux cohérents analytiques, en passant par la transmission des bonnes pratiques de planification de projets, en bonne coordination avec les équipes basées dans les pays.

Profil recherché :

Exigences du poste

Années d’expérience professionnelle Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un contexte humanitaire, telle que la gestion de programmes, l’évaluation et les évaluations ;
Compétences en matière de recherche Excellente expérience en matière de conception de recherches quantitatives et qualitatives, de collecte et d’analyse de données ;
Familiarité avec le système d’aide Bonne compréhension du système d’aide et de la communauté des chercheurs. Une expérience préalable des forums de coordination humanitaire est souhaitable ;
Expérience en gestion Des compétences démontrées en gestion du personnel sont souhaitables, y compris la gestion à distance ;
Expérience thématique Expérience préalable avec des projets multisectoriels
Expérience dans la région géographique Une expérience préalable dans la région/le soutien est souhaitable ;
Compétences en matière de communication et de rédaction Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction pour des rapports et des révisions efficaces ;
Environnement de travail interculturel Capacité à travailler dans un environnement interculturel exigeant de la flexibilité et de l’autonomie ;
Qualifications académiques Excellentes qualifications académiques, y compris un master dans une discipline pertinente ;
Compétences logicielles Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint. Une bonne connaissance de R, SPSS et/ou STATA ou d’autres logiciels d’analyse statistique est un atout.
Environnement de sécurité Capacité à travailler dans un environnement de sécurité complexe et difficile.
Compétences linguistiques La maîtrise du français est requise, celle de l’anglais est un atout.

Rémunération et avantages

- Pour ce poste, le salaire se situe entre 2’400 CHF et 2’520 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD.
- NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
- Hébergement et nourriture dans une maison d’hôtes. En fonction de la situation du pays, une contribution à une allocation de logement allant jusqu’à 75 % de l’indice de référence spécifique au pays peut être envisagée à la place.
- Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement
- Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
- Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant.
- Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;
- Inscription au Research Foundational Learning Programme de IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat.