• Contribuer à l’élaboration de la politique RH ;
• Déployer les projets stratégiques RH (GPEC, digitalisation, marque employeur, etc.) ;
• Développer les outils en termes de recrutement et d’intégration du personnel ;
• Identifier les hauts potentiels ;
• Participer au dialogue social ;
• Veiller au respect du droit du travail et des obligations sociales ;
• Développer des outils d’évaluation des apprentissage

 

• 8 à 12 ans d’expérience en ressources humaines ;
• Expérience significative en management ;
• Maitrise du droit du travail ;
• Autonome ;
• Discrétion et éthique professionnelle ;
• Esprit d’innovation.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.sar.sn.